跳槽後發現新工作還不如舊工作怎麼辦？

這種事情其實並不少見（由於名字涉及到個人隱私，所以用a和b表示）。我剛剛參加工作時，是在一所私立幼兒園。園中有一位前輩叫a，她就遇到了這樣的事情。

a是一位非常優秀的老師，琴棋書畫樣樣都好，對工作也認真負責。每次開會，她都是園長必須要表揚的對象。很快，園裡有一個副園長的空缺，候選人是a和b。園內領導和負責人讓我們所有的教師進行投票來選擇。我們這些新來的覺得園長經常表揚a，心想副院長的位置非a莫屬，所以就把票投給了a。沒想到，最後公布的結果卻是b。通過其他老師背地裡的交談，我才知道，原來a的性格直爽，有什麼說什麼，之前得罪過不少的老師。而b呢？雖然業務上稍微差了一點，可她平時為人大方，經常會帶一些小零食給大家吃，與大家相處的很融洽，從來不得罪任何人。所以給她投票的人自然就多了。

a心中當然很不痛快。就在這時，她接到了另一個幼兒園的邀請。那是一所新辦的幼兒園，想讓她去做業務園長，還有年薪。她在這邊剛受了委屈，看到那邊的邀請函，想都沒想，就要辭掉這邊的工作，去那邊。

a處理好這邊的事情，已經過了招生期。可是，由於那邊的園長不會經營，幼兒園並沒有收太多的學生。a的一個朋友告訴我們說，園方答應給a的年薪，暫時肯定給不了，只能保證每個月的基本工資。

我們都替a惋惜，覺得她有點兒太衝動了。不過，到了第二個開學日，她的朋友又告訴我們，a確實很能幹，她對學校的一些制度進行了整改，還為學校做了大力的宣傳，一下子招收了很多的學生。園長答應給她的年薪也會順利發放。

所以說，不管是新工作還是舊工作，要看你怎麼對待它。只要你有能力，又用心努力的去做，什麼工作都不在話下。

這種事情其實並不少見（由於名字涉及到個人隱私，所以用a和b表示）。我剛剛參加工作時，是在一所私立幼兒園。園中有一位前輩叫a，她就遇到了這樣的事情。

a是一位非常優秀的老師，琴棋書畫樣樣都好，對工作也認真負責。每次開會，她都是園長必須要表揚的對象。很快，園裡有一個副園長的空缺，候選人是a和b。園內領導和負責人讓我們所有的教師進行投票來選擇。我們這些新來的覺得園長經常表揚a，心想副院長的位置非a莫屬，所以就把票投給了a。沒想到，最後公布的結果卻是b。通過其他老師背地裡的交談，我才知道，原來a的性格直爽，有什麼說什麼，之前得罪過不少的老師。而b呢？雖然業務上稍微差了一點，可她平時為人大方，經常會帶一些小零食給大家吃，與大家相處的很融洽，從來不得罪任何人。所以給她投票的人自然就多了。

a心中當然很不痛快。就在這時，她接到了另一個幼兒園的邀請。那是一所新辦的幼兒園，想讓她去做業務園長，還有年薪。她在這邊剛受了委屈，看到那邊的邀請函，想都沒想，就要辭掉這邊的工作，去那邊。

a處理好這邊的事情，已經過了招生期。可是，由於那邊的園長不會經營，幼兒園並沒有收太多的學生。a的一個朋友告訴我們說，園方答應給a的年薪，暫時肯定給不了，只能保證每個月的基本工資。

我們都替a惋惜，覺得她有點兒太衝動了。不過，到了第二個開學日，她的朋友又告訴我們，a確實很能幹，她對學校的一些制度進行了整改，還為學校做了大力的宣傳，一下子招收了很多的學生。園長答應給她的年薪也會順利發放。

所以說，不管是新工作還是舊工作，要看你怎麼對待它。只要你有能力，又用心努力的去做，什麼工作都不在話下。

首先，重新審視一下自己，現在自己的能力什麼水平，這家公司現在的待遇，公司情況在市場上處於什麼水平，畢竟剛面試了那麼多家公司，對市場的情況有一定的了解。

一 如果是自己對現在這家公司出現誤判

通過對自己水平的衡量以及這家公司水平的衡量，能迅速判斷出自己在市場上的競爭情況，如果發現自己只是對這家公司出現了誤判，自己的能力還能在市場上找到比現在這家待遇更好，發展更好的工作，果斷辭職，千萬不要有任何猶豫，過多的拖沓猶豫都是對時間的浪費，機會的浪費，早一天辭職就能早一天找到一份新的工作。

二 自己高估了自己的能力

通過對自己水平的衡量，發現當初從舊工作辭職是因為高估了自己的能力，自己再也找不到比就工作更好的工作了，就要重新規劃自己的職場，看看自己哪方面最需要發展，現在這家公司對自己能力的提升有沒有幫助，如果有幫助，待遇或者其他方面差一些可以忍一忍，等到自己能力提升了迅速離職。

如果對自己能力沒有任何幫助，那麼果斷辭職，不要在乎在奔波幾天找工作，也不要在乎多給的那一點工資，哪怕降薪也要找到一家對自己能力提升有幫助的公司，只有能力提升了，工資才會提升的。

不管新工作還是舊工作，我認為我們判斷離職或者能否繼續在公司里工作下去的唯一標準就是對自己的能力有沒有提升，能力才是談判找工作一切的硬道理，即使短期吃點虧，長期也會受益良多的。

跳槽後發現新的工作更不如意，可以參考以下幾點，這樣辦。

一、不抱怨不後悔

跳槽前，正確認識自己的實力，考慮清楚。跳槽後，擺正自己的位置。剛跳槽，有一定的適應期，有不適應，這些都是正常的，這種情況下怎麼做呢？不後悔不抱怨，踏踏實實的工作，既來之則安之，儘快改善現狀。就像黃子韜說的，一個字，就是「干」。

二、放輕鬆

和原來一樣，工作該怎麼做就怎麼做，哪怕是假裝的。對自己好一點——吃點好吃的食物，買些喜歡的東西，生活不需要時時綳著，看看藍天白雲，讓自己放鬆,relax。

三、客觀看待問題

不過分誇大現狀，想一想你是因為什麼原因跳到新公司的，一定有吸引你的地方。想一想你期待的價值是否還存在，如果有，抓住它並讓這個價值最大化。

四、再堅持一下

如果工作中都是陽光雨露，人家找你來幹嘛的？找你來就是解決問題的。記住，你就是問題解決專家！來到新公司，盡最大的努力把事情做好，和同事關係相處融洽，把產品做好，這就是你的目標！給自己半年時間過渡，如果這樣還不行，再說撤的事情。

五、學會成長

離開熟悉的原單位，到一個新的環境，面對未知的一切，人都會念舊。再堅持一段時間，或許你會發現，現在的工作也有值得你學習的地方。在懷舊的同時，學會成長。多給自己一點時間適應，可能會有新的驚喜發現。

既然選擇了遠方，又何懼風雨兼程。既然走出了這一步，那就見招拆招，提升自己，去更好的適應環境。

其實大家在跳槽時，一定要充分認識自己的位置，如果自己能力有問題，那麼最好還是好好再想想，如果過去了自己過得不舒服，那麼你跳槽之後能不後悔么？如果你已經跳了槽，遇到這種事，一般可以快速適應新的環境，看能不能盡量改善 自己的現狀，如果能儘快適應的話就踏踏實實的干，不要再想著到處跳了，應該好好提升一下自己，如果真的不滿意，可以試著再換一個公司，不過這畢竟是下下策。這樣會讓自己有僥倖心理，總是希望找到好工作，但是自己的能力又不足， 就像碰運氣，其實你在這段時間，足可以歷練自己了。