如果你控制不住自己的這種情緒，就等著被同事排擠吧

職場上有一種人，在討論會議中，或者聽到別人的批評意見的時候，別人剛說完自己的觀點，他就跳起來反駁，而且言辭激烈。人在聽到和自己觀點不同意見的時候，本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動下，就很難清醒地分析對方的觀點，聽不進去對方說的任何話語。

其實這種情緒，就是人天生的逆反情緒。這樣的人給旁觀者的感覺是，這個人不善於控制自己的情緒，固執己見，不善於聽進去別人的話，自負自大，可能很聰明，很能幹，但是會讓人有懼怕接觸的心理。

如果不善於處理這種情緒，就會在工作中到處樹敵，儘管同事們看起來也和和氣氣的，還是會暗地裡遠離這種人，時間長了，這種人就會被排擠出去了。如果你有這種情況，該如何做呢？

　　首先是自我調節一下情緒，穩定幾分鐘，把上來的逆反情緒平息下去。比如看看美女圖片，或是看看一些美景，或是看看小貓小狗也行。美的東西對情緒的平復很有幫助的。

之後帶著平和的心理去聽別人的意見。當聽到其他意見的時候，首先需要仔細聽，他的和你的有什麼不同?他的想法有什麼漏洞?按照他的想法會出現什麼樣的負面後果?他是否有預案?他說你的缺點，是不是真的存在?是否有誤會?如果是誤會我應該如何解釋?

我一般會對對方指出的我的缺點，首先表示感謝。我會說：「是的哦，也對，下次一定注意」。如果需要解釋的誤會，我會用最短的時間解釋清楚。

那麼問題來了，直言他人對錯是真直率還是假直率？

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