自己的作品被領導瞎改，是跟他直說還是委曲求全？

從業期間，我也遇到過這樣的情況，我是做會計的，我的老闆對每一個員工都是一視同仁，只看成品說話，我們每個月做出的財務報表都是有嚴格的要求的，格式，字體，就連一個標點符號都是嚴格要求，不能太大，不能太小，領導總是能挑出我的錯誤，我認為沒什麼大不了的事情，在他的眼裡我就必須尊重老闆，「委曲求全」地工作，感覺壓力好大，有瞬間想把老闆炒掉，但是想想到哪個地方不是靠實力說話，所以也只好修改，再修改啦！

我覺得面對這樣的情況，能夠容忍老闆的脾氣，覺得是自己的過錯就繼續幹下去，如果堅持自己的觀點，覺得老闆「無理取鬧」，那就果斷辭職，領導和下屬不應該是帶有情緒的，要心平氣和，心裡接受不了的話，那自然選擇離開。

對絕大多數人來說，工作是養家糊口的一種方式，而不是追求夢想的方式。沒有你的領導，你就沒有一個團隊，沒有你的團隊，就沒有你這一個個人，都是一層一層的附屬關係。

我曾經以為我寫的東西寫得很好，能足以打動老闆，使他對我刮目相看，但事實往往證明我是幼稚的。我覺得我要這樣想，我的文案是一個團隊的結果，而不是在於我個人。有一天，當你是領導，你也會改變你的下屬的事情，然後你發現根本達不到自己預期的效果，這將需要很多錢來改變它。

現在的市場競爭壓力巨大，老闆也是一籌莫展的，總是希望自己手下的員工是最優秀的，能夠為自己盡心儘力，就像父母在對待自己的孩子一樣，都希望自己的孩子能夠成龍成風，我也能夠理解，所以每次領導批評我的時候我都回過頭想想，其實批評的非常對，我接受！

自己的作品被領導瞎改我感覺肯定是有原因的，不然領導不會閑著沒事改你的作品，我分析第一是很重視你，第二是你的作品可能真的有缺陷。

首先,如果你只是剛剛被錄用,我認為你還想要多一點豁達,領導給你訂單,由於不同的理解,在你的工作可能無法達到領導的要求,所以這個時候領導變化完全是為了獲得更好的結果,但由於信息不對稱,你這邊已經收到了壞心情。

因此必須冷靜,看看是什麼導致了更多,想了解更多你需要的領袖,如果領導的要求是一個偉大的錯了,我想這一次你做兩份領導想要的,,你覺得更適合個人選擇我們的領導下,有一個自己的成就感。工作不是簡單的創造，而是需要做的事情。領導必須改變，那是因為上手的結果也代表了領導，所以，你對領導工作，是由工作領導的，所以冷靜地考慮一下。

我覺得你只是在為領導做事，你的成績不是個人的。如果有適度的個人經歷印象深刻，記得參加全省大學日語寫作比賽,認為你能獲得第一,但取第二個,然後改變了老師給我說也許你是第一個,然後心裡很不服氣;等到研究生的時候看一份大二的手稿，簡直不能忍受。

總而言之，我覺得領導能親自改你的作品我還是感覺很榮幸的，所以談不上什麼委曲求全，畢竟在領導底下做事，謙虛使人進步。