互聯網時代的職業選擇（2）-看似一個決定，實則四個選擇

這些年我經常回顧自己的職業轉換，選擇一個工作，貌似是一個選擇，實則是四個選擇，選行業、選公司、選崗位、選同事。人們很容易側重一個方面，忽略了其他方面，最終這些被忽視的條件會影響到自己。

公司選擇的重要性不難理解，每年也有最受歡迎企業的評比，這也是很多公司會努力爭取的榮譽，畢業後在一個大名企裡面拿3000和在一個小民企拿4000，一定會很多人會選前者；

崗位的選擇重要性也很好理解，但是有時候會有一些認知難度；一方面對崗位的特點和差異不了解，而新的崗位層出不窮，二是即使了解一個崗位，每個人和崗位還有一個適配的程度，對自己認知的難度與對崗位認知難度疊加，這需要一些思考；

同事選擇的重要性往往在入職後會體現出來，而且隨時間推移，這個選擇的重要性會逐漸凸顯。一方面選同事就是在選擇老師和朋友，另一方面，是在選擇人脈積累的的基礎。

對行業選擇的重要性則很容易被忽視，一方面，行業周期比較長，一般短時間內不會有變化，另外一方面，即使有變化，其趨勢的判斷和選擇都比較困難。其實我最大的職業轉換就是行業的變化，進入了互聯網，徹底改變了我職業的方向。

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