情商與幸福2

學習動力=疑惑+好奇+驚嘆

光有其中一兩樣都不夠

所以學習要:

1帶著疑惑，非常得迷茫

2充滿好奇，想知道答案

3驚嘆答案，內心很激動

5、問題與成長

經歷過很多問題，並不代表能成長。對問題進行反思才有可能帶來成長。

1問題天然就有，不管你反思不反思，反思之後能提升下次解決此類問題的能力，也就帶來了成長。

2不反思不代表你沒法解決重複發生的小問題，但是沒法解決更多更大的問題。

3解決越多越大的問題，就需要越多越深刻的反思。

6、做事

喜歡和討厭的重合之處體現工作價值，這個圖不好理解。

1定位角度：大部分人討厭而自己喜歡的工作，最能體現自己獨一無二的工作價值

2態度角度：工作價值就在那裡，選擇討厭或者喜歡都是你的權力。大部分人都現在了討厭，而小部分人選擇了喜歡。你呢？

3工作角度：工作往往有你喜歡的部分，也有你討厭的部分，都接受了才能形成工作價值。如果討厭的部分就不做，就不能體現工作價值。