職場乾貨：學透這些小規矩，想混不好職場都難！

要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。—— 李嘉誠

hi職場人！

很高興今天和你再次見面。

我們都知道混跡職場最應具備的是能力，事實上，除了工作能力，人際交往交往能力，同樣是職場能力的重要組成部分。

下面匠哥就給大家分享幾點長久以來一直被提起，卻極少有人學透的職場規則。

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1.提前10分鐘抵達公司

給自己一種意識，寧願早到點也不要遲到。這樣你會逐漸養成做事有條有理快人一步的習慣。

早晨起床火急火燎著急忙慌趕著去上班偏偏還遲到了？總是遲到那麼幾分鐘甚至一兩分鐘？你為什麼就不能提前10分鐘到辦公室？

匠哥支招：大多數早晨醒不來的小夥伴都是因為生活不規律晚上總熬夜。 入睡前不要玩手機，盡量改掉愛熬夜的毛病。

鬧鐘叫不醒的小夥伴可以在手機上貼一張具有心理暗示的便利貼這樣早晨醒來關鬧鐘的時候摸到就會產生一定的心理暗示效果，提醒你該起床了。

2.莫道是非

特別是天生愛八卦的女同胞，職場不是微博討論區。就算你知道的各種小道消息，各種領導的同事的私事都可以出版一集內容大爆料了！也絕不能開口說一句。

匠哥支招：絕對不要成為職場輿論的大喇叭。有些東西如果你確實覺得非得一吐為快，實在不行你就發個漂流瓶吧！

3.弄清楚你部門的每一項KPI背後的含義

KPI代表著你工作的目標方向。這關係著你的業績成果和你的薪資。別愣頭愣腦整天忙成狗都不知道究竟在為幹什麼。

匠哥支招：把你每一項KPI列出來。根據每一項工作目標具體明細每天要做的工作，寫到日曆上。這樣你就能更好地控制和把握工作節點。

4.記住各種你該記的人和聯繫方式

我們工作中往往要協作其他部門和人員，甚至還有甲方乙方之間的關係。提前清楚這些部門的人員組成及聯繫方式，等到需要協同工作的時候你會明白究竟能帶來多大便利。

匠哥支招：提前了解好各部門的人員組成及主要負責人，並把聯繫方式記好。並把每一次的溝通都做好備註。

事實上，職場上應該注意的小規矩很多。我們每天都有許多事情要處理單靠人工的力量很難去實現。

許多大企業都會有一套完善的軟體系統，把各方面的信息有秩序地管理起來。方便員工更高效地工作。

而現在，saas軟體的出現也給眾多小企業以及個體白領帶來了同樣的便利！

企匠雲一直堅持要做好的事情只有一件：讓每位職場人都能擁有一件使自己工作起來感到快樂的神器。

匠雲更是細緻地把這些軟體整理出來，只為讓你一眼就能看到適合你的那一件。

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企業管理難，職場水更深；

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