職場：工作進展後需要不需要邀功，要看老闆個性

歷史上有一個典故，秦始皇安排王翦攻楚，但很怕王翦攻楚大勝後反叛。王翦心裡明白秦始皇的這個心思，每次打勝仗就告訴秦始皇，我又打勝仗了，紅包準備好，一分也不能少。

他這樣做的目的是什麼？其實是為了打消始皇的顧慮，他不是要權利，只是要錢，錢還是始皇發的，於是要兵給兵要糧給糧，最後完成秦始皇大計。當時秦始皇君權至上，如果讓皇帝認為你不要錢不要糧，那麼他會不會懷疑他要的是權呢？

而皇權，是秦始皇絕對不允許任何人染指的。

所以，職場中也是如此，要對症下藥，遇到什麼領導該怎麼辦要摸著領導的個性來。

再比如，最近熱播的《大秦帝國之崛起》中的戰神白起，可謂是百戰百勝，可是嬴稷在每次賞他之後都會擔心，因為兵士們都把戰神視為象徵而忘了嬴稷，而且白起愛兵如子沒有什麼把柄和污點。這些情況是嬴稷對軍隊和皇權的大挑戰，也是嬴稷最害怕的，這也最終導致了白起被嬴稷賜死。

如果領導是雍正朱元璋這樣的，做了事情就邀功，那就是找死了。

再比如當年韓信要出征的時候，要求攻下一個地方之後要劉邦當做封地賞賜他，這不也是一種無奈之舉，故意給自己染上污點，好讓劉邦信得過他么。

所以，在職場上，勤勞本份無欲無求並不是最佳的策略，最佳的策略反而是看領導下菜碟。切記跟自己的頂頭上司對著干，否則自己會死的很慘。

我是架構師米洛，技術部門經理，公眾號jgsmelo，解密職場求職加薪升職秘訣，助你實現財富自由。