老實做人不能讓你職場取勝，方圓結合才能讓你無往不利

從架構師米洛之前文章中，我們知道官場上柳宗元因為為人過於耿直而最終被貶，有志難伸。後來他的詩詞中表述了自己的反思，說自己過於剛強，不夠圓滑，故而被貶。那麼，什麼情況下職場做人應該「外圓」呢？

當直來直去會傷害別人自尊心的情況下，當有稜有角會使自己陷入難堪境地的情況下，當方方正正不能達到滿意效果的情況下，應該使用「外圓」的策略。

譬如說，某人有缺點，你在公眾場合下指出，不但不會使他改正，反而會傷了和氣，這時候你應該暫時不講，而等到沒有他人在場的情況下，再委婉地點明，則會對該人有益，對你有利。

再譬如，你本本分分、老老實實地做人，因為缺少「潤滑劑」、「粘貼劑」而不能獲得很高的群眾威信，這時候，你就應該學學並且使用一些令你取得好人緣的技巧，達到令你滿意的效果。

概括地說，就是在人際環境無不利時，用「方」策；在人際環境有不利時，用「圓」策，「方」策、「圓」策結合用、轉換用、靈活用，乃是職場閃轉騰挪的良策。

圓策的目的是讓你了解所處形勢和對象，通過對對方的了解合理的表達自己，從而有效傳達，達到自己講話的目的。直率的人在表達的時候不顧及對方的情感，即使再正確，也無法說到對方心裡且會引起反感，這種沒有意義的溝通要不得。

我是架構師米洛，技術部門經理，微信公眾號jgsmelo，解密求職加薪升職秘訣，助你實現財富自由。本文為架構師米洛原創！轉載請註明出處！
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