在跨國公司工作需要注意些什麼？
03-29
本人在中國亞馬遜實習過半年，來談談自己的體驗，在外企工作有哪些需要注意的地方。
首先，你的英語好或者你所在公司所使用的語言日語德語什麼的，儘管這些公司大部分是中國員工，而且平時交流也是使用中文，但工作一段時間之後，負責你的人一定會有外國高管，這就是英語順溜的人的表現機會，你們可以直接用他的母語和他交流，而且你會成為他和其他同事溝通的橋樑，起到一個上傳下達的作用，這樣一段時間之後， 你會發現管叫你負責的同事，有什麼事先給你說，再由你給他說，so，，you are a manager now!
第二點，做好自己的事，一定要做好自己的本質工作。這是你在這家公司呆下去的基礎，無論你負責什麼事，都要做的出色，讓其他人，尤其是你的manager看到成績。很多人喜歡到外企工作，很大一部分原因就是人際關係少，多半靠實力。工作成績決定你在外企的大部分東西！我在亞馬遜待了一個月零十天，我的manager就暗示我繼續工作，以後可以留在AMAZON，我真的很感謝我的hearty boss.
最後一點，情商。雖然外企強調實力，人際關係相對較少。但你自己想一下 你作為一個外企員工，面對一個整體看著很煩的同事，你還能全身心的工作嗎？在外企，尤其是那些500強的企業，很多人都是很有實力的，平時為人處事需要謙虛禮貌，同事有困難積極伸出援手， 大家一起建立一種和諧互助的工作氛圍，對己對人都很棒。我個人覺得，在社會立足，各行各業想要成功都離不開一個人的情商（科研除外），所以不要傻傻的以為在外企就是自由的王國，率性而為！
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首先，你的英語好或者你所在公司所使用的語言日語德語什麼的，儘管這些公司大部分是中國員工，而且平時交流也是使用中文，但工作一段時間之後，負責你的人一定會有外國高管，這就是英語順溜的人的表現機會，你們可以直接用他的母語和他交流，而且你會成為他和其他同事溝通的橋樑，起到一個上傳下達的作用，這樣一段時間之後， 你會發現管叫你負責的同事，有什麼事先給你說，再由你給他說，so，，you are a manager now!
最後一點，情商。雖然外企強調實力，人際關係相對較少。但你自己想一下 你作為一個外企員工，面對一個整體看著很煩的同事，你還能全身心的工作嗎？在外企，尤其是那些500強的企業，很多人都是很有實力的，平時為人處事需要謙虛禮貌，同事有困難積極伸出援手， 大家一起建立一種和諧互助的工作氛圍，對己對人都很棒。我個人覺得，在社會立足，各行各業想要成功都離不開一個人的情商（科研除外），所以不要傻傻的以為在外企就是自由的王國，率性而為！
呀，千萬不要讓我boss看到阿，這麼直白的向她表達我的感謝！
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