同事小於很會處理關係深得領導看重，從這件小事就能看出來

中國古代拿銅錢作為貨幣，其實就是告訴我們一個做人的道理，就是做外圓內方。方意味著正直有原則，圓意味著隨機應變，審時度勢。今天，我們就說一下這個圓。

圓，作為客觀存在，自然有其合理性。譬如說，車輪是圓的便於前進；星體是圓的，便於運動。一個「外圓」的人，也就是在需要的時候講究變通靈活的人，其人際交往的迴旋餘地大，各方面成功的可能性就大，因為「外圓」能緩解人際摩擦，能協調人際關係，有利建成和諧氛圍，有益構築綠色空間。

如果這麼講不夠清楚，咱們就拿職場上的一個案例來說。中午休息時候，小林伏在座位上閉目養神。小於拿著資料向小張討教問題，小張不厭其煩地說：「去問小林，他比我更懂！」小林假裝睡著不加理睬。小於對小張說：「人家小林這幾天也夠累的，還是讓他休息一會兒吧。」

小林聽罷，忙起身愧疚地說：「沒關係！有問題我們一起研究。」

從這短短的兩句話看來，小於非常懂得交際之道。在這個事例上，「外圓」就是小於的交際之道。在當時，如果小於憤憤而去，其行為雖無可非議，但卻有可能造成與小張之間的緊張關係，於事無補，而且還無法得到小林的幫助，豈不是「一舉兩失」？為人處世，如果內外都很方正，儼然一君子，其品德固然可贊，但會多遇坎坷，多遭風霜。

我們國家的前總理溫家寶曾經勉勵我們要仰望星空腳踏實地。腳踏實地就要審時度勢，採用最合適的方式把事情做好。就像故事中的小於一樣，善用圓的策略，促進同事協同把事情做好。

那麼問題來了，你心中的圓又是怎樣的？

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