我努力工作，卻遇到上司擠兌和告黑狀，怎麼辦

打壓你的上司隨時有

我從小都是畫畫的，大學學的平面設計，工作到現在4年左右，剛開始一直在甲方小公司做copy，因為想法比較多，做著做著往創意方面發展。後來進了現在的廣告公司做乙方阿康，至今一年多，一直都服務汽車客戶，現在是SAE的級別。

我一進公司就被總監安排做客戶端的工作，跟著當時的AM，幫她分擔一些工作，一起跑客戶，類似她的助理吧。期間總監給我穿了不少小鞋，最近我換了項目組，升了title，漲了工資，中間的辛苦不是一點點……

主要的原因是我有個老愛擠兌我的總監。

起初剛進公司同事客戶都不熟的時候，總監對我還算客氣，之後到了一些項目執行層面，發生了很多類似客戶贊同我的意見的情況，可能本該默默無聞的人變得出挑了，總監就慢慢露出不愉快的樣子。

一年裡，總監在老闆面前告狀告了差不多10次不止，都是私底下去打報告，然後老闆就會找我去「談人生」。我從老闆口中得知，總監告的狀，理由都一樣：工作方式有問題。什麼叫工作方式有問題，就是事事越過他，不和他彙報。然而，總監三天兩頭不在公司，組裡同事還有我的消息基本不能及時回復，為了把工作往前推進，我只能找老闆了。總監不反思自己，反而反咬一口，我真是冤枉。

印象比較深刻的是還有一次我出了一個推送，總監自己也很滿意，客戶也說不錯。就在當天下班，老闆又找我談話了，問我這次籌備推送的時候，和同事外出，為什麼不和總監彙報……其實我當時很氣，我和AM彙報了（總監讓我有事報給AM）。唉，真是有苦說不出。

我選擇冷靜地工作

總監在公司人緣很差，但他和老闆是十多年的朋友關係，可謂樹大根深，他要擠兌我，我還真是頭疼。

怎麼辦？

抱怨？抱怨可以逞一時口快，但現實還是現實，我的困境還是困境。

辭職？這個公司平台不錯，工作內容我喜歡，客戶也喜歡我，我不捨得走。

而且，最重要的是，行走江湖，遇到這樣擠兌你的上司隨時都會遇到，難道遇

到一個我就逃跑一次嗎？如果這樣，我的職業生涯多麼失敗。

人在生氣的時候頭腦會不清楚，做的決定也容易後悔。冷靜！冷靜！冷靜！我每天都對自己這樣講。

老實說我是那種脾氣特別倔的女孩子，但是我告訴自己，這時候撕破臉就算有理，也沒有人會站在我這邊。畢竟我不知道背地裡總監告我的狀還不知道有多。而且老闆和總監是十多年的交情，我和老闆只認識一年不到。另一方面，「they go low，you go high」，這個時候我越用力辯駁越是讓自己的姿態變得難看。我並不屑回應總監那種打小報告那麼low 的行為，所以我選擇忍氣吞聲，然後把事情做好，用漂亮的工作業績去證明自己。這也是讓自己快速平靜的一個辦法。有一句話很對，但是做到的人倒不太多，就是不要讓自己的脾氣大過本事。

所以坦白說，我最生氣的時候，心裡都告訴自己，不生氣，不是總監招我進來，我都不會有這些機會；不要覺得老闆不明察是非，老闆沒空管這些。

老闆的賞識是致勝關鍵

總監比較喜歡團隊了的一個AM，每次開會或是辦公，只要那個AM一開口，不論說什麼，他都會眉開眼笑（don』t know why……），但是他們之間的「談話」真的很boring。所以我意識到，我如果想施展自己的能力，在這個總監手下是指望不上了。

因為總監告我的狀，老闆和我「談人生」好幾次，我發現老闆頭腦清晰，不會偏聽偏信，他不在乎細枝末節，他更關心工作做得怎麼樣。我呢，正想要藉助漂亮的工作業績來脫困，我覺得我和老闆有共同之處，他是個可以幫助我的人。所以，我各位留意和老闆的接觸，以及老闆交代給我的工作。

那時候這個項目里一直有個搞不定的版塊就是social傳播，換了好多負責人最後都不了了之。我之前一直都是做新媒體的，跟著AM去開會的過程中，儘可能的跟客戶表達觀點，交流想法，所以客戶就建議讓我來接手負責這塊。我告訴自己一定要做好，因為負責這個項目的過程就是脫困的機會。老闆很在意這一塊，我就多去和老闆談創意談看法談規劃。看我做的都還不錯，老闆就給了我另一個新任務，讓我把另一個供應商擠掉。我帶著當時拼拼湊湊的「團隊」，在客戶面前爭取了很多機會，被客戶表揚過幾次，有時候客戶會私底下告訴我有東西要做了，讓我們提前準備，過了四個多月，另一個供應商被甲方下了最後通牒，最後撤走了。

對此，老闆開心得不行，對我大加讚賞。過了一個多月，老闆就下令把我調到另一個組，我就此徹底離開了總監，工作開始新的篇章了，身心愉悅啊。

寫在最後的話

廣告圈是個魚龍混雜的地方，特別考驗人，也特別見人品。你可以肆意生長，但是要知道有多少眼睛在看你，有多少嘴會來說你。姿態和憤怒管理特別重要。我寫的這些只是星星點點，實際碰到的憋屈事比這多多了。遇到問題，要集中注意力去解決，而不能逃跑，不能抱怨。