離職該不該請吃飯？

我認為是有必要的，不管是帶著怎麼樣的情緒走，都有必要請一些在職期間的好朋友好同事吃一個飯，既對他們表示感謝，同時也是維繫感情的最好方式，離職了，感情還在。

一、對同事表示真誠的感謝。

在職期間，多少我們都能得到一些同事真誠的關心和幫助，那麼在離開之後，當然也要對他們表示感恩和感謝，大家一起吃個飯，其實也不需要多高檔，就是聚一聚，維繫一下彼此感情，感謝一下大家在職期間的照顧和幫助，友好的離開，好聚好散。

二、離職了，再見依然還是朋友。

人都是感性動物，請大家吃個飯，大家也會記住你的好，這年代做什麼都是講究人脈，多一個人記住你的好總是沒錯的，所謂吃了人的嘴軟，人脈就是這樣在吃吃喝喝中培養出來的，並不會因為你的離職而切斷了彼此之間的聯絡，再見仍然是朋友。

三、離職後，還有很多事情需要前同事幫忙。

離職後，其實還有很多事情需要前同事的幫忙，比如有可能有未結清的報銷款，還有未發放的工資，以及後續社保公積金轉移過程中需要一些程序等等等等，這些都需要人來協助處理，總不會自己去了新單位還回原單位繼續處理這些事情吧，這個時候發現有幾個好同事的重要性了，微信或者電話聯繫他們幫忙處理，只有維繫好了關係，人家才會心甘情願的處理。

所以，離職後還是有必要請要好的同事朋友吃個飯，聚會聊天，表示感謝的同時還能維繫人脈，一舉兩得，是最好不過的事情了。

我覺得應該請吃飯。

首先，你們同事一場，都已經生活很長時間了，大家互相照顧，互相幫助，已經很有感情了，現在你要離職了，大家肯定會很難過，這個時候為了安撫大家的情緒，你就可以請同事和領導吃吃飯，表達對大家一直以來的照顧的感謝。這樣不僅僅能夠表現出你這個人很坦誠，還能夠讓你的心情變好，讓你在以後的工作中，充滿動力。

人這一生都無法預料自己的以後，可能在以後你還是會用到你的領導和同事的，在你臨走之前請他們吃一頓飯，就會讓大家對你的印象加深，覺得你這個人還是挺有良心的，當你在遇見困難的時候，就會願意去幫助你，讓你度過難關，

人都應該有感激之情，無論你的同時還是你的領導，你們經歷過什麼，你都要感激他們，因為他們教會你成長，要懂得感恩，雖然你的一頓飯不能代表什麼，但是會讓別人心裡感覺到溫暖。

就我個人而言，我覺得請吃飯這個問題，應該根據，你當時和同事的關係。

如果在你沒有離職之前，你和同事之間相處的很融洽，這樣的話，你可以考慮，在離職之前，請他們吃頓飯。但是如果大家關係都一般般，我認為，在你走之前，請吃飯是沒有必要的。

比如說，你在職場上，和大家關係都很惡劣，你覺得還有必要請吃飯嗎？職場，很複雜，大家都是通過利益而走到一起的，並不是說你和他或者她，關係有多麼的好，像這種情況的話，大家完全可以拍拍屁股走人，沒有必要去花那個錢。

但還有另外一種情況，比如你和某一個同事關係還可以，以後也有繼續聯繫的可能性，那麼這個樣子的話，你可以選擇，請他出去吃頓飯。不必在乎其他人的感受，其實這個世界就是這個樣子的，人生一輩子很短，沒有必要去為了一些面子而去讓自己不開心，都要走了，以後可能再也見不到，或者說，見到也是陌生人，所以我們沒有必要去做這些。

我認為應該請同事和自己親近的上司吃飯。

在一起工作的都是相處多年的同事，一起度過了好多個歲月，想必那些日子都是最難得的，也是最難忘的時光；肯定有喜悅也有矛盾，但是這些都將會成為你們心裡共同的美好回憶，在你們的心中成為最美的烙印。

離職了之後，也許就很難再像以前那樣一起奮鬥一起工作了，很有可能見都見不到一次面了，請吃飯也是對你們過去的難忘時光的一種致敬，也是詮釋你們之間的深厚的革命友誼的真諦，更能為這份友誼增彩；對領導也是一種感謝，感謝他昔日對你的辛苦栽培。

離職的時候請吃飯，不僅僅代表著其他同事對你的感謝與道別，也是對你未來的事業一種憧憬，一種祝福…飯桌上的你們不再是同事，而是情如兄弟姐妹的親人，這樣會更和諧。

不是該不該的問題，而是你想不想的問題。

不過我建議還是請一頓飯，畢竟這也沒有多少錢。但是請飯還是有好處的，畢竟這以後也是你的人脈。

離職不代表著就和自己的同事徹底的斷了聯繫了，只不過是感覺這個工作不太適合自己所以離開了這個公司。

請吃飯會讓人感覺你這個人很會來事。大家應該都知道中國就是一個人情的國家，人情味是十分濃厚的。

你只不過是請吃一頓飯，但是和同事之間的關係沒有斷了。請吃飯可以在酒桌上面聯絡感情，這個也是比較重要的。

有的人總感覺反正離開這個公司了，我也不想見這個公司裡面的任何人。這種想法其實是很不正確的，這樣會讓你的交際圈越來越小。

就算是平時同事們在一起吃個飯也是很正常的，所以沒有必要考慮那麼多。還是按照你心裡的想法來。