用興趣和性格選擇職業，真的靠譜嗎？
現今性格分析學著作鋪天蓋地，無不在宣揚性格對成功的作用。性格真的決定命運嗎？根據性格選擇職業，就可以成功嗎？現今幾乎所有的職業規劃機構，都在鼓吹根據性格選擇職業，彷彿只要選擇了與自己性格相符合的職業，就可以成功！所以在所有的職業規劃開始之前，都會要求諮詢者先做性格測評，然後會根據結果，給你劃定相關的職業。過去的幾年的時間，我對「性格決定命運」曾經也深信不疑。
但近些年來自己的親身經歷和眾多朋友的經歷告訴我，這個理論其實是錯誤的。
不能說性格不能決定命運，但可以說，性格對一個人的影響是很小的。
心理學界一直有一個爭論，就是到底是性格還是環境決定人的行為。因為社會心理學研究發現，環境中一個很小的改變，也會對人的行為產生影響，而性格的影響則十分有限。我的觀點是性格對人的影響是有的，但沒有人們認為的那麼大。性格作為心理學的一個研究方向，對這個學科仍然很重要，但是應用到個體層面應謹慎，應用範圍需要重新界定。
現在很多企業在進行招聘的過程中，都會進行性格的測評。測評要有精度，除了測評題之外，測評者也是一個重要的因素。而心理學的測量工具，極少有能夠達到足夠的精度的。有些評試者對各種性格類型所表現的特徵非常熟悉，可能會通過迴避的手段，導致性格測評的失敗，原因是很多人都想挑戰與自己性格不符的職業。比如我一個朋友，他告訴我，他是個很內向的人，但他真的想做銷售。所以大學畢業找工作之前，他熟知了所有性格分類的特徵，在應聘的時候，他有意往用人部門想要的性格類型靠，結果通過了面試。事實證明，他在挑戰自己的過程中，成了公司的銷冠，取得了職業的成功。
回歸到職業規劃。職業規劃的最終目標不是找到最適合你性格的職業，而是找到能讓你發揮自己的潛能，走向職業成功的職業。性格在學術上的定義是指表現在人對現實的態度和相應的行為方式中的比較穩定的、具有核心意義的個性心理特徵。目前職業規劃的理論中，說性格決定職業，決定一個人的命運，其實歸根到底就是因為性格中的某些特定行為是穩定的。但是一個人的行為是會根據環境的變化而變化的，例如就算一個性格內向的人，如果在一群人里，大家都在說說笑笑，那他總會被周圍的氣氛感染，從而也會變得愛說愛笑。
所以現在的企業管理開始對性格不是非常的看重。例如很多企業都會試圖建立任職資格管理體系。任職資格管理體系其實就是管理員工的知識技能標準、行為標準和成果，而內在的心理標準並沒有涉及到。這是因為心理標準總是飄忽不定的，而員工的工作績效，其實就是靠外在的行為來決定的。所以性格對績效的影響就很微小。
人是及其複雜的個體，很多東西都會對一個人的行為產生影響，比如別人對你的期望，比如你的社會角色，比如你所處的環境。例如一個企業家朋友，經過創業初期的艱苦奮鬥，終於擁有上億身家。在別人的眼裡，他能夠呼風喚雨，與客戶在酒桌上吹拉彈唱，儼然一個「性格外向」的外交家。他卻跟我說，其實他內心並不喜歡與人打交道，周末如果公司沒事，就喜歡一個人呆在家裡；一個對心理學有很深研究的學者告訴我，很多人以為他是外向的（註：因為該人屬於極能聊的人），其實我覺得自己是內向的。由此原因，一個在很多職業規劃專家眼裡的性格決定職業的理論，其實是不靠譜的。
日本經營之聖稻盛和夫在《活法》中提出了一個成功的公式，成功=思維方式X熱情X能力。性格對一個人的工作效率有一定的影響，但是職業是否能夠成功，性格不是決定性因素。就像上面的例子一樣，一個成功的能夠在社交場合呼風喚雨的企業家，我們一般都會認為是性格外向的人才能勝任，但是事實證明，內向的人一樣可以成為成功的企業家明星。我相信各位身邊都不乏這樣的例子。
以性格選擇職業，有四種害處：1.每種性格都有自己的喜好傾向，但是在傾向的職業領域你不一定符合崗位要求，導致你成功的概率降低；2.會縮小你職業選擇的範圍，最終把自己局限在自己熟悉、舒適的領域，一旦固定在特定領域，人生將會產生局限性；3.性格有缺陷的人將失去改變自己的機會。如內向的人不善表達，就認為不適合做與人打交道的工作，而去做一些簡單的與物打交道的工作，失去通過工作改變自己的機會。4.任何一種職業中，各種性格的人都有，成功的人群中，各種性格的人都有，如果某種性格固定對應某種職業，那就是呆板經驗主義了。
以性格作為職業的決定性因素，將使你失去很多機會。過分關注性格只能讓你在歧途上越行越遠。不如把時間花在更直接，更有意義的知識上，比如提高自己的專業知識、口才、人際交往能力，這些知識和能力的提升，才是決定你成功的關鍵要素。
不要做性格的奴隸，要做性格的主人。拋開性格給你的桎梏，你會看到不一樣的自己！
（劉仕祥原創作品，轉載請點擊頭像關注公眾號索取轉載權，謝謝）
興趣是最好的老師，我們都在想著能做自己喜歡的事情，都說愛情里最美好的事情就是自己愛的人正好也是愛著自己，那麼事業的最好狀態就是自己做的事業正好是自己的興趣，能這樣當然是最好的，真是最高要求。但是有的人卻不是這樣的完美，難道就是不靠譜么？所以說靠譜這一說是應該是看你的興趣和性格是什麼樣的了，看是不是可以當作事業來做的，如果可以當成事業來做的就靠譜了，反之則不是那麼靠譜了。個人覺得用興趣和性格選擇職業是不是靠譜不能那麼簡單的評判的，因為選擇了不能堅持靠譜也會變得不靠譜，堅持下去，可能最初的不靠譜也會變成靠譜。我的發小就是這樣的，從小的性格就是比較內向的，然後又不善言辭，從小學到高中來說都是成績平平並沒有什麼出眾的地方，大學的時候選擇專業是一個樓宇設計方面的，讀了一年發現自己並沒有興趣。大學的時候就是喜歡上電腦了，正好他們學校就有相關的電腦學習的專業，他因為興趣，換了這個自己也不知道好不好，自己也不知道會不會有很好的前途。他就每天開始搗鼓電腦，拿著筆記本，一次又一次的拆、組裝，自己每天都搞得高興著呢。他第一次知道了電腦的整體構造，開心得很回來給我們說電腦是什麼樣的，說得自己好自豪。他開始對電腦網路方面越來越有興趣，自己的夢想就是做個網路工程師。後來畢業了，選擇工作的時候，他義無反顧選擇了電腦的售後服務站實習，那個時候的工資一個月就千來塊錢，基本上就夠自己的生活費，根本不敢置辦什麼大件兒，但是他還是一直堅持著。再到後來進了公司做桌面工作，蓄勢待發，終於做上了網路工程師，現在待遇前途都不錯，身邊的人都對他目前的狀態羨慕不已。從他那裡看，他性格比較安靜，不喜歡跟很多的人打交道，讓他做銷售什麼的他真的應付不來的，他還是只是適合做技術性的工作，只用自己好好鑽研技術，其他什麼不用操心就好了，對於他那樣的興趣和性格就適合做技術方面的工作，他也是根據自己的這樣的情況來選擇的職業，總的來說還是算是靠譜吧。以前初中的時候認識一個同級的同學，關係還挺好的，他的文筆一直不錯，也愛好寫作，想著以後能走上編劇之路，後來高考的時候還一心參加了相關方面的集訓，大學也是就讀的相關的方面的專業，但是最後的工作卻不是。他想按照自己的興趣就業，但是情況很不樂觀，自己要生活要養家，一時半會兒並沒有合適的工作，隨後只能做了銷售。就他而言，找個合適自己興趣的職業好像不靠譜了。個人覺得如果自己的興趣愛好恰好可以成為自己的職業，而且這份職業可以讓自己和家人生活那就靠譜了吧。記得薛之謙和大張偉都說過，他們都喜歡音樂，但是現在做音樂很貴，所以他們做了其他的事業來支撐自己的興趣。論這個用興趣和性格選擇職業，真的是否靠譜真的沒那麼簡單的判斷，因為靠譜很有深意。
菩提本無樹，明鏡亦非台。
性格是一個人成功的一個因素之一。
性格造就人才。
一件事，不同的人的做法；不同的人會看出這個人的性格是否符合自己的要求。
性格亦是個性，是一個人對別人、對事物的態度和所採取的言行。
人生如夢，歲月無情，暮然回首，才發現人活著是一種心情。窮也好，富也好，得也好，失也好，一切都是過眼雲煙。以前糾結的別人性格如何，現在都變為泡沫。
抵不過一句現在過得怎樣的問候。性格可以決定你以後的人生道路，你會和誰成為朋友。大學的時候，六個人一個寢室，有人會早起，有人會晚睡。每隔一段時間寢室就會吵架，總是有矛盾存在。
還記得寢室有個特別自私的女孩，從來都以自己為中心，不顧別人感受，她的性格就是如此。我們大家都受不了，所以都不和她怎麼說話；也不怎麼和她玩。但是現在回頭想想，一切都是浮雲，她現在也沒什麼朋友，大學四年室友，還是會懷念。
性格可以決定你的道路，你也可以改變自己的性格。你應該學會站在別人的角度上思考問題。
興趣亦是人生道路的火炬，興趣是一個人最好的老師。一個五歲男孩對垃圾分類感興趣，在自己十五歲就可以身家過萬，這不就說明興趣的重要性了嗎。興趣和性格選擇職業是靠譜的。
一切有為法，如夢幻泡影。
**職業如擇偶，謹小慎微。**
你可以說我年少輕狂，也可以說我不理世俗。
如今的社會，多數人，在迷茫中不曾尋找。因為什麼？還不是因為沒有自己的目標，自己的理想？**能讓我們傾囊相授的，除了我們所愛的人，剩下的不就是事和物了嗎？**其實現在的我，還是在迷茫著。因為前日的我，還在撒歡兒的說笑著自己的工作還不錯，昨日的我，就收到了質檢小助手的消息，賬戶凍結。此刻的我，有一點點小感傷，因為在自己決定開始工作的那一刻起，是打算長久的做下去的。若說廢寢忘食，此類並不敢當。**可要說我對這份工作沒有上心思，花力氣，費口舌，這也是不可能的。**如若是當初的我，絕對會鬧得天翻地覆，但是現如今的我，脾氣還是收斂了些許。懂得什麼時候該做什麼。
我喜歡的那個人啊，應該早都不再繼續這份工作了。**我的希望也是渺茫的，除了心有餘悸，更多是力不從心。**不論是什麼樣的職業，大多數人都是為了活著而活著，也是因為生存才在努力工作，可要是你問起他有什麼喜好，更多的，還是會很靦腆的表達自己的心愿。所以說，工作之所以是工作，就因為他不帶感情，若你摻雜了太多的情感在其中，之後受傷的，也許是你獨自一人。更多的時候，我希望你們都不被其所傷，或者是所累，只要是喜愛的，我都支持，不存在什麼靠不靠譜之說。**時常會想，自己如此拚命是為了什麼。**好在，放寒假之後就有了相應的目標，掙來回的火車路費，以及給家裡辦了的網費。現如今，這些目標也已達到，正好賬戶被凍結。也算成就了我的一番心愿。
**如此，甚好。** --獨。這個話題我怎麼念怎麼怪，想不太明白，用興趣和性格選擇職業這是選擇職業中的其中一種參照方式而已，怎麼會問這樣的參照是否靠譜呢？通常我會覺得這種問法就是我個人不太喜歡的問法。 用興趣和性格來進行擇業的人，有做的很好的也有後悔的人，這個跟靠譜沒有什麼特別的關係。我的朋友A是一個沉默內向的人，自己喜歡搗鼓計算機程序之類的課題，正如他所想的，大學選擇就是自己喜歡的專業。很顯然他的學業成績是優秀，就是不擅於交際，但是這並不影響他找到工作，他畢業後從事了自己喜歡的工作。這就是他的興趣所在也跟他的性格有著密不可分的關係，他這樣的選擇對他來說就是最最「靠譜」的了，他工作很開心，也很充實。事情總是會出現不同的另一面，無疑這一參照也並不是完全的可行性方案。我一個朋友B性格跟A完全不一樣，外向活波的他，他的興趣用他的話來說：「直白來講我就是想當明星，上課下課都做著明星夢」。不光如此，高中的時候他就輟學了去了韓國當練習生。後來我們都大學畢業了，才跟他再次聯繫上了（因為他自己規定在當練習生的時候是不跟外界聯繫的），聽到他的第一句話就是：「我或許真的不該堅持的、、、、、、」只這一句話我就明白了他想說的話，知道了他這些年過的日子並不好。並不是你感興趣的東西就可以讓你當作職業來做。有時候這會讓你一敗塗地，這便是所謂的「不靠譜」吧。
我覺得是不靠譜的，用興趣個性格來選擇職業。
首先性格是指表現在人對現實的態度和相應的行為方式中的比較穩定的、具有核心意義的個性心理特徵，它是一種與社會相關最密切的人格特徵，在性格中包含有許多社會道德含義。性格表現了人們對現實和周圍世界的態度，並表現在他的行為舉止中。性格主要體現在對自己、對別人、對事物的態度和所採取的言行上。
性格對專業選擇的影響，相對來說不起主要作用，但是，在選擇專業之前對自己的性格有所了解，對今後選擇和專業有關的職業是很有必要的。
而興趣以需要為基礎。需要有精神需要和物質需要，興趣基於精神需要（如對科學、文化知識等）。人們若對某件事物或某項活動感到需要，他就會熱心於接觸、觀察這件事物，積極從事這項活動，並注意探索其奧妙。興趣又與認識和情感相聯繫。若對某件事物或某項活動沒有認識，也就不會對它有情感，因而不會對它有興趣。反之，認識越深刻，情感越熾烈，興趣也就會越濃厚。
據專家研究表明，如果一個人對某種工作有興趣，他能發揮其全部才能的80％～90％，並且能長時間保持高效率而不知疲憊。相反，如果他對某種工作沒有興趣，則只能發揮全部才能的20％～30％，還容易精疲力竭。所以在進行專業選擇時，對於自己興趣的考查，主要看當前潛在的職業興趣和對各門學科的學科興趣。
人們常說「性格決定命運」，也都希望有個有個好的性格就可以根據性格和興趣選擇選擇職業。但是並不是這樣的，就比如一個填志願的學生吧：確定興趣選專業，是填報高考志願的前提。畢業之後也不一定能從事自己學的專業。據有關調查，一大部分的人畢業之後從事的職業都和自己的專業無關。
所以興趣、性格只是專業選擇的首要參考標準，根據興趣和性格來選擇職業是不靠譜的。
這個問題吧，怎麼說呢，因人而異吧。有的人適合依據興趣和性格選擇職業，有的人則不適合。但不管怎麼說，在選擇一份工作之前，每個人多多少少都會先考慮考慮自己的性格和興趣到底適合什麼樣的工作。
由興趣和愛好來選擇職業，我認為並不是一件比較靠譜的事情。一開始的我們，可能由於剛剛從校園裡出對自己將來所要從事的職業抱有一種迷茫的心態，不知道自己將來要從事什麼工作，在這種情況下，找工作就一開始可能會依據自己的愛好和性格來找。比如說你愛好數學，可能你就會因為，在這方面的愛好可能選擇以後當個數學老師。我想這時候的我們剛出大學校園從性格和愛好來找工作，可能能夠使我們職業目標更明確清晰吧！
可是，從另一方面看這也有很大的缺陷。這就是，從性格和愛好兩方面來決定以後所從事事業的方向很可能束縛了我們在其他領域的發展。就像有人曾經說過，內向的人不適合干銷售這個職業，可就是有這樣一批內向的人，他們在銷售行業卻乾的風聲水起。所以，從性格和愛好來選擇職業，真的可能會讓我們低估自己在其他行業方面的能力。我們的性格和愛好到現在恐怕已經不能夠改變什麼了，但是關於未來的職業選擇，卻有很多種方向，性格和愛好，或許只是其中值得參考的兩個比較重要的因素。
我認為是不靠譜的，因為職業的選擇是人生的一件大事，很多時候你根據自己的興趣和喜好來選擇是不可靠的，因為一個企業不是簡單的同一類型的工作，或者是你想想的那種工作。
舉一個例子，我的一個朋友很想當律師，他的家裡給他找好了工作都沒有去，他就是一心想當律師，認為律師是一個高大上的職業，作為一個律師在法院里滔滔不絕的感覺是有感覺的。而且這個人的性格和興趣也是非常適合當一個律師的，首先他的形象是很好的，一個高大的帥哥，第二他的性格很開朗，在單位做過培訓師，對於上課培訓這方面很有一套。
第三他的興趣方向也在律師身上。所以最後他選擇了律師，但是現在的實際情況確實差異很大的，因為律師不是說你有了學歷就可以在法院滔滔不絕的，而且不是所有的人都會找你打官司，你必須要有很大的名氣才可以，而且律師非常忙，忙到你沒有時間去考慮興趣，沒有時間去去考慮自己的個人問題，所以最後他後悔了，他根據自己的性格和興趣選擇的職業失敗了！最後說一句我絕對比較合適的話，先就業再擇業！
我覺得很靠譜。
我們對自己喜歡並感興趣的東西往往有無比旺盛的精力，用之不竭的好奇心，在這樣的工作體驗中，我們往往體驗不到工作的苦與累，更多的是收穫與滿足。
我們的性格合適，往往在工作中不必那麼委屈自己。假如我們根本不善於與人打交道，卻偏偏要去做銷售，只因為大家覺得這個更容易成功如此而已。那麼我們在這樣的工作之中很難體會到工作帶給我們的樂趣。
基於這樣的判斷，並非來自於依靠興趣和性格選擇的職業一定會獲得成功，但至少你能得到快樂。有時候我們犧牲掉自己喜歡的工作和愛好都未必能夠成功，所以，能在喜歡的工作當中得到快樂，豈不美哉，快哉。
有很多說法，覺得工作只是生活的一部分的人大有人在，可在我看來未必如此。
我們像現在這個時候，機乎每天都脫離不了工作，每周一天的休息，也根本不能完完全全的不顧工作，這就意味著我們白天的大部分時間都是在工作上度過的，我們的情緒肯定會受到工作內容的影響。
正如我們會把家庭生活的情緒帶入到工作中一樣，工作中的情緒也會流入到生活中。
不知道大家有沒有經歷過小時候被父母逼著學這學那的經驗，我就有，而且這種行為還不能怪自己的父母，因為這種行為往往最開始的動機是來源於自己。一開始的時候是因為自己覺得這個東西很有趣，然後父母就會讓你學，後來後來興趣沒有了，只有逼著你往前走。所以興趣這個東西是不怎麼靠譜的。選擇職業完全憑興趣和性格是不太正確的。
有的人說靠興趣不靠譜，不可能吧，很多名人都是靠自己的興趣一戰成名的。比如電視劇《微微一笑很傾城》裡面的肖奈，比如青年企業家陳歐。可是這只是少數人，多數人選擇職業靠興趣還是不多的。而且很多人的興趣只是一剎那的想法，有時候是極度不成熟的，當你對這個東西的熱情退卻之後，剩下什麼來支撐你繼續工作？所以靠興趣選擇職業的時候你得好好想想你能否永遠去愛這個職業。
我覺得靠不靠譜，因人而異，有的人堅持自己的興趣和性格，最後他在這方面取得了不小的成就，而有的人因堅持不下去落敗而歸。興趣是一種動力，把興趣和職業結合起來，才能發揮出最大的作用。羅素說過，他的人生目標就是使「我之所愛為我天職」，也就是說他要把生活最感興趣的作為其終身職業，興緻勃勃的、愉快的去克服重重困難，這確實是一個值得學習的好榜樣。
當然，這是絕對靠譜的，而且我也絕對贊成。做一件事情，你連興趣都沒有，你的性格也不適合，如果只是單純的為了賺錢或者迎合父母，那這些事情你是做不好的。因為做一件事情，要想成功，只有有情趣、而且也具備做這件事的性格，才能取得成功。
人做事情的目的是什麼？或者說人活的目的是什麼？不就是做自己感興趣的事，並取得一定的成果，這才是一個人的幸福所在嗎？而一個人的幸福不就是人一輩子最想擁有的嗎？所以，根據自己的興趣和性格選擇職業，是最科學，也是最合理的。
舉一個例子，我大姐，她學習不好，但是她愛跳舞，還喜歡孩子。一直以來，她都聽父母的，好好學習才是正事，一直堅持學習，但成績卻不理想。直到她嫁人之後，丈夫欠了很多的外債，她想幫丈夫，想來想去，自己適合做什麼呢？想了很久，還是要從自己的興趣和力所能及的事情做起，這樣她就開了一個幼兒園，現在發展得紅紅火火。這就是活生生的例子，沒有興趣也必然不具備這方面的能力，必然一事無成。
首先把興趣當職業，需要兩個前提：1.你的愛好是否能當職業或者說什麼程度的愛好可以當職業。2.你是否具備把愛好當職業的性格。比如你會彈吉他，會鋼琴，會小提琴...，但是僅僅是會的話，請把它當愛好吧，如果你節奏感超越常人，對聲音強大的辨識能力，隨時隨地都有創作音樂的靈感或者說讓自己感觸化為音調的表達，有很高的文化造詣，那你可以把愛好當職業。
性格使一個人更加偏愛某一種而不是另一種環境，由於性格的不同，每個人在對不同環境的認知過程中，也表現出不同的個性化風格。從事與自己的性格不匹配的工作，個人的才能就會受到阻礙，會讓你覺得整個工作狀態都很「不對勁」。使一個人在某種職業中獲得成功的性格，可能會讓你在另一職業中大受挫折。因此在職業選擇中，我們應儘可能充分考慮自己的個性特徵與職業要求是否相適應，這樣在工作中就能夠滿足你的獨特慾望，能夠發揮你特有的能力，還能利用你的個人資本，體驗到更多的快樂和愉悅。
我覺得用興趣和性格來選擇職業，是靠譜的，興趣是保證職業穩定、成功的重要因素。如果你對某個領域充滿激情，你就有可能在該領域中發揮自己所有的潛力，學習就成為一種享受。從事自己感興趣的職業不但讓你感到滿意，而且能夠讓你的工作單位感到滿意，並由此導致工作的長期性和穩定性。興趣可提高人的工作效率，一個人對某一工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受。興趣可以調動身心的全部精力，以敏銳的觀察力、高度集中的注意力、深刻的思維和豐富的想像投入工作，從而有助於工作效率的提高。
能把自己喜歡做的事作為職業的人是幸運的，也是幸福的。
推薦閱讀：
※35歲之後，我想明白了什麼？
※ENFJ如何用興趣愛好賺錢？
※一波三折的買房路（3）-談判，第一印象很關鍵！
※當出現對工作拖延的現象時應該怎樣處理？
※如何做一個好的職場新人？