選擇自由職業之前，應該先問自己什麼問題？

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現在，自己做老闆要比以前容易得多，特別是隨著「按需服務」的爆炸式增長。這一新型的工作方式在年輕一代中尤為受歡迎。據人力資本管理解決方案提供商ADP在歐洲進行的勞動力調查（2017），16歲到34歲的受訪者中有85%表示他們對這一自由職業感興趣。而領英的《中國自由職業者報告》顯示，年齡在30歲以下的自由職業者佔到總人數的7成。

靈活的工作條件無疑是自由職業最吸引人的地方，這包括靈活的工作地點，自由安排工作時間，以及通常認為的更好的工作與生活平衡。然而，對比固定的薪水和穩定的工作，自由職業也有相應的劣勢，這包括法律和福利保障的缺失，如年假、病假、養老金等等。

在往自由職業轉型之前，需要先考慮自己有什麼特長可以維生，綜合評估成為自由職業者的優劣勢從而判斷自己是否適合。以下六個問題可供參考：

我現在從事的工作有市場嗎？競爭情況如何？
我有一個潛在的客戶名單嗎？
我目前的經濟情況是否足夠穩定可以開啟這個旅程？
我了解開公司的商業及法律流程嗎？
我如何計劃退休及潛在的健康問題？
與我現在的公司簽兼職合同會不會是一個更好的選擇？

此外，對於僱主來說，自由職業的盛行也有兩個重要啟示：1、實行靈活工作制的重要性；2、如何通過靈活用工構建更大的人才池。