面試官問你為何頻繁跳槽，你得這麼說

進入2016年的最後一個季度了，對於每年的最後一個季度，很多公司都不免開始著手做今年的總結與下一年的規划了。而很多求職者在進入年關後會選擇跳槽，今天我們就來講講，如果你頻繁跳槽，你怎麼應對面試官問你「為什麼頻繁跳槽」這個問題。

我們不得不承認，頻繁跳槽者會給HR造成很多不好的印象，面試官對頻繁跳槽者至少有以下四種顧慮：

1、此人穩定性太差，很可能是三天打魚兩天晒網的人，做事全憑一時頭腦發熱；

2、此人對自己的職業規劃不清晰；

3、此人肯定有其他一些很重要的缺陷，比如不會與人打交道，性格缺陷等；

4、此人可能是把我公司做為跳板的，絕對不能要。

基於以上幾種懷疑，HR通常不會輕易相信頻繁跳槽者，甚至直接判「死刑」。那麼頻繁跳槽者如何獲得HR的信任，成為了面試成功與否至關重要的問題，也是最難回答好的問題。

我們來分析一下「為什麼頻繁跳槽」這個問題。「為什麼跳槽」這個問題背後隱藏的的潛台詞就是「來我們公司的目的是什麼」、「你是否還會繼續頻繁跳槽」。所以，讚賞公司與行業，表達自己加入公司的強烈願望非常重要。

回答思路：

1、承認過去的經歷是自己做出的錯誤判斷，你已經意識到錯誤了；

2、過去的錯誤，讓你付出了沉重的代價，現在你想沉下心來好好做事；

3、基於以上的錯誤，你已經有了明確的職業發展方向，告訴HR你加入公司是做了哪些準備和努力。（這裡你必須得提前了解公司與行業，不然沒法聊）

回答範本：

頻繁跳槽是因為剛出來工作的時候年少氣盛，總想著自己還年輕，應該多些經歷、要做各種各樣的嘗試，並且那時候自己也不懂人生規劃，不知道自己適合做什麼，喜歡做什麼，這些都沒想明白。後來在不斷的碰壁中，在頻繁的找工作中，我認識了自己的優勢，找到了自己熱愛的行業和興趣，所以選擇了上一份工作，從這份工作中也沉澱了很多，成熟了很多，所以這次選擇貴公司是經過慎重考慮的。

最後小編有兩句話分享給大家，壓箱底的必殺技哦。「1、我一直夢想加入一間偉大的公司，而貴公司就是符合我理想要求的公司；2、我願把我最好的青春奉獻給公司，與公司一同成長。」把這兩句話加上，作為回答問題的結尾，肯定為你的面試加分不少。