MBA面試必問之你的職業規劃 丨 MBA面試沙龍

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主題

談談你未來的職業規劃，你目前工作現狀和你的職業規劃有哪些差距？你將如何實現你的職業規劃？

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發言與點評

下期主題

-導讀-

職業規劃，是通過學生對自己的過去和現在的認識、對未來的規劃，考察學生的管理潛質。

一般來說，MBA院校傾向於選擇有想法有潛力的管理人才。所以務必把握關鍵點：1.目標明確，基於以往工作經驗和現狀進行規劃，切忌「假大空」；2.能認清現狀與規劃的差距，有切實可行的實現路徑。

-發言與點評-

@Alice

用時2分34秒

職業目標：三年內成為國際業務部副總，未來五年總經理或一級支行行長，未來十年向行領導或省聯社管理層發展。

差距：有豐富的工作經驗與專業能力，但缺乏相應的管理知識。

實現目標：學習上，通過MBA學習管理理論與管理經驗，提升行業相關知識水平；工作上，積累更多管理經驗，開辦更多業務種類，再次簡述職業規劃；生活上，完成人生大事，積極健身。

老師點評：

經驗豐富的銀行從業人員，目標與銀行系統密切相關，上升路徑較明確，職業規劃切實可行。但說到差距時，僅僅說到缺乏理論知識與管理經驗，不夠細化與個性化。談到如何實現目標時，條理清晰，但內容需要精簡。沒有脫稿，言語不夠自然。

@請叫我小勤

用時3分9秒

未來規劃：35歲前積累管理經驗，35歲後創立機械製造公司。目前正在實施的短期目標：擴大目前公司的規模。

差距：缺乏管理知識、管理經驗，及對大企業管理模式的認識。

實現規劃：通過MBA的學習，奠定理論基礎，向優秀的人才學習管理與創業經驗，建立人際網路，獲得到大企業學習的機會。

老師點評：

言語表達流暢。但內容欠缺條理性，且偏離職業規劃，談論過多考MBA的原因，而非怎麼實現職業目標。

@Allen Cheng

用時2分54秒

職業規劃：職業經歷與獲得的經驗，目標成為供應鏈管理的職業經理人。

實現規劃：有一定距離，但目前基層工作為職業經理人打下基礎，且有紮實的工科背景。積累工作經驗，積极參加學習、培訓，在該校MBA學習企業管理知識，開闊視野與思維。

老師點評：

建議精鍊職業經歷的內容。敘述上要增強邏輯性，先說明職業目標再闡述自身能力，這樣邏輯性更強。注意職業規劃與報考原因的區別。

@下小雨

用時2分20秒

職業規劃：未來五年，考上MBA，完成學業的同時，成為技術與管理人才，考取中級經濟師，晉陞風險管理部負責人；未來十年，積累工作經驗，提升技術水平，積累客戶資源與人脈，向風險管理部執行經理邁進。

差距：工作內容較單一，缺少金融行業管理理念與管理經驗，缺少執行經理必備的技能與創新力，社交圈較窄。

實現規劃：教育培訓，通過MBA學習、單位提供的培訓機會提升自我；人際交流，在讀期間多與老師、同學溝通，接觸各行業從業人員，工作上與領導、同時加強溝通。

老師點評：

語氣自然。職業規劃清晰明確，分階段實現，可信度高。在提及差距時，先肯定目前成績，在說差距會較好。前面提及缺乏經理人必備的創新力，後面沒有回答如何不足，建議不要說創新力。

@白菜

用時2分

職業規劃：短期，進入該學府讀MBA；長期，未來5-8年，積累學歷與閱歷，得到晉陞。

差距：目前所在公司與自己的職位，晉陞空間大，但學歷一般。

如何實現：經驗豐富，通過學習與積累，及向其他優秀管理者的學習。

老師點評：

回答的是學習與閱歷方面的內容，沒有直接體現出職業生涯有什麼計劃。可以直接表達幾年內達到什麼崗位，做出總規劃及階段性的小規劃。回答差距時，不要暴露對自己影響非常大的缺陷。就如何實現職業規劃方面，內容比較空洞。

@張穎

用時2分39秒

職業發展目標：成為數字娛樂領域開拓者。

差距：行業不一樣；管理知識欠缺；技術水平與人脈的欠缺。

如何實現：十年計劃，今年進入行業領域；2-3年，完成學業，熟悉行業，擴大人脈，全面提升；3年內，具備獨立的項目開發能力與管理能力；4年內，幫助公司實現上市，成為「數字改變生活」的先行者。

老師點評：

考官可能會對提到的虛擬現實技術感興趣，因此對行業及前景要有一定了解。由於目前所屬行業與創業公司區別較大，所以要交代清楚做出該規劃的原因、優勢等，否則會顯得不切實際。

@Rachel.Z

用時3分18秒

職業規劃氛圍三個階段：三年內，在完成學業的同時，協助公司完成更大的藍圖建設；3-5年，晉陞公司人力資源部總經理，積累行業人脈；5年後，創業。

與目標的差距差距：簡述目前工作內容——基層管理，與自我職業規劃中的戰略大局觀不符。

如何實現目標：夯實基礎，不斷提升，與學校老師同學學習交流；工作中需要不斷完善管理經驗；吸收各領域的知識與經驗。

老師點評：

三個階段解讀職業規劃，逐級拔高，不錯。另，把報考院校與職業目標結合出色。但在說到如何實現時，帶有疑問式的做法不夠有說服力，解決方案一定要乾脆提出。

@Ariel

用時2分22秒

職業規劃：未來3-5年走上領導崗位。現狀與目標的差距：學習能力強，但職業要求不斷提高，自身也需要進行提升；溝通能力有待提升，在大學氛圍中利於提升這方面能力；不是很自信，與優秀的老師、同學一起學習，優秀的學歷背景有利於提升自信。

老師點評：

富有邏輯性，條理清晰。作為公職人員對未來發展的職位有點敏感，但可以談目前崗位，對未來規劃奠定基礎。另，還可談情懷，將MPA所學運用到實踐中為人民服務，做出實質性貢獻。

@鍋

用時3分31秒

職業規劃分兩個階段：26-30歲積累上升階段，目標成為高級項目工程師。簡述所在公司類型、業務及自己目前的職位。從技能、溝通、視野三方面提升自我、實現目標；30-40歲組織領導階段，成為項目服務經理到項目服務總監。從溝通、視野、技術三方面組織團隊、領導團隊、促進公司轉型。

老師點評：

前期規劃明確，但關於公司介紹過多，建議直接說成為高級項目工程師。後期規劃太長遠，一般說近5年計劃即可。對三方面的內容敘述過於詳細，像背定義。另，沒有明確回答現狀與規劃的差距，及實現規劃的措施。

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以上內容來源於MBA加油站趙巧老師（微信號：zhaoqiao-mba）。

趙巧：MBA提前面試資深輔導老師，從事MBA考前輔導10餘年。

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