面試官對你的回答總是微笑點頭，為什麼最後卻沒被錄取？

打個電話給10086，投訴說你的卡被家裡哈士奇吞了，你會發現客服MM全程也都是很有禮貌且聲音甜美，哪怕是她心裡在問候你家人……

對於很多人而言，微笑、點頭，只是職業習慣，不代表是否認同。

成年人的世界裡，有時候，笑只是一個動作，未必代表什麼。

就算面試全程，面試官笑得和彌勒佛似的，頭點的和小雞啄米一樣，也不要當成一種美好的信號，這不一定……下一家面試該去照去，沒有拿到錄用通知前，什麼都是假的！

面試官對你的回答總是微笑點頭，其實不一定是好信號。

如果他真的對你有意向，為什麼不針對你的回答進行追問？

他難道對你的回答一點都沒有質疑？或者，他難道不想去深入了解？

恐怕是，你的回答並沒有吸引或說服他。

他的微笑和點頭只是一種禮貌。

糟糕的是，他都不想去追問或質疑，因為可能他覺得沒有必要。如果他已經有傾向性的否定應聘者，於他而言，沒必要去爭辯來浪費時間，不如一直禮貌而快速的結束。

記住，面試官真正有意向聘用一個人，面試中，一定會針對你的回答做較多的追問，進一步核實及了解更多的信息，而且，一定會問到你不會的問題！

想像下，如果面試官，問你什麼你都會，他一直在微笑點頭，你會感覺有多良好？真要是想聘用你，都給你這麼美好的感覺了，最後怎麼談薪資？

面試官真的對應聘者有聘用意向，一定會問一些你回答不上來或者回答不太好的問題。

誰都會對意向者有更高的期望，問一些超過職位要求的問題，能答上來是驚喜，不能答上來也可以打壓，便於後期談薪。

作為求職者，面試時可以留意觀察，有的微笑點頭只是禮貌性的敷衍，並不難看出來。

回答面試問題時，留意對方的微表情，比如，如果他對你的回答有興趣，可能會身體前傾，如果沒興趣，也許靠著椅背雙手交叉的看著你……如果對方表現的不是很有興趣，你就要馬上調整自己回答的內容了。

再者，可以想辦法產生互動，如，可以介紹自己做過的事情時，提到「因為我嘗試了一個新的方法，這個項目比預期的早完成了3天」，可能面試官就會問「什麼新方法」，你就可以繼續「一般解決這個問題都是xxxx，但是我發現可以用oooo……」

自己去創造表現自我的機會！

面試官都是老油條，你可能初入職場，於他們而言，這只是形式化的工作，對你來說，這是一次謀生的機會，所以你會覺得，他們怎麼可以這樣……

但其實，這就是社會，誰都沒有時間去照顧不相關人的感受。

求職面試，本身也是一場博弈，對於面試官，他是一個花心大蘿蔔，更多選擇更多歡笑，不愛的人就不在他身上浪費時間。你也不應該做一個痴情種子，總在琢磨「他為什麼沒有愛上我」，你要做的是也去浪，直到找到「真愛」。

失敗並不可怕，在每一次面試的失敗後去總結，下一次表現的更好，才是關鍵。

記住，失敗不是成功之母，總結才是成功的親娘。

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