初入職場新人一定要知道的五大晉陞秘訣

　　職場如戰場。每年有很多人進入職場，就等於是進入了戰場。初入職場，工作勤勉是基礎，但僅僅這些是不夠的，架構師米洛認為還需要注意以下5點，才可迅速融入公司，取悅老闆，為將來的加薪升職埋下伏筆。

　秘訣一：讓老闆知道你在做什麼

　　現實工作中，我們經常需要向老闆寫報告，諸如日報、周報、月報，而且辦公室的人基本上生活在outlook的世界裡。其實，報告能夠解決很多問題，就看你怎麼使用。除了書面報告，還有口頭報告等等。

報告，郵件就是直接展示個人能力的途徑，尤其是抄送領導，抄送老闆的郵件和報告。杜拉拉就是憑藉一份精美的報告而被上司發現的。

　　電影《杜拉拉升職記》講述了普通職員杜拉拉晉陞為職場精英的故事。杜拉拉的升職軌跡如下：27歲，行政秘書，月薪3000元;28歲，行政秘書，月薪3500元;29歲，銷售總監秘書，月薪6000元;30歲，HR主管，月薪12000元;33歲，HR經理，月薪25000元。

杜拉拉的順利升職，有一條很重要，那就是經常報告，隨時讓老闆知道你在幹什麼。有的程序員朋友乾的很認真，但是不善於報告，到了加薪升職的時候，老闆可能才想起這個人。不會報告，對於個人的加薪升職是非常不利的。

秘訣二：儘快熟練專業技能

　　俗話說，說得好不如做得好。再高的文憑也只是一張紙的事，要想老闆對自己信任，就得儘快上手，把理論知識轉化為專業技能，並出色地完成老闆交代的任務。

　　初入職場的「菜鳥」，更多的是滿腦袋的理論知識，但是工作需要的是實踐經驗。所以，你必須針對工作需要，儘快熟練與工作相關的專業技能。當你不會的時候，一定要虛心請教，別人教你的時候，一定要記好筆記，多複習有助於掌握。

　　「孤膽英雄」的時代已經過去，要想獲得成功，善用團隊可以事半功倍。正所謂：「三個臭皮匠，頂過一個諸葛亮」，個人的智慧有限，團體的智慧無限。

　　在大企業中，「跑單幫」難成氣候，「抱成團」才能打出一片天地。

　　職場中，團隊合作顯得越發重要。想晉陞的各位職場達人，要學會團隊合作，善用團隊的力量，和自己的小團隊搞好關係，和公司的大團隊處好人際。如此，必將有助於晉陞。

秘訣四：著裝禮儀與職業相協調

　　穿著是很多職場人士容易忽略的問題，但職場平時的著裝禮儀都被領導看在眼裡，稍有不慎，就有可能下崗失業。著裝禮儀就是要塑造個人形象，而著裝本身就是一種暗示，暗示當事人，自己是一個言行舉止都職業化的人;暗示領導，自己是個幹練的員工。

　　職場的穿著原則是，穿著應與一個人的職業相協調。如一位老師，別人看他的穿著，覺得他像老師，那麼這個人的職業形象就對了。

　　提醒某些程序員，衣服勤換，襪子勤洗，出門前收拾一下自己。不要以為邋遢是程序員的代名詞。好的形象絕對會讓測試MM在你身邊有一個好心情，不是么？

秘訣五：不斷學習「充電」

　　想要晉陞，就必須保持旺盛持久的戰鬥力和競爭力，而持久的競爭力，來源於職場中不斷的「充電」學習。

　　當前，競爭越來越激烈，你不前進，就相當於後退。要想避免在職場中成為「積壓物資」，唯一的辦法就是學習，多學幾手，一專多能。這樣，才更有可能獲得升遷機會的垂青。

我是架構師米洛，產品和技術經理，助你升職加薪，歡迎與我交流。
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