做新公司領導的心得-不教而誅視為不義

性格決定命運

習慣決定性格，性格決定命運。有很多對成功人士的描述，期盼，觀察，總結，最後都追溯到幾個基本的根性，而我們想成為成功人士，就要注意培養這些重要的性格。

一：擔當

很多時候無論是在工作中或者戀愛中往往能聽到有人說，「我以為。。。」來尋求原諒，其實是給自己找借口逃避責任。

世界上有倆種人，一種人在哪裡不斷的表現，另外一種人在不斷的辯解

特別是做領導的，一定要負起責任，最起碼你要讓你下面的人感覺跟著你是有肉吃的，讓你的領導也看到你是有奉獻精神的，作為一個領導，尤其是中層的，更加需要的是，親和，責任，擔當，不然下面的人跟著你是不服的，當下面的人犯錯了的時候，你自己把握看還有沒有挽救的機會，沒有就果斷開掉，不然你就是對你下面的人不負責，如果可以去勸導，那你就再給一次機會，去點醒一下他，不要一棒子就把人打死，能為下面的人擔著就擔著，不要把自己辛辛苦苦帶出來的人輕易放棄掉。

二:細心

一個團隊有男有女，有年輕的剛出來的大學生，也有江湖老油條，那做為一個領導，細心是不可少的，尤其是一些男領導，比較大大咧咧的，很難照顧到一些心思細膩的女生，所以的話，這也是要求男領導，平時還是需要有一顆暖男的心，也是無奈，有時候，這些女銷售，你還不得不捧著她，還有平時要多注意自己說話，做事的方法，給他們進行指導的時候，還不能語氣很強勢，或者太硬了，儘可能語氣和緩的給他去說。

三：積極

對上司保持一顆敬畏的心，這也是中國傳統的文化。

上司最好不要隱瞞一些事情，一些公司的動態，你看到了需要及時和上司去溝通，虛心接受領導和下面人的建議，不能犯倆次。主動承擔責任，主動去幫助別人，不能擺譜。

四：成熟穩重

說話做事，不形於色，最好了，情緒穩定，遇事不慌，心態平和的去面對，不顯露你的一些情緒，需要去抑制自己的一些衝動的想法。

五：誠信大度

領導，言必信行必果，不能一直給下面的人畫餅，不能一直給下面的人瞎答應，卻不做事情，答應了下面的人就要好好去做，答應老闆上司的目標一定努力去完成，不然上司和下面的人都感覺你說話沒誠意，你這樣就沒權威了。

我們雖然是領導，但是我們也是一個有血有肉的人，有時候會情緒化，或者和下面的人有衝突，那我們需要的是，大度，尤其是在公眾場合，一定要寬容對待這件事情，不然丟人的可是你，下面的人大不了不敢了，但是你的形象也破壞了，對你來說影響更大。

在職場不容易，做領導更加不容易，且行且珍惜。

我是薛，我在努力，加油大家