有哪些好的工作習慣值得學習？
確認
取消
我來回答
|
熱門排序
追風箏的人wlc
為什麼很多人都說畢業五年後人與人之間的差距就拉開了，其實人與人之間的差距總是一點點拉開的就像九層之榻起於累土，千里之行始於足下，不同的工作習慣就導致了我們以後的人生道路，養成良好的工作習慣將...
查看全部
為什麼很多人都說畢業五年後人與人之間的差距就拉開了，其實人與人之間的差距總是一點點拉開的就像九層之榻起於累土，千里之行始於足下，不同的工作習慣就導致了我們以後的人生道路，養成良好的工作習慣將對我們的人生產生重大的影響。
一定要做好職業規劃。我身邊的很多小夥伴畢業工作了一段時間仍然感到非常迷茫，不知道要幹什麼，所以活的非常的累。你去觀察吧，進入福布斯排行榜的富人們都是有自己的人生規劃的，明白自己想要做什麼去追求什麼。職場中最害怕的就是什麼都知道一點點然後就這樣講究的過著，古人講通百藝而專一，專一就是讓我們來安身立命的，要儘可能的去找到適合自己的職業，如何能把自己的興趣變成職業那就更好了，我就佩服很多攝影的朋友，因為他們就非常喜歡攝影，而且通過攝影能賺不少錢呢。放空自己一天，好好去思考自己的人生道路和職業規劃，該往哪裡走怎麼走追尋自己的內心，不要只看到金錢方面的誘惑，人生幾十年說短也不短，關鍵還是要活到舒服。去做好自己的職業規劃，然後朝著一個方向努力，一萬小時候後你就可以成為這個領域的專家。
活到老，學到老。人的一生就是一個不斷學習成長的過程，假如你停止了學習那你離滅亡也就不遠了，特別是在這個日新月異的時代每天都有新的東西出現每天也都有舊的東西滅亡，在職場中我們一定要抱著謙虛的態度去向別人學習，別人身上一定有你所沒有的閃光點，認真的看仔細的聽勤懇的做你一定會遇見更好的自己，當然為了升職加薪你也需要對自己從事的工作不斷的去提高，成為公司這個職位上離開了你不行的人，就像我之前從事的工作用一個excel表做每天數據的增添，以前不知道有公式可以自動更新，但是我通過自己不斷的在網上學習有關excel的技巧，掌握了大量機能，對我的工作效率起到極大的提升作用，而且有時候通過自己學到的方法去幫助同事解決一些問題，那種榮譽感是任何金錢都沒法買到的。
保持整潔。之前一直不明白為什麼公司總是要求穿西裝革履的，而且一夏天那多麼熱啊，但是當後來自己穿上之後你就會發現自己的自信心比以前強多了而且認為生活比以前更加美好了，所以上班之前把自己打扮的乾乾淨淨，用微笑去面對自己的每一個同事，不論與你的關係是否好。不光要注意自己的衛生還要注意你工作環境的衛生，每天注意打掃自己的周邊環境，把自己辦公桌上的東西擺的整整齊齊的，這樣工作起來不僅舒心而且能更加出色的完成任務，你可以試試，要是不對，你打我。
養成好的工作習慣，從此刻開始。對自己的職業負責，對自己的人生負責。
為什麼很多人都說畢業五年後人與人之間的差距就拉開了，其實人與人之間的差距總是一點點拉開的就像九層之榻起於累土，千里之行始於足下，不同的工作習慣就導致了我們以後的人生道路，養成良好的工作習慣將對我們的人生產生重大的影響。
一定要做好職業規劃。我身邊的很多小夥伴畢業工作了一段時間仍然感到非常迷茫，不知道要幹什麼，所以活的非常的累。你去觀察吧，進入福布斯排行榜的富人們都是有自己的人生規劃的，明白自己想要做什麼去追求什麼。職場中最害怕的就是什麼都知道一點點然後就這樣講究的過著，古人講通百藝而專一，專一就是讓我們來安身立命的，要儘可能的去找到適合自己的職業，如何能把自己的興趣變成職業那就更好了，我就佩服很多攝影的朋友，因為他們就非常喜歡攝影，而且通過攝影能賺不少錢呢。放空自己一天，好好去思考自己的人生道路和職業規劃，該往哪裡走怎麼走追尋自己的內心，不要只看到金錢方面的誘惑，人生幾十年說短也不短，關鍵還是要活到舒服。去做好自己的職業規劃，然後朝著一個方向努力，一萬小時候後你就可以成為這個領域的專家。
活到老，學到老。人的一生就是一個不斷學習成長的過程，假如你停止了學習那你離滅亡也就不遠了，特別是在這個日新月異的時代每天都有新的東西出現每天也都有舊的東西滅亡，在職場中我們一定要抱著謙虛的態度去向別人學習，別人身上一定有你所沒有的閃光點，認真的看仔細的聽勤懇的做你一定會遇見更好的自己，當然為了升職加薪你也需要對自己從事的工作不斷的去提高，成為公司這個職位上離開了你不行的人，就像我之前從事的工作用一個excel表做每天數據的增添，以前不知道有公式可以自動更新，但是我通過自己不斷的在網上學習有關excel的技巧，掌握了大量機能，對我的工作效率起到極大的提升作用，而且有時候通過自己學到的方法去幫助同事解決一些問題，那種榮譽感是任何金錢都沒法買到的。
保持整潔。之前一直不明白為什麼公司總是要求穿西裝革履的，而且一夏天那多麼熱啊，但是當後來自己穿上之後你就會發現自己的自信心比以前強多了而且認為生活比以前更加美好了，所以上班之前把自己打扮的乾乾淨淨，用微笑去面對自己的每一個同事，不論與你的關係是否好。不光要注意自己的衛生還要注意你工作環境的衛生，每天注意打掃自己的周邊環境，把自己辦公桌上的東西擺的整整齊齊的，這樣工作起來不僅舒心而且能更加出色的完成任務，你可以試試，要是不對，你打我。
養成好的工作習慣，從此刻開始。對自己的職業負責，對自己的人生負責。
最基本的一點就是要守時。
第二個習慣就是高效率。
這點我深有體會，之前高中的時候，學習成績不錯，做作業特別快，當時遵循的就是一定要高效率不能拖拉。別人做一道數學題的時候，你把題目做好，再把答案對一下，再訂正一遍。 工作的時候也是一樣，要專心致志，幹什麼那就是什麼，不可以一心二用，要不然何來效率可言？記得有一種人就是從早像是忙到晚的，然鵝完成的工作量是和別人一樣甚至比別人要少的多。是因為他沒有全身心的投入到工作當中，在還工作的時候回回消息，看看新聞，到了休息的時候，又在那邊努力工作像真的似的。
一個人能夠勝任某項工作，很大一部分在於一個人的工作習慣，有一個好的工作習慣會讓你在工作中達到事半功倍的效果。
書上說，一件有益於個人生活工作學習的事情，只要是堅持21天，就會成為你的一部分，成為你個人的習慣。那麼有哪些好的工作習慣呢，下面我給大家介紹幾個，希望對大家有所幫助。
首先，養成不遲到不早退的習慣。早晨來到你的辦公桌前，開始一天的工作，你早來10分鐘，將桌子上的東西歸置整齊，將一天的工作做一個規劃，讓自己乾淨整齊而有條理的開始一天的工作，這是對自己對工作的一種喜愛。
第二，隨時記錄。養成用本子記錄的習慣，不要說自己的腦子好使，能夠記在腦子裡，俗話說好記性不如亂筆頭，也浪費不了多長時間，還是記下來的好，免得到時候真忘了，再找回之前的就不容易了。還要用筆記下容易犯錯的事情，並貼在顯眼的地方，時刻提醒自己，以防犯類似的錯誤。
第三，今日事今日畢。一定要及時完成屬於自己的工作，萬不可拖拖拉拉，也不要放縱自己，相信自己的那句話：現在累了，稍微休息一下，待會兒再做，還有時間呢。一定要克服自己的惰性心理，完成手頭上的工作再去休息也是可以的。
第四，勇於承認自己的錯誤，不可推卸責任。作為一名員工，每天忙於自己的工作，犯錯是常見的事情，不是丟人的事，犯了錯，領導問道的時候一定要承認，切不可說：我看誰誰也是這樣做的，我以為是這樣，是誰誰讓我這樣寫的。這些類似的話是領導最討厭的回答。你只需說：領導，這是我做的，對不起，我下次改。如果領導想要知道你錯誤的原因，她自然會問你的，到時候再說，意義就不一樣了。
第五，懂得謙虛的可貴。謙虛使人進步，驕傲使人落後。這句話不只適用於學生時代，對於整個人生這句話都是適用的。不管你是領導層還是普通員工，都要以謙虛的態度對待捏工作，不僅能讓你的工作越來越出色，還能夠讓你整個人越來越出色。
最後一點，樂於工作之後進行總結。通俗來說，養成每天寫工作日誌的好習慣，每天下班回到家裡，回顧自己一天的工作，哪些是之前經常遇到的，哪些是第一次遇到的情況，對自己一天的工作進行總結，讓自己每天都有所得，有所收穫。
養成好的工作習慣，會使你在工作中樂此不疲，也會讓你的下屬更加尊敬你，讓你的領導更加欣賞你。好的工作習慣還能夠影響你身邊的人，讓你的周圍都充滿正能量。
說來真是慚愧，我的工作習慣是在我的工作過程中逐漸養成的。在經過了不停換工作的過程中逐漸積累形成了一些好的工作習慣，今天分享給大家，都是一些切實可行，操作性強的建議。
1.文件重命名一定要清晰
當我們在給別人傳送文件的時候，請一定記住給文件命名清楚，讓對方一眼就能明確你的文件具體是什麼內容，這是對對方的一種尊重，在給對方提供便利的同時也不會給自己日後查找文件時帶來麻煩。這看起來不是什麼困難的事，但是對於初入職場的新人來說卻常常被忽略。
我是在一家公司工作的時候被領導要求這樣做的，然後養成了這樣的習慣。而當我從這個公司離職去另外公司在給領導傳輸文件的時候這樣做，得到了領導的認可，並以我為範本來教導初入職場的新人。
如果你是老手你不會覺得這也能成為一個問題，但是對於新人來說，這樣一個工作習慣，細小卻更容易被忽略。
2.自己的文件清晰歸類
當你工作時間久了，你所產出的文件、接收的文件自然會越來越多。如果這個時候你才開始建立你文件管理的邏輯就顯得有些晚了。所以不妨我們在工作的時候，提前想想你會涉及哪些方面，是會議的、是工程的、是項目的、日常繁雜工作的、重要工作的等等等等。無論怎樣歸類，你都要有一個清晰的邏輯，在以後的工作中也會讓自己更有調理，那麼你再查閱東西也能更快捷。
3.好記性不如爛筆頭，用紙筆記錄你的計劃
當領導給你布置工作和安排的時候，學會習慣拿筆記錄下來，記在本子上。可以一面記錄領導的決策安排，一面記錄你今天的工作計劃，以及明天的計劃。這樣，每天早晨當你來到工作崗位，你不會是遊離狀態，與之相反的是你會快速進入到工作狀態。
最重要的一點好處是，你每天記錄工作規劃的行為，如果一旦讓你的上級領導留意到，那麼你給他的印象一定是工作認真而且用心。沒有什麼是比你領導認可你更加重要的了。
4.工作中少說話多鼓掌
這一點是從我一個老謀深算的同事那裡學到的，在工作中少說話多鼓掌，這樣可以最大限度地幫助你少犯錯誤。而在別人的工作中找經驗找方法又可以為自己所用。相信你的工作能力也會越來越強大。
以上，希望對你有幫助。
就我多年體會而言，我認為，以下幾個方面的習慣是值得大家堅持培養的。
一、制訂計劃的習慣。應根據自己的崗位職責和領導要求制訂切實可行的工作計劃。除非，在特別原因，應嚴格執行既定計劃，避免工作的盲目性和隨意性。
二、嚴謹紮實的習慣。每開展一項具體工作，事前要做制訂預案，事中要關注每個環節、細節，事後要反思總結。要不打折扣地按照工作計劃和工作標準開展工作，不打折扣，不搞投機，不在任何環節上，麻痹懈怠，養成嚴謹、紮實、精益求精的習慣。
三、集思廣益的習慣。工作中即要保持獨立性，又切忌獨斷專行、一意孤行，否則容易走入工作的誤區。正確的做法是，開展工作的過程之中，要善於徵求大家的意見。並善於把有價值的意見加吸收，促進工作的改進。
四、今日事今日畢的習慣。今天能完成的工作，不要拖到明天。把應該做的工作做完了，可以去幫助別的同事，也可以放鬆休息。千萬不能養成邊干邊玩的習慣，不能養成拖沓懈怠的習慣。
五、勞逸結合的習慣。除非有重大緊急任務，否則沒有必要把自己搞得像苦行僧似的。工作永遠做不完。如果過於緊張，反而容易搞得太疲勞，工作效率降低甚至出現失誤。正確的做法是張馳有道，勞逸結合。
六、隨時清理的習慣。要保持工作環境的整潔，要養成隨時清理工作垃圾和生活垃圾的習慣。辦公環境整潔了，心情也會愉快、輕鬆，工作效率會更高，工作是一種享受。
七、定期整理的習慣。一個階段的工作暫告結束後，要及時對原始材料、總結材料搜集整理，分門別類，存入檔案。要避免秋後算賬的做法。否則，平時做得工作不少，最後領導檢查時，卻什麼也看不到。
八、經常交流的習慣。要經常性地與單位內、外的同事、同行進行交流、借鑒，取長補短，促進自身水平和能力的提高，爭取成為行業中的精英、權威。
九、記工作日誌的習慣。要養成每天記工作日誌的習慣，工作日誌，是工作開展情況的腳印。堅持寫工作日誌，有利於對工作進行隨時的反思和改進。
十、堅持學習的習慣。要利用業餘時間進行學習和進修。要與時俱進，不斷提高專業知識技能。保持自己在工作競爭中立於不敗之地。
出來工作了那麼久，很清楚的感受到一些好的工作習慣對我們的職業規劃將會帶來多麼大的好處。對於工作習慣，我還是有自己的一些心得體會的。在這裡說出來與大家做一個分享吧！
1、不斷地學習、給自己充電我覺得現在的一個高速發展的時代，每個人想要在這個社會上立足，都應該不斷地學習進步，使自己今後的的工作能夠開展得更加的順利，避免自己因為所需的專業知識不足而被淘汰的命運。在平時的工作生活當中，我們但凡遇到自己不熟悉的事物，千萬不要自以為是地去對待它，一定要迅速找到比較專業的同事、上級，或者是相關的書籍去做一個詳細的了解之後，再決定如何去處理。否則的話你很有可能，會為自己一開始的自以為是而付出很慘重的代價！
我觀察了一下，身邊基本上很多人都不會有這麼一個行為習慣，將自己平時在工作當中所遇到的難題去一一地做個記錄，並且寫上最終的解決方法，這是一個很不好的習慣。為什麼要讓大家這麼做呢，主要是因為以前有一個認識的培訓師就跟我講：「將這些你在工作當中所遇到的所有難題都做一個記錄，以後你再遇到這類問題的話，就不會沒有合適的解決方法了。而且隨著你記錄得越多，你將來所遇到的難題將會變得越來越少，直到有一天，你再也不會遇到任何你解決不了的問題的時候，你也就成功了」。所以儘管那麼久的時間過去了，我還是一直都將這位培訓師的話牢牢地記在心中，並且一直用這種方法來激勵自己學習成長，使自己不斷進步。
為了適應社會的工作，我們不斷地學習、不斷地改變自己來適應工作需要，這一過程中也就自然而然的養成了一些好的工作習慣。個人認為有三種工作習慣是很值得每一個人學習的。
第一，日事日畢的工作方式。
這是一種被我稱為高效的工作習慣，每一天都有不同的工作任務，如果一個任務一天里完不成，那麼任務的一個階段應該也要完成吧。我不喜歡拖拉的工作方式，工作不光是為了賺錢，同時應該也是能讓自己體現價值的方式。時光是一去不復返的，沒有誰能一直留在昨天，因此，個人很認同日事日畢的工作方式。比如：作為領導，下級有情況彙報，今天必須處理掉的，那麼你就不能拖到明天；而作為下級，一般情況下領導讓我們今天完成的任務，這個任務明確是可以完成的，那麼同樣也是不能拖到明天的。特別是有時效的任務，日事日畢太重要。
第二， 每天寫工作日誌。
可能有人覺得自己的記性好，沒有必要寫工作日誌，其實這裡說的工作日誌不是讓你長篇大論，是讓你把一天的重要工作做個總結，明天新的工作做個備註。這樣一樣，工作時只要看一下日誌，就不會忘記重要的事情了。年輕的時候，我們記憶力確實非常好，可是年紀大了呢？還有事情很多時，會不會容易忘記呢？答案是肯定的，你不做日誌提醒自己，很可能會忘記。比如：電視里看到的一些總裁，總是有個秘書幫著做日程表，那個其實跟寫工作日誌也沒有什麼大的區別了。
第三， 不懂就會虛心請教和學習。
這個工作習慣是非常好的，不僅能幫助自己成長，還有利於升職加薪哦。每個人都不可能什麼事情都知道，什麼工作都可以勝任，有些人遇到不懂的地方，會不懂裝懂矇混過關，而有些人卻會花時間去向別人請教，自己翻閱書籍、查看資料，直到自己懂了為止。可能你認為這樣後者比較傻，其實你錯了，後者是對自己負責任，同時也是為了讓自己變得強大！曾有兩個同事，一個同事A平時很勤奮，遇到不懂的事就請教大家，不斷學習去解決；而另一個同事B很懶，一遇到不會的，就把任務交出去。最終A當上了部門的經理，而B過了N年還是在原來的崗位上，職位沒漲工資也沒漲，就一直這樣混著。
定期做工作總結。
這一點很重要，定期的工作總結使我們時時刻刻都明確自己在做什麼，以至於不會長時間的迷茫在自己不知情的漩渦里出不來。工作總結，有助於我們與其他人對比出自己的不足以及需要繼續保持的優點，這樣我們才能做得更優秀，更出色。除此之外，工作總結，還能幫助我們記錄曾經做過的事，這樣就算時間長了，我們忘了，回頭看一看曾經的錯誤或者突出的成績，就能夠對自己有一個更好的了解。而一個人最有意義的事莫過於了解自己了。
積極主動的與同事、上級打招呼。
積極主動地與同事、上級打招呼，這會給我們的人際交往增分不少。這會使我們周圍的人際氛圍更融洽，更和諧。除此之外，會是我們得到更多的信息。同時，一個良好的人際氛圍，更有利於我們獲得更多的接觸新鮮事物的機會，更有利於我們進一步的升遷。相信每一個人，都喜歡與積極主動的人交往，與熱情澎湃的人共事，這樣的人讓我們充滿我們力量，賦予我們力量投入到工作中去。
積極向上的工作態度。
積極向上的工作態度，不僅是我們自己擁有更多的精力去完成大量的工作，更使得身邊的人在面對難題時，能夠勇敢地挑戰，而不是退縮。
好的習慣是我們受益終生，無論是學習，還是工作，我們都應該去養成一些好的習慣。與優秀的相處，並且被他們熏陶，漸漸地，你會發現，自己也在變得優秀，變得積極向上。所以，我們需要去發現，發現生活，學會生活，主宰自己的人生。
首先，每天一早先打開郵箱，將收到的郵件給予全部回覆。即使回覆郵件，不僅能與發件人保持及時的聯繫保證工作的順利進行，也可以便於自己分類接下來需要處理的輕重緩急的事情。這樣就能夠避免遺漏非常緊急的事情而造成不必要的麻煩。
當郵件回覆完畢時，列舉出當日要處理的所有事情，然後著重標明緊急事項和比較棘手的事情。需要緊急處理的事情在當天一開始就立刻處理掉。並且一定要準備大量的時候先處理掉比較棘手的問題。因為人的精力是有限的，當頭腦還算比較清醒的時候去處理棘手的事情總比已經頭昏腦漲再處理起來有心無力的好。所以趁自己精神和身體狀態比較好的時候先肯「硬骨頭」，拿下比這個之後我想心裡負擔也會減輕很多。
枱曆非常重要，不管是電子枱曆還是紙質枱曆，我們總是需要記錄一些我們的日程。有時候事情並不是立刻就需要安排處理掉，可能需要很久之後再處理。可是我們未必能記清楚所有的日程安排，所以養成提前記錄工作安排的習慣時非常重要的。我本人不太習慣用電子日曆，所以適用紙質日曆。通常會將需要的做的事情提前記載的日曆上，完成一項就鉤畫掉，非常簡單方便又省心。
任何習慣都需要堅持。結合個人有限的工作經驗，和對職場高手的觀察來說一下工作中的好習慣吧。
第一，低調做人，高調做事。我們單位有個名校研究生，是個長得很漂亮的姑娘，名校畢業、漂亮在我們這種小單位基本上就會給人高冷驕傲的刻板印象。可是這個姑娘情商超高，從來都不提什麼學歷，也不說自己的學校，對大叔大姨笑臉相迎，經常幫他們解決網購等各種高科技問題；和年輕同事打成一片，不過分謙虛也不驕傲，有板有眼，不卑不亢。工作起來非常認真，一絲不苟，平時人緣好，工作起來有個觀點發表一下，大家也都覺得對事不對人，都能接受。結果性格好，工作能力強，特別受歡迎。
第二，工作要有頭有尾，有始有終。說直白了就是請示彙報。一動一請示，幹什麼都要和上級領導請示，領導同意了再著手干，工作完成以後要及時彙報。即使再小的事情也要不厭其煩和領導反饋。
第三，要釐清工作責任。不能插手別人的工作，同時關係再好也不要對別人分內的工作指手畫腳，即使你看出了問題。收好自己攤子，任何事情，不能砸在自己手裡。要把分內的事情做足，做好。
第四，搞好同事關係，但不能拉幫結派。同事關係很複雜，既有共同利益，又有激烈競爭，發生任何事情都要保證自己能夠獨善其身，那必須杜絕拉幫結派，和誰都能過得去，和誰都要留一手。畢竟同事不是朋友。
每個人一生大部分時間都在工作，所以養成一個好的工作習慣是必不可少的，這樣不但提高工作效率，自己的心情也是舒心愉悅的，我身邊有個朋友以前對工作一直不喜歡，所以上班也是自由散漫，一點上班意識都沒有，我感覺就是在混日子，其實他也有想改變，可他父母不許啊，說他放著好好的事業單位不幹，自己就算出去了也不一定能闖出個名堂來，說不定還沒現在生活的好呢，所以就這樣渾渾噩噩的過了兩年，最後他實在忍不住了，說他這樣會瘋的，他不喜歡這按部就班的日子，什麼都計劃的好好的，一點激情都沒有，再這樣他就等於個廢人了，我打趣的說你可以有目標啊，往上爬啊，去做領導啊，可他對這個一點愛好都沒有，就喜歡設計，想著有天自己也能成為著名的設計師，哈哈反正現在還沒達到這水準吧，以後看他的努力了，所以我覺得有個良好的工作習慣第一前提是把自己的態度放正，要讓自己喜歡這份工作，不要當機械似的完成任務，為了任務而任務，就算你不喜歡你也要積極的努力做好每一件事，要是你實在討厭了我勸你早點離開吧，這樣對工作對自己都負責，試想一下你都不喜歡這樣工作如何能做好這份工作呢，第二就是要誠信守時，不能弔兒郎當的，第三需要認真檢查，不要太自負認為自己什麼都會，第四就是有目標，努力做好每天的事情，不要今天做不玩了就想著以後還有很多時間，要有明確的目標這樣才會「有壓力才有動力」
我覺得工作中有以下這些習慣值得去學習吧：
第一，制定工作計劃，所謂好記性不如爛筆頭。試想當領導問起你一件之前交辦的事情的時候，你回答忘記了。領導是一種什麼感受。因為每天的工作過於繁雜，所以我們忘記一些任務有事有可能的，所以在這種情況下，我們就一定要制定每天的工作計劃。在完成一天的工作後，復盤一下今天做的事情，並寫出明天要做的事情。這期間也要對任務的重要程度和緊急程度做一下區分。對於不緊急不重要的事情，可以放到稍後去完成，但一定要制定計劃，否則時間久了忘記了就會出現我所說的那種被領導質疑的情況。
第二，持續學習，逆水行舟不進則退。職場中所有的優秀員工，無不是堅持學習的。因為現今社會科學技術高速發展，我們也必須保持著持續學習的態度，才能不被時代所淘汰。
第三，懂得和領導溝通，有些人只知道埋頭苦幹，從來不跟領導溝通。領導也不知道他有那些成績和工作中遇到的困難。所謂『光說不練假把式，光練不說傻把式』所以一定要時時的和領導溝通。
第四，不說領導和同事的壞話，在職場不管你在什麼場合地點說的什麼話，都會有可能傳到當事人的耳朵里。所以一定要盡量多說對方的好話，不要說別人的壞話。如果那樣，你會在不知不覺的時候已經把領導給得罪了。
推薦閱讀：
※回老家種紅薯年賺100萬和在北上廣做白領年薪10萬，你會選擇哪個？為什麼？
※為什麼普法欄目劇《聽見涼山》里的涼山很窮？
※羅一笑去世，父母希望捐贈其器官和眼角膜，你怎麼看？
※日本已淪陷低慾望社會 中國的發展趨勢會怎樣？
※報紙刊登表揚稿讓"啞巴群眾"開口說話，你怎麼看？
TAG:社會 |