平面設計師終點在何處？

04-01

很多設計師朋友都很關心這個話題：平面設計，未來在何方？這是一個很大的話題，如果單從一個角度去看，也只能解決很少一部分設計師的疑問。很長，如果用一生來看設計這個職業，能走到頭的真的很少。除非你是非常非常熱愛這個職業，決定不離不棄，否則生存、升職、轉崗、創業等各種問題都可能擺在你面前，促使你選擇其它方向。

曾經的我，在踏入這行幾年後也無處次的問過自己，也看過很多關於設計師如何選擇的文章，但到底該堅持向前還是轉彎走向另一條路？多年後，今天的我回首過往，以一個過來人的身份，來說一下我的感受，我認為設計師的發展有三個方向。

一、轉市場、品牌或管理：

這也正是我走過來的路，從製圖員升設計師，從設計師升主管，從主管轉做品牌總監。個人不否認做設計師不好，但說實話，做設計加班加的真心無力堅持，我相信這也是很多設計師的一個痛，加到死工資不高還來回的要改稿，改來改去改回原稿，那個爽酸我相信只要是設計師都有深刻的體會，最主要的個人還是覺得待遇太低，付出回報不成正比，發展空間也很受限。設計這個職位在甲方（企業）的環節中，是尾端，也就是甲方的戰略方向，設計只能配合；市場活動，設計只能配合；只有個畫面感還沒有決定權，動不動要創意，最難的又扔給設計了，做設計真的就是吃的是草擠的是奶。說到這很多設計師朋友可能更感興趣的是如何轉？我只能提供個人的一點經驗，此方法適合在甲方工作的設計師朋友，很簡單。

1、改掉設計師的壞脾氣。設計師在被要求來回改畫面時，心情都不是很好，修改時也會有伴嘴和不配合的一些情況出現，這很不好，主動配合修改，那怕是不符合的自己審美，按要求去做，只有這樣，你上屬才會真心把你當成左膀右臂使用，並會慢慢的交給你一些他的工作內容去煅煉，偶爾說一些他的經驗是能幫助你向上邁一步的積累。

2、多參與一些上司活動，比如打牌、比如溜班。其實職場也是一個小江湖，你看上司很忙，其實也不盡然，當然這些事，只有他當你是自己人時，你才會有知道可能，要那麼有能力的人坐那個位置，這點小心思怎麼可能讓你知道？雖然這點很不好，但這也是方便上司和你說更多職業背後的技巧，願教你真的乾貨，而不排外。沒有多少人願意把壓箱底的技巧和秘密告訴你的，你只要掌握了這些乾貨，上手二三個月的事，有人教你是最快的，特別是技巧型的，這些都是別人用了幾年時間積累下來的，非親非故幹嗎告訴你。

3、多參與企劃和活動之類的探討。在這個環節多思考上司是如何思考的，你如果在那位置你會怎麼做的，對比，為什麼和上司的不同，多思考，不同是正常的，別人坐那個位置，就一定會比自己有經驗，要不為什麼他是企劃經理你不是。在這個過程中，積累一年，基本就OK了，當然，你一個定要自己操作一二個活動，要不然也只是紙上淡兵。其實我從設計轉企劃這個職位，真正算下來就二三個月。經驗和技巧很重要啊，特別是座上這職位後更覺得任何一個崗，只要經驗和技巧到位，二三個月足以。

我當年從設計主管到企劃經理也是這個過程，但我用了三年，其實如果你和上司的關係到位了，半年就夠，很多東西都是一層膜，破了就全知道了，就那一點小技巧和注意事項。我和當年我的上司處成了哥們後，才告訴我，怎麼算產出比，怎麼設環節，怎麼避免風險，怎麼安排人員，怎麼做營銷策略，怎麼寫方案等等，其實真的很簡單。當沒人告訴你裡面的點點技巧和風險時，真的一頭霧水；當有人幫你，還願意讓你操手時，恭喜你，你快成功了；操手一二次後，如果正巧上司調任，你如果能頂，一定要毛遂自薦，如果不行，就換東家吧，求職經理崗，找到合適就上。就是這樣簡單，當然品牌和企劃是不一樣，品牌決策企業戰略性的東西會多一點，企劃在營銷、活動版塊會多一些。當然從企劃轉品牌，我也只用了半年，在此強調經驗和技巧很重要。這些是學了就立馬能用，見效還快。

二、升美指或總監：

我在乙方也做過總監，很多東西都有技巧，只看有沒有人教你。拿三千到六千之間，我排徊了五六年，都是自己在摸索，回頭看當時的自己真的笨的和豬一樣。從設計到總監只用了一年，這也說到了我用的技巧，工資也不用說了，直線上升，此方法適合乙方工作的設計師。都是一點自己的經驗，不合適各位的也希望少扔磚。

設計師在設計公司的時間基本是很滿的，想提升自己都是自己一點點摸索和看教程學來的，從總監方面來的提升有，但是不多，更多的是告訴你怎麼改和不合適。但事實是這裡面有技巧，別人沒時間也沒義務給你說為什麼這麼改了更好，當然我們那時也意識不到這一點，只知道這麼改了確實好看。但真正的技巧一說，你就懂了，用個二三次你就會發現有很大的變化。這裡面的技巧就是，比如為什麼那要留白，為什麼這個色彩要這麼關聯，字體怎麼做才有感覺，怎麼組合才有感覺，這些都是技巧。多學多問多摸索吧，我就摸了幾年，但不可否認的是最後是通過外力報了個設計總監的班才解決的，大半年吧，很多技巧和思路方面的知道了，做的東西也水漲船高了。當然也有些設計師不贊同，我想說的是，這只是我認為最有效的方法，摸索的路是開荒，實戰技巧是別人積累十幾年留下的精華。現在回頭看當年，走上品牌總監這條路也是用的同樣的方法，借外力，這是一個大跨越的跨行。

三、做自由設計或創業：

中間有嘗試過，有點小心得，當然最後感覺還是累，又回到了設計師這條路上，這個方法適合於廣告公司和設計公司。核心就兩點，一圍好高質量客戶，這個高質量不是指對設計的要求，是這個客戶的後期發展、單量多少的客戶，只要不是關係戶，配合好，拉好關係，為後期不管是私單還是創業還是做自由設計師都是極好的助力。至於怎麼拉好，無非就是有求必應，多聊聊其它的，處成朋友，公司的錢能便宜點就便宜點，在自己的能力範圍內啊，別把自己玩脫了就行，慢慢養，有個四五個，你就的收入基本都能過萬。二是一定提升設計水平，這個在上面就講了，提升最好的辦法就是學習技巧型的知識，這是我嘗試過最好的方法，也可能有更好的，我還沒開發出來。

這是我總結的一些方法和技巧，有沒有效果也就一點，通過外力來學習不是說學了就行了，要努力把這些學到的多練習多思考，溫故而知新。希望能幫助更多的設計朋友多一份選擇和幫助。

歡迎各位設計朋友進群共同進步！願設計師朋友都能月入過萬！夢想是真實的，只有努力方可能實現！