分享一位澳洲朋友的找工作經驗，非常實用

03-30

最近在逛豆瓣時，發現了一位朋友寫得挺不錯的一篇文章，分享給大家

（文/豆瓣小董）

回想了一下在澳洲生活五年了，留學四年工作一年。

從在澳洲留學開始一年後開始在這邊找兼職。

現在全職工作了接近一年了，在澳洲最大的傢具電商公司從事銷售/售後服務。

學生時期的兼職大體是為了以下三樣：

零花錢，

不同的生活體驗，

專業相關的工作經驗。

總體來講華人工作不是很尊重員工，工作強度大，不正規，薪資低於法定工資。當地人的工作強度相對小，很尊重員工，薪資合法，但是對英語要求比較高。我來澳洲的時候雅思6.5分，開始找兼職的時候大概是7.5分的水平。其實local們的工作態度和華人比普遍較低，按效率，智商，實際能力來說，入門級別的工作華人一般是會比當地人更勝任的。

我的建議主要是以下幾點：

苦練英文，

找當地人的工作，

花時間寫簡歷，和求職信，

相信自己，臉皮要厚，信心要足。

本人沒有找過和專業相關的兼職，主要是沖著零花錢和生活體驗找的兼職。

主要在當地人家裡做過家教，babysitter 和清潔。薪資在15-40之間。

華人的工作我也有過做過，但是因為待遇實在太差了，試了兩次工就不再找了。家人介紹過一份華人的銷售工作，在為期5天的展銷會上臨時做過銷售，時薪12.5. 同一個展銷會同樣的工作local給的時薪在22以上。

我見很多身邊的朋友，英語能力很好，但是因為沒有信心，在華人店裡做沒小時8刀9刀的工作。其實完全沒有必要。不要因為沒有經驗而感到沒有信心，我們不比local笨，學習本領強，要努力的邁出第一步去找local的工作。

我可以告訴你，不要擔心經驗的問題! 大多數的工作不需要具體的經驗，清潔自己在家也有做過，超市的工作，都會提供全面的培訓。

需要工作經驗的主要是一些餐飲業的兼職。但是這些兼職的時薪，和不需要經驗的兼職比，並沒有實際的區別。餐飲業的工作強度還是蠻大的。

在國內養優處尊的mm們，還是優先找一些不那麼累的工作比較好，畢竟學業為主，體力有限，薪資又都是一樣的。

找工作主要的途徑是網路，我在墨爾本大學讀書，主要用學校的內部信息找工作，因為只有學校里的學生可以看到這些廣告，相對來講外界的競爭小些。其他的網站比如seek，在google上查一下也可以輕鬆查到很多兼職的廣告。

找工作主要是投簡歷，寫求職信（cover letter), 以及準備面試。

我找工作的最大體會是，沒經驗的時候簡歷一定要用心寫，把自己做義工的經驗寫進去，把自己會的都寫進去，可以適當誇大一些經驗，經歷要量化！比如我找帶小孩的工作時候，在簡歷里寫自己為親戚帶幾歲的小孩，帶了多久，這樣僱主可以很清晰的了解到你的工作經歷。面試前要多準備，想對方會問什麼問題。我會準備一份很長的簡歷，把所有的經驗都放進去，然後按具體申請的工作適當刪減掉不相關的經驗。

寫求職信一定要簡短。僱主們都很忙，招人要佔去他們額外的工作時間，所以簡短的求職信反而收僱主們的歡迎。信中要把簡歷里最相關的工作經驗highlight出來，量化!!! 把個人的長處完整的表達出來。可以加一句虛的，比如自己很注重細節和團隊合作，但是主要的優點是要量化出來的！

我找現在這份工作的時候，因為和銷售相關，我在求職信里寫：我做過三份銷售相關的工作，在國內在照相館的促銷活動中做過兼職，面對面和顧客溝通，向他們推銷最新的套餐（真實經歷，但是其實只做了一天），為紅十字會義賣（高中的義工經歷，這時也可以派上用場），以及在墨爾本的展銷會上為一家在澳洲有10年歷史和廣大顧客群的禮品批發公司做銷售代表。這樣突出了自己最相關的工作經歷。雖然每個相關的經歷都只是幾天的兼職，但是足夠構成有經驗的印象。

簡歷和求職信發出後，可能會受到一些僱主的回信，邀請你去參加面試。那麼恭喜你，這個時候你已經成功了80%了！僱主們都很忙，只會去面試看了簡歷後覺得應該可以僱傭的員工，這個階段只要不出錯，基本都會成功。入門級別的工作要求都不太多，英語口語表達沒有問題，儀錶okay，題態度端正的話，被拒絕的可能性很低。

面試後可能會被通知自己被僱用了。這個時候有的僱主可能會提出先試工一段時間。澳洲本地的僱主試工期間都會付全額的工資。僱主們都很忙，不會隨便提出試工。因為培訓一個新的員工要付出人力物力，試工期間不出錯，態度端正，和同事溝通順暢基本很快都會被錄取。有問題一定要及時提問。澳洲的工作環境員工關係相對很平等，人際關係簡單，大家在一起共事都是想把本職工作完成。所以不要害怕提問會顯得自己能力不足，這反而是一種積極向上的表現，切忌自己憑猜測下結論。

祝在澳洲的朋友們都可以找到合適的工作。兼職。不要任一些黑心的華人老闆剝削。能找到稱心的工作。（文/豆瓣小董）