論職場的本質和快速選Offer

本文分兩個部分，具體如下：

一、論職場的本質

在職場打拚，按照《富爸爸和窮爸爸》這本書里所描述的四個象限（你回復「四個象限」給你看這本書）的維度來看。如果咱們不是各種二代，在沒有社會資源（通常是人脈和錢的情況下），大多數人的選擇是（有些人則不這麼做，選擇兼職，然後全職做自己喜歡做的事，如果你也是這樣的人，那大叔佩服並支持你的勇氣，慢慢來，做自己即可），先選擇先找一份工作來養活自己，這是物種起源至今一個共通的現象，即——

「先生存，再求發展」

大家看，上述的情況和咱們在職場里混是一個道理，正所謂是——

「先買票，再上車，然後換位置/換車自己開車，還有的人投資最牛X的車」

（這和《窮爸爸和富爸爸》中提到的四個象限完全吻合）

在職場里混，通過用自己的勞動換來換取養活自己的報酬，這是求得發展的第一步，即生存，只有先生存，才能實現更好的發展。

#臨時補課1#

1.關於如何在職場中獲得更好的發展，大叔曾寫專欄撰寫過專欄，在此你可以回復「溝通」、「彙報」、「加班」和職場法則」給你看三篇文章和一本書。

2.此外，你以多看看大叔微信公眾號職場類的文章；

在職場發展，如果用一句話總結，就是「先做人，後做事，做事也得做自己擅長的事，同時幫助領導成功，善用人際關係（你回復「人事鬥爭」，給你看一篇被人欺負了怎麼辦），才能成為職場達人，此外，你還得關注你目前崗位所在的行業是不是和時代的步伐吻合，這尤為重要。一切所謂——

「順勢而為，方成大器」

二、快速選適合自己的工作

很多人來找大叔的時候都很迷茫，大家都不知道該怎麼去選擇工作，誠然，如果你不知道的話，你就給自己未來2-3年做個短期規劃，看看你在你的2-3年後會成為什麼樣的人，然後，站在未來的角度現在，去選擇工作。

一般而言，在選一份工作中，可以參考下面的工作要素

【工作要素】

包括對工作屬性的要求，比如平台、薪酬福利（含股權激勵）、工作地點（離家遠近）、發展空間、有無班車等、價值觀、是否長期加班、公司文化、領導管理風格等；

在選擇工作中，針對工作的要素而言，你只能選擇三項你最看重的，然後將這些要素按照你心裡的地位排序，根據排序的順序去找工作，這樣你才能做到相對的不後悔。當然，凡是也有例外，比如你業務能力強（別人無可替代那種）、會為人處事，那你完全可以找一份高薪的工作，你也不必擔心你的晉陞，給你開得起高薪的單位福利自然也是不錯的。然後，你得知道——

「職場就是金字塔結構，在哪裡都一樣」

所以，對於一份工作而言，只要滿足你對於工作的核心三要素即可，其他的別考慮太多，不然可就庸人自擾了。

你的，

大叔

【本文是大叔原創，版權歸作者所有，如有雷同純屬巧合，轉載請聯繫作者，謝謝】

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