職場：同樣起點十年之後，兩位教授一位事業成功一位卻懷才不遇

能屈能伸是某些成功人士的制勝法寶，在他們的字典里，運用屈伸之道等同於生存智慧。

在某大學裡，一位老教授有兩個最得意的學生，認為學生中能成就一番大事業的只有這兩個人。臨畢業時，老教授諄諄教誨他們：要進取要成才要磨刀。

十多年後，兩人在老教授家不期而遇。其中一位出國後成為了一家國外重點實驗室的負責人，他的周圍聚集著一大批人才尖子，由他領頭的科研項目獲得了巨大的成功。

另一位在國內一連換了幾家公司，卻總是與人難以相處難以合作，在前幾年的優化組合中，他還被「優化」出局，索性自己干，又被騙虧了本錢…．．

處境不佳的那位先抱屈說：「老師，這些年我可從未忘記您關於磨刀的教導，一直沒放鬆知識的積累和自身的努力，而且逢到競爭必一馬當先，絕不退後，可謂磨刀霍霍，可怎麼總是懷才而不遇呢？」

導師未言，另一位開口了：「這些年我也是一直磨刀霍霍。但我除了把刀磨快之外，某些地方也將它稍稍地磨得鈍一些，忍讓一點，要知道刀子如果磨得太鋒利了，它在碰傷別人的同時，也難免會傷著自己。」

老教授微微頷首，第一位也若有所思。

急於學習一些職場進取之道的朋友一定茫然了：把刀磨鈍一些，怎麼反而會得到更多的成功呢？實際上，這正是以屈求伸之道。

人無完人，不可能樣樣領先，就算你能領先一時，也不能時時領先，辦公室里總是高手林立，而且不斷有新丁加入角逐。也許你覺得自己有學歷、有資歷、有能力，但是這些與你的職位安穩程度永遠不會成正比。

你的自我感覺太好．早晚會招來他人的非議，小鞋隨時會扔給你穿；老闆也隨時都可以找出理由另覓一個不那麼「值錢」的新手取而代之。所以，任何時候，都不能自我感覺太好，「夾著尾巴做人」也就是「隱性生存」，確實是一種比較智慧的生存之道。

這不是說任何時候你都得做黃花魚「溜邊走」。因為你在職場不能只圖生存還要求發展，在保證基本的生存之後你必須要學會「嶄露頭角」，以自己的實力，證明自己的能力。而要爭取一個展示自我的機會，首先必須將自己「推銷」出去，讓別人看到你的存在，才能給你一個機會。

在事業處於起步階段的時候，你得安於現狀，學會隱性生存，而要有所發展，那就必須二者結合，缺一不可了。水因一屈一伸而流向大海，蛇因一屈一伸而得以前進。

屈是韜晦隱沒中的忍，逆境中求安身的耐。而伸是厚積薄發的張，是相機而動的顯。如果悟透了屈伸之道，將「隱性生存」與「出風頭」結合起來，將會使你在工作中取得最好的效果。

中國的老祖先早就用太極這個圖標表示了陰陽之道，提醒人做事不要偏頗，不要處處鋒芒畢露而忘了韜光養晦。職場也是如此，如果鋒芒畢露導致無法融入團隊，個人也是要吃大虧的。

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