什麼才是理想的職業？

04-02

前幾年在老羅英語上課的時候，有一位老師分享了他的「職業觀」，他說一個理想的工作應該符合這三點：

1、你自己喜歡做
2、你能做好

3、這個工作能賺錢

聽完這個我覺得特別受用，總結得真是非常到位：喜歡做所以做起來不會痛苦，能做好就會產生不斷的成就感，而如果這個工作能賺錢，你才有基礎持續不斷地做下去。這三個方面最終可以產生聯動效應，相互促進。

就像下面這張圖：

舉個例子，拿我個人來說：

我先後做過高中老師、廣告經理和金融理財師等工作，發現：做老師工資低，不想做；做廣告太累，不喜歡；現在做金融，反倒是越做越有了興趣，並且發現自己能做好，而金融行業工資普遍要高一點點，所以最終確定沿著金融這條路往前走。

如果你正處於職業迷茫期，不知道做什麼工作好，建議你可以拿這個「理想工作三要素」對比一下，說不定能幫你篩選出比較滿意的工作。

最後結合我的實際經歷，分享兩條職場發展的「實用建議」。

1、前三年可以多嘗試。找工作就像找女友，初戀往往未必是最理想的伴侶，只有多談幾個，才知道哪個真正適合。畢業前三年我換了四份工作，在別人看來我可能是「跳槽精」，但我的想法是：不多嘗試幾個，你怎麼知道你真正喜歡什麼工作呢？

況且，剛畢業跳槽的成本是最低的，不在年輕的時候多嘗試，等到了40歲想跳都沒有這個膽量了。

還有人說，你這樣跳來跳去能學到東西嗎？這個要看你是什麼工作態度了，如果你一入職就瘋狂學習這個崗位的所有技能，不出半年你就能獨擋一面。這樣的話，你反而因為跳槽學習到多方面的技能，這個社會現在不就是需要「全棧型」的人才嗎？！

2、時間分配的「二八原則」。首先，我非常不建議找天天加班的工作，特別是天天無效加班的工作。工作只是我們生活的一部分，我們還需要投資時間去陪家人見朋友，發展自己。

所以，一個理想的工作狀態是：80%時間做主業，20%時間去自我成長。而我的邏輯很簡單，只一味工作而不自我成長的話，事業發展會失去前進的源動力，最終對事業的長足發展不利。

同時另外一點需要注意，不要把工作和學習割裂成兩件事情，你一天三分之一的時間都在工作，工作才是你學習的主要方式。現在很流行斜杠青年，做斜杠沒問題，但是前提是要把自己的主業做好，為了斜杠而丟了主業，那就得不償失了。