日本華人IT派遣那點事兒（3）

04-02

改個標題

不知道是文筆不好還是相關行業人員太少，反響關注一般。。。傷心

然後改成負責的問題付費諮詢以後，果然私信的人少了很多，大家都想空手套白狼。。。

今天不忙，隨便寫寫

來日本以後，對同胞的看法最大的改變就是，要提防。當然，還是好人多。但是一百件好事兒比不過一件壞事兒的記憶深刻，正所謂一顆老鼠屎壞了一鍋湯。知乎里那麼多被同胞坑的例子，我自己也被坑過幾次，做員工時候被剋扣工資，談好的工資沒兌現。做經營者的時候，被同行惡意挖人。社員工作出工不出力，只好自己周末加班做他那份工作。給國內的技術者申請簽證，結果過來以後直接跳槽。。。

親身經歷的一件事，一個現場。中國的社長跟自社技術者打架，警察都給招來了。那位社長我打過交道人不錯的，技術者給我的感覺就比較油滑，但打架原因以及誰對誰錯這裡就不說了，後來結果是這個公司的相關人員大概6名左右都退場了。好像情節不太嚴重，所以目前這倆人都還在日本。。前陣子坐電車還遇到過那名技術者，我帶著口罩，沒打招呼。。。

有一家公司名字不說了避免不必要的麻煩，名聲享譽在外，各種挖人，剋扣工資，扣押技術者證件。但說人公司名聲不好吧，規模做的不小，上百人。社長還是有過人之處的。

關於扣押證件的事情，首先這是不對的一般人都知道。之前我也不理解，後來遇到那位辦完簽證過來以後直接跳槽了的就理解了。公司費時費力費錢給技術者辦簽證，結果來了以後沒給公司創造效益直接跑掉了。。。換哪個經營者都會鬧心的。所以現在好多從國內來的技術者，合同都會寫明需要工作滿一定年限才可以離職。一般是1-3年。這個事情，如果簽合同了就表示您已經想好了就請按照合同辦事有點契約精神，別過來工作了一段時間後覺得工資低了想跳槽。工資低你不會之前打聽好嗎？

關於公司之間互相挖人，挖人意味著漲工資，所以作為技術者來說這是件好事，作為公司就虧了。。。想不被挖就得漲工資。。。可有時候由於成本等原因沒辦法，只能眼睜睜看著人被挖走。技術者跳槽，只要走之前把工作正常交接，從我的角度看來無可厚非，大家背井離鄉的就是為了賺點錢，別的地方工資比我這裡高你要走沒辦法，大家好聚好散再聚不難。

之前的文章說了要感謝微信，有各種各樣的群組，工作相關的我有不下十個滿500人的群，這還是已經退了好多，有的前輩經營者有四五十。。。在日的華人IT派遣行業的經營者也有群，目前是306人，也就代表著306家派遣公司。大家會經常的互通有無，分享消息。所以有人問哪家公司我基本都知道也都打過交道。這圈子其實不大，經常某個項目會遇到之前的同事。之前我在某個群發了個招人的信息，然後就有位大哥私信我，第一句上來就問，給多錢。。。

我立刻對這人印象奇差。首先，正常招呼都不打起碼的禮貌都沒有。其次，你什麼水平就問我給多錢？日語好嗎，工作幾年了？會什麼技術？當然我沒有正面懟他，只是回了個，20w。然後沒有下文了。哈哈。所以各位看官，大家都是出來混的，要別人給你估價之前起碼你要展示下自己的實力。

要忙了，以上。