職場：規規矩矩的男人不能算好男人

一名英國紳士與法國女士同乘一個包廂，女士想引誘這個英國人，她脫衣躺下後就抱怨身上發冷。那位紳士把自己的被子給了她，她還是不停地說冷。英國紳士手足無措地問道：「我還能怎麼幫助你呢？」

「我小時候娟媽總是用自己的身體給我取暖。」

英國紳士更加沮喪地說：「女士，這我就愛莫能助了。我總不能跳下火車去找你的媽媽吧？」

規規矩矩的理性男人是好男人，但在諸如上面場景的很多的情況下，聽得懂別人弦外之音並且善解風情的男人更是好男人。在上面的例子中，我們就眼看著一段好姻緣溜走了。之所以溜走，就是這個男人使用的是成人心態，不能設身處地的了解女士的真實需求，如果聽到弦外之音，和這位女士逗樂，也許結果就會好。

在職場上，生活中，我們常有三個心態：家長心態，成人心態，兒童心態。這三種心態並無對錯，只是看你在不同的場景下如何使用，如何用好，了解對方的弦外之意話外之音，調整心態應對。那麼我們該如何調整自己呢？

我們必須了解自己在工作中，在與同事的交流中的三種角色心態的應用比重。這需要你記錄你在一周之內與人交往中的角色心態，集中起來考察，三種心態的比重便非常明朗了。了解到三種心態的比重後，便可以在與人交往中有意識地降低比重最高的那種心態，提高另外兩種心態。

如果你發現自己經常用家長心態與人交往，就應該注意客觀地觀察，學會聆聽，少批評、挑剔別人，多採納別人的正確建議。讓你的生活多一點隨意和感性，你定會快樂得多。

如果你是個非常理性的人，建議把自己的成人心態放低一些，可以試著讓自己放鬆放鬆，允許自己的感情適當地得到宣洩。建議你經常看一些喜劇或笑話，讓自己像孩子一樣樂一樂。

假如你經常處於孩童心態，那麼你遇事最好能冷靜分析，避免感情用事；最好多問自己「我想怎麼做」，而不必顧及別人的喜好，以免失去自我；多訓練自己對他人負責，而不是過多地依賴別人。

在人際交往中，我們每個人都應該注意自己正處在什麼心態，在不同場合找出最為恰當的角色心態與人交往。相信，你會擁有許多的朋友，成為一個很受人歡迎的人。

在職場上，如果你不能懂得領導的弦外之音，老闆的話外之意，只知道規規矩矩的做事，就不能做到超過老闆的預想，給領導驚喜，這樣的人，又怎能辦事漂漂亮亮，讓老闆眼前一亮？老闆加薪升職的時候，只好忍心忽略你了。因為，他壓根看不到你的亮點在哪，不是么？

過分家長心態的人喜歡對人指指點點，過分成人心態的人不能設身處地為人著想，過分兒童心態的人不能擔當大任。如果能夠審視度勢合理應對，則這種人無意是受歡迎的，受老闆重用的，不是么？

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