職場里女性要不要靠男人？

職場里女人該不該靠男人上位？答案當然要啊。職場里除了女人就是男人，難不成靠人妖？我這裡說的靠男人不是潛規則，我們的上司、公司高層領導、同事中的男性大部分都是非常優秀的職場精英。有人要反駁，我身邊的男人都是垃圾啊。

親，你要擅長發現周圍人的優點嘛。職場里大部分身處高位的男性領導都有豐富的職場經驗和管理方法，如果你「靠得」得當，「上位」當然事半功倍啊。所謂站在巨人的肩膀上當然看得更遠啊。

小敏是我的客戶，畢業五年，是一家世界500強上市公司的董秘。女孩子長得特別斯文，話也不多。她的老闆是標準的霸道總裁，辣雞領導，俗語叫「難搞」。小敏之前已經有20多個秘書「犧牲」了。

董事長是一言不合就炒人的火暴脾氣。小敏不僅身兼多職，簡直就是老闆的千斤頂，萬金油。不僅會英語、日語、廣東話、上海話、普通話等」五國」語言，老闆出國每次的翻譯都是她隨行。她還會開車、統籌全局、策劃方案、管理協調。

比如有一次老闆說要找郭和徐，她尋思半天也想不到這個人，後來翻遍了老闆的所有人事通訊錄也沒有找到，又去問了助理還是無果，她不死心，最後問了老闆司機才知道郭和徐其實是兩個部門的負責人郭總、徐總。

看來能把領導的話外音都琢磨透是一個好秘書的必要條件。連苛刻的老闆對小敏都挑不出啥毛病，總是讚不絕口。後來集團要在新加坡成立分公司，一直找不到合適的負責人，就派小敏去做了新加坡的總經理，這就是靠男人借勢上位的正面教材啊！

我剛來廣州時在一家古董公司工作，當時的市場總監杜總是個大美女，25歲，鵝蛋臉，身材凹凸有致。當時我們部門經理芳姐經常跟她吵架，她也看不起芳姐說她就是個村姑。剛開始我不知道怎麼回事，後來聽說芳姐噁心杜總不是憑實力當上總監，而是做了二老板的情人才升職的，所以經常衝撞她，兩人因此結下樑子。杜總每天LV包包傍身，口紅都是DIOR的，開著寶馬X5，確實這麼小的年紀哪來這麼多鈔票享受，原來是靠小三上位。

不過她不像田小姐，非常高調，出入就和二老板拖手，平時就一副「我是情人我怕誰」的拽樣，倒也比田小姐坦蕩。不過後來二老板有了新歡，杜總失寵後就被降級了，後來一哭二鬧三上吊，二老板嫌煩把寶馬X5都收回去了。杜總也被降為業務員，她也無顏再留在公司，辭職了。所以不正當地靠男人，捧得多高就摔得多慘。

我剛進報社時，我的領導也是男的，非常有魄力，他對我要求非常嚴格，工作總是一絲不苟，也經常批評我，但是他行事光明磊落，從來不在背後插刀。聽同事說背地裡大老闆提到我時，口氣不太滿意，他總會幫我說話：「米婭的工作熱情和積極向上的精神是有目共睹的。」想不到這麼嚴厲的老大還會在更上級的領導那裡肯定我的工作，我非常感動。

後來他還把我推薦到了報社廣告部。臨走時他說：「其實你有好的發展我更高興，人總是要往高處走的嗎。我這裡的工作你不用擔心，去廣告部好好乾就是了。」現在我的行事作風會光明磊落很大程度上受到了他的影響。優秀的男人可以給下屬升職的空間，還會對下屬的職業生涯產生正面的影響。這麼好的男人請來一打讓我靠著。今天我們團隊討論靠男人的話題，我還笑：我就是靠男人啊，你們不都是男人嗎？

我們團隊的男人各個都是精英中的精英。大家的協同作戰能力和迅速反應能力都非常強，客戶的項目總能出色完成。公司的發展我就靠你們了啊！異曲同工的男人們！其實靠男人挺好的。

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每一個人有自己的特點，特別是女性，有的張揚，有的含蓄，有的活潑，有的可愛等等，但對於大部分的女性來說，不管什麼樣的性格在步入職場以後都有自己的獨特的生存方式，保持自己在職場中的位置和發展自己在職場的位置，是每一個職場女性的共同點。那麼在職場中女性會依靠男人嗎？

答案肯定是否定的。

每一個人在職場或公司能夠生存都是一定的條件的，而這個條件肯定不是因為依靠男人來生存。比如說會計，這個職位很多都是女性，為什麼呢？因為它需要女性的細緻耐心，不容差錯的進行財務核實，而這些都不是在依靠男人的前提下才有的技能。比如說銷售，很多很多的女性都進行銷售事業，而這個是需要每一天每一點努力的積累才能成功的，而這種積累不是依靠男人才能積累的，也不是依靠男人才能成功的。所以，職場中女性根本不需要依靠男人來生存。

事實上是很多職場都很喜歡女性來做事。男人天生就有一種野心，就是不滿足現狀，當在一家公司很有成就時，就會萌生出去單幹的想法。而女性很多時候不會，女性求的安穩，因為女性不僅看重職場也看重家庭，所以一般職場中女性是不會容易跳槽，也就是，女性更容易受到公司的青眯。

所以，女性在職場中不需要依靠男人，男人在職場中也不需要依靠女人，機會和工作都是平等的，故男人和女人是競爭者的關係，非依靠的關係。

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有些奇怪的問題，像我們這種部門只有女同胞的女人豈不是哭都沒有地方哭？

既然說了是職場女人，那職場女人就應該有職場女人該有的樣子，職場女人該有的樣子是什麼樣子呢？

幹練以及獨立。

我媽曾經做過一段時間的家庭主婦後來還是選擇了出去工作。在我讀高中的時候我媽就和我說過一句話：只有經濟獨立了才有資格去談追求什麼。所以我可能不會考慮做全職太太，經濟條件是一個原因，更大的一個原因是我需要有我自己的社交圈。

好像跑偏了，好，回到正題。我覺得這個問題壓根就不是什麼需要思考的問題，你可以選擇依靠，也可以選擇不依靠。不是要不要依靠的問題，其實是女生想不想依靠的問題。你要是想要依靠那可能你會上位的比那些資歷能力各方面都比你出眾的人快，但同時你也必須承受一些很多女人承受不起的東西，比如：流言蜚語。如果你不想依靠男人，ok，我是相信女人也可以憑藉自己的力量去闖出一番新天地的，可能路途會艱難一些，但你要知道任何路都不會太容易。

我知道現在很多靠潛規則或者裙帶關係上位的事情頻頻爆出，但我們也不得不承認大部分甚至於全部都是我們的道聽途說和以訛傳訛，我們自己真的遇見的不會太多。職場上的不公平肯定是會有的，畢竟沒有絕對的公平可言，但那種直接碾壓道德底線的事情我們還是幾乎很少遇見的。可能你長的漂亮是事實，你的努力也是事實，你升職自然也是理所當然，有心人會因此大做文章，但我們總不能因為謠言就真的放縱自己去坐實這個罪名，何必用別人不好的思想去懲罰自己，最好的方式就是依舊做自己。

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為什麼要去靠男人？難道自己不能靠自己嗎？

1、有句話叫：男人靠得住，母豬能上樹。男人本身就靠不住，雖然不是所有的男人都這樣，但是很大一部分是靠不住的，先不說男人是不是能靠得住，為什麼不靠自己去努力呢？

2、職場中，很多時候女人比男人更有優勢，為什麼不好好利用自己的優勢呢？如果天天沒事去想著怎麼靠男人，那麼除非你是個花瓶，不然男人也沒那麼多憐香惜玉之心去可憐你，更不會讓你覺得可靠。

3、職場女士往往會很乾練，這樣的女的才是最大事的人，和男人的相處也僅僅是同事的關係，雖然這類女的往往不受人歡迎，但是確實是實實在在的依靠自己娶爭取，自己去努力，不會想著去走男人的捷徑。

我們再來說說男人是不是喜歡女人依靠。其實很多時候，職場中的男人都會六親不認，不然沒有辦法好好經營職場，而且對自己的前途影響很大，男人往往會比女人更在意自己的前途，所以男人不是你依靠的對象，好好做自己的事情吧。

小編建議，不要去相信職場中的捷徑，那些未必會適合你，還是踏踏實實做好自己的事情，努力提升自己才是王道！

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當然是不要的

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