女人，你為什麼沒有野心？

忘記安迪：女人，究竟是什麼限制了你的追求？臉書第一夫人給的答案是……

《歡樂頌》的熱潮消減將近有一個月了吧？猶記得，安迪最受網友好評。

特立獨行、精準如公式的言談舉止和海量的知識儲備令人印象深刻，對數字極為敏感，邏輯思維強大，回國後在投資工資做CFO...

這是小說對安迪的描寫，一句話：一個高智商的女強人！

因此，有人說，《歡樂頌》安迪的原型是現任Facebook首席運營官（COO）雪莉·卡拉·桑德伯格（Sheryl Kara Sandberg）！

但是呢，我對此表示大寫加紅加粗的懵逼。和桑德伯格比起來，安迪真的真的真的還差很遠很遠啊！倆人除了都是精英高管這一點外，幾乎不存在任何對比性。

論家庭。 1969年，桑德伯格出生於在華盛頓特區，兩歲時她的家人搬到了北邁阿密海灘。為了培養女兒和兩個小兒子，母親阿黛爾（Adele）放棄了博士學位和在法國大學教書的機會，而她的父親喬爾（ Joel ）是個眼科醫生，熱衷於參與社會和政治活動。一家子都是高智商的猶太人，幸福美滿，其樂融融。

論感情。離過婚，也經歷過喪夫之痛，之後還能對全世界說：要擁有扛過一切悲傷的能力！

論學歷。1987年，桑德伯格就讀於哈佛學院，並於1991年以優異成績畢業，獲得了經濟學拉丁文學位榮譽，並被授予John H. Williams獎。在哈佛，經濟學家勞倫斯·薩默斯成為了桑德伯格的導師和論文指導教授，薩默斯十分器重和欣賞她優秀的學習能力和組織天賦。1991年1月，薩默斯成為世界銀行的首席經濟學家，同年春季他把桑德伯格攬入麾下當助理研究員。為薩默斯工作了兩年之後，雪莉選擇繼續讀書，1993年她進入哈佛商學院就讀，並在1995年獲得她的M.B.A.最高榮譽。

桑德伯格2015年參加哈佛商學院畢業生典禮

從商學院畢業後，桑德伯格進入麥肯錫公司擔任管理顧問。

1995年，薩摩斯成為柯林頓的副財長。他邀請桑德伯格幕僚長，解決在亞洲金融危機中財政部對發展中世界的債務豁免工作。

如果不是轉戰矽谷，她有可能成為另一個「希拉里·柯林頓」，而且在親和力和人緣上，更是要遠遠地完敗她。但是，做個「矽谷最有權勢的女人」也是非常膩害啊。

雪莉極具親和力和領導力

2001年薩默斯任期結束，她加入Google公司，當時谷歌只創辦了3年，桑德伯格憑藉自己在商業領域的能力促成谷歌成為美國最大的網路搜索引擎。

2008年，雪莉加入了Facebook，幫助小扎打造了臉書王國，成為美國最高薪酬的高管。此後，人們稱她「Facebook第一夫人」、「馬克·扎克伯格背後的女人」、「Facebook金庫秘書長」。

論成就。這些年雪莉獲得的榮譽有：

雪莉·桑德伯格從2007年自2010年連續入選《福布斯》評選的50位「最具影響力的商業女性」。

2007年和2008年她入選《華爾街日報》的50位「值得關注的女性」。

2009年，桑德伯格入選《彭博商業周刊》的「25名最具影響力的互聯網人物」。

2011年，她入選《福布斯》的「世界百名權威女性」，排名第5。

2012年，她入選《耶路撒冷郵報》的「世界上50個最有影響力的猶太人」，排名第5。

2012年，她被《時代》選入當年的時代百大人物中。

2009年，薩默斯擔任奧巴馬政府國家經濟委員會的主任，他再度邀請雪莉加盟，但雪莉婉言拒絕道「與扎克伯格一起共事來改變這個世界是一件愉快的事」。

哈佛肯尼迪學院的發展經濟學教授蘭特?普里切特對雪莉的評價是：「她有一天想管理這個世界，我想她也可以成為美國總統。」

對她而言，她更是一個喜歡變化的人，她沒有選擇政治圈子，而是選擇改變女性世界。從20多年的工作經歷上，她向全世界提出了一個關鍵的問題：為什麼到了今天，位居高階領導位置的女性還是那麼少？

2010年，桑德伯格在TEDTalks上發表激動人心的演說《為什麼女性領導人那麼少？》，她給出了自己的想法，即女性系統地低估了自己的能力。男性會自信地將成功歸功於自己，而女性把它歸功於外部因素。「女人的自我懷疑成了某種形式的自我防衛。」作家肯?奧萊塔的話很好的總結了這一點。

女性是幸運的，也是不幸的。幸運的是因為在奉行賢能主義的現代職場，如果女性的能力足夠，晉陞當然不是問題，老闆是不會因性別而放棄一個優秀的女員工。

說女性不幸，是因為在這個全球普遍以男性為主導的世界裡，女性常常會懷疑自己懷疑自己的成功和能力。主流女性的特質應該是賢良淑德、溫柔細膩的，而男性特性則是果斷決絕、野心勃勃、強硬有勢，若想在充斥著男性特質的職場里博得高層位置，女性就不得不展現出男性特質。而社會告訴女性不要表現得比男人強勢，這樣的女性是不討人喜歡的。

毋庸置疑，我們不能否認女性的領導力受到社會制度因素、女性生育的生理條件等客觀條件的影響。但從主觀因素出發，作為一個女性，是不是也面對著來自自身的心理障礙？限制了自己？

雪莉說，【有時候，限制女性領導力的因素往往是女性內在的阻力，往往更強大，也更可怕】

另外，女性的重心在於兼顧家庭，承擔妻子和母親的責任。在家工作是非常重要的，因為在家工作是世界上最難的工作。

雪莉在這一點上呼籲男性：如果你想善待你的妻子，不是買花送給她，而是幫她洗衣服，還有做飯，而且拿出你的拿手菜出來，我敢向你保證，男士在家裡多做家務有利於你的家庭，有利於你的婚姻。

至於因為照顧家庭而不敢向前一步的女性，奇葩說有一期關於《高學歷女性做全職太太是不是一種浪費》的討論。對於這項全世界最難的工作，寇乃馨覺得有能力的人才能做得好~

馬薇薇覺得不浪費~~其實，只要家庭教育不落下，家庭生活美滿了，跟職業選擇衝突不大。

「At school I learned how to raise my hand and speak up.」桑德伯格在學校中就學會了如何勇敢地表達自己。

2013年，雪莉寫了一本書，叫《Lean In》（《向前一步》）。這本書出版後便迅速登上《紐約時報》全美非虛構類暢銷書第一名。她說，女人害怕挑戰，害怕失敗。

這本書對女性的影響力非常大

對於現在的雪莉來說，運營Facebook挑戰性不太大了。她通過自己的網站積極倡導女性要向前進一步！為此她創建了一個基金會，Leanin.orc ，在世界各地，各種各樣的女性都參與到這個網路中，向她們提供提供支持和幫助。

在舊金山舉辦女企業家的特別活動

在同工同酬日（EqualPayDay）時，桑德伯格提出社會需要關注薪酬差距，並繼續推動平等。她與波士頓市長辦公室合作，為婦女提供提供免費的談判工作坊。

希望不久的一天，我們將不再需要同工同酬日，因為同工同酬將成為現實。

同時，雪莉在倡導社會女性領導力時，在facebook上提到了哈蒙。可是可能很多人都不熟悉貝基·哈蒙（Becky Hammon）這個名字。2014年10月5日，哈蒙被聖安東尼奧馬刺隊聘請為球隊助理教練。這不僅使她成為了NBA歷史上第一位全職的女性助教，也成為美國四大職業體育聯盟得第一位全職女教練。

作為NBA夏季聯賽第一位女主帥，2015年7月，哈蒙帶領馬刺隊奪得2015年夏季聯賽的冠軍，成為首位問鼎夏季聯賽冠軍的女性主教練。2016年，哈蒙也成為第65屆多倫多全明星賽西部明星隊的一員助教。這也是NBA歷史上首位出現在NBA全明星教練組中的女性。

哈蒙的經歷告訴我們，女人照樣可以在「所為男性擅長的領域」發揮自己的作用。

「我想用自己的經歷告訴所有的女性，我們的頭腦和男人們一樣的出色。」

「我覺得全世界都是這樣，男孩總是被鼓勵，將來一定要飛黃騰達、平步青雲，但是很少有人鼓勵自己的女兒將來要飛黃騰達。」

所以，我希望我能告訴我女兒，讓你有所成就而被他人喜歡。

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珠寶，女人，毒舌：

八卦，牙尖，有趣，

盡在堂姐原創公眾號

女漢子玩物志（nhz66688）

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