運動課：招生策劃必須考慮的6大問題

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招生方案決定著學校的生存以及品牌推廣的力度。因此，在招生方案落實之前，圍繞這一方案的策劃和籌備應當是前期工作的重要核心。

1、知己知彼，才能百戰百勝

如果一個培訓機構連自己要在哪裡招生、招哪些學員都不知道，那產生的效果一定不好，所以在做宣傳之前需要對市場有充分了解，這樣宣傳的效果才會立桿見影，同時還要思考突破新的宣傳領域。

2、黃金放錯了地方，也就成了垃圾

要充分地去挖取團隊的優點長處，這樣才能增強團隊的協作建立默契合作，一個人的能力是有限的，但是團隊的能力是無限的，讓每一個團隊的成員去發揮他最擅長的一面。

3、置之死地而後生

往往企業在沒有退路時，通常選擇會有兩種：一是宣布破產，還是背水一戰全力以赴改變現狀。人往往也是如此，在沒有退路的時候就只有前進，溫水青蛙就是企業死亡的原因之一。

4、企業最大的成功，靠團隊而非個人

劉邦論運籌帷幄決勝於千里之外，他不如張良；論籌備錢糧保證大軍供應，他不如蕭何；論指揮軍隊戰必勝、攻必取，他不如韓信，但是他把三位人才拉攏在自己的旗下，說明人才的重要性。

5、沒有激勵就沒有動力

激勵團隊就是給團隊注入新的血液，給團隊和企業帶來新的生命，每一次的開會溝通都會讓員工增添新的動力，激勵的方法有獎金、讚美甚至批評都可以達到激勵員工更好地為學校服務。

6、如何做到1+1大於2？

這是每個企業培訓機構都想得到的答案，假設每個人手裡握著一個蘋果，兩個人互相交換加起來依然只有兩個；如果兩個人交換的是思想，那麼加起來就是四個思想，這樣就可以把業績提高一倍。