《模擬人生移動版》測試上架效果怎樣？

《The Sims? Mobile》目前正在App Store的巴西區測試上架，與稍早現身的安卓版一樣，均為免費製作品。我們曾在昨天介紹安卓版遊戲時提到，《The Sims? Mobile》並不是模擬人生與移動端的首次結緣，實際上早在2011年前後，EA就先後在移動端發行過《模擬人生3》手游以及《模擬人生：暢玩版》。

從畫面風格上不難看出，《模擬人生3》手游以及《模擬人生：暢玩版》都應該屬於《模擬人生3》世代作品，而《The Sims? Mobile》則更貼近《模擬人生4》的設計風格。這使得它更能營造出一種和諧自然的社區氛圍。

當然，你還是能在《The Sims? Mobile》身上發現不少前作——至少是《模擬人生：暢玩版》——的影子，比如與時間相關的IAP設計理念等等。值得一提的是，《The Sims? Mobile》還延續了對廣告說「不」的光榮傳統，使得遊戲的體驗更加順暢。

不過這裡也有一些值得推敲的東西，那就是，隨著畫面更鮮亮的《The Sims? Mobile》登場，《模擬人生：暢玩版》的處境似乎略顯尷尬。有消息稱EA曾在去年年底表示《模擬人生：暢玩版》的下載量已經突破2億大關，是維護兩款遊戲還是儘快轉化用戶就要看EA自己決斷了。

iOS版《The Sims? Mobile》已經開始在巴西區測試上架，遊戲支持除中文以外多種語言，如果您喜歡這部作品但又不著急嘗鮮的話，那麼不妨繼續關注我們，我們會在該作正式上線時為您發來報道。

《去月球（To the Moon）》

乍看上去，《去月球》（To the Moon）這個名字似乎與航空航天有關，然而實際上《去月球》是一款敘事為主的冒險遊戲，主人公也不是宇航員，而是兩位能幫人「圓夢」的醫師。

俗話說這世上沒有後悔葯，確實，有些事辦錯了，我們就會愧疚一輩子；有些選擇選錯了，我們就只能失落地離原先預定的目標越走越遠……不過雖然沒有後悔葯，但是我們是不是可以通過其他方式改變愧疚、失落的現狀？而這就是《去月球》這款遊戲中兩位主人公的任務。他們慣用改變記憶的方式幫助別人「圓夢」，後來他們遇到了一位名叫Johnny的老漢，而我們的故事就這樣開始了。

遊戲中我們將跟隨兩位醫生進入老人的思緒，瀏覽他的人生過往，尋找隱藏在時間片段背後，困擾老人許多年的謎底真相。

《去月球》於2011年登陸Steam平台，以誘人深思的劇情故事引發玩家共鳴，獲得「好評如潮」的整體評價。移動版遊戲由心動發行，喜歡這部作品的玩家可千萬不要錯過。

《Crash Club - Drive & Smash City（撞擊俱樂部）》

趕在今日，Prettygreat的io新作《Crash Club》（撞擊俱樂部）也已經正式與玩家見面了。

《Crash Club》是一款以賽車為主題的io小遊戲。遊戲時我們會進入一個類似於海港城市的競技場，與來自世界各地的飆車愛好者們角逐王冠的榮耀。

我們曾在某期專門介紹《Crash Club》的晚高峰欄目里提到這是一款有些另類的io作品，主要是因為它不像其他io遊戲一樣「照顧」頂尖玩家。

在《Crash Club》中存在一種名叫「代幣」的遊戲內貨幣，玩家可以通過撞擊可破壞道具拾取它們，待進入中立地區後方可用這些「代幣」兌換武器以及增益效果等等。然而，遊戲初期你會發現這些「代幣」比較容易獲得，可越是到後期，「代幣」的掉率就會越低。對於新進入比賽的玩家來說，他們的手頭往往擁有更充足的資源，這就是系統賜予他們的「打土豪、分田地」的能力。

「打土豪、分田地」是《Crash Club》的一大樂趣，消除了以往io作品中稍晚進入遊戲就只能當「吃瓜群眾」旁觀神仙掐架的固有思路，另一方面也造就了玩家身份——從獵手到獵物——轉變的特色體驗。想在《Crash Club》里稱王？除了能開車會打炮，你更要有一個能時刻合理掌控資源的冷靜大腦。

需要注意的是，雖然宣稱在世界範圍內正式上線，但《Crash Club》目前並未出現在國服App Store，我們也將繼續關注。

《地牢公司（Dungeon, Inc.）》

嘿！你想當經理嗎？剛好我這有個職位，只是……它可能有點「見不得人」？！

顧名思義，《地牢公司》（Dungeon, Inc.）是一款以怪獸為主題遊戲作品，我們將化身成為魔王手下的得力幹將，幫助他管理地下工作室，並努力將這裡越辦越好。

你問為何會有職位空缺？親，上一個經理已經掉腦……哦不，是被炒了！

如你所見，這可是個爛攤子！讓你日夜操勞的可不僅僅是工作績效那麼簡單，還有來自人類冒險者的襲擾！這也就是為何堂堂一個經理卻有些「見不得人」的原因所在。

遊戲中我們可以通過擴張營運部門等方式增加公司營收，但與此同時，你也要僱傭「安保」維護公司穩定。每過一段時間人類冒險者就會從洞口開始向地下掃蕩，除了「安保」，我們有時也要親自上任，通過點擊的方式維護自己的職位。