良好的人際關係與個人魅力沒有任何關係

文：楊柳君（微信公眾號：柳君說）

真的是那些極富魅力的人才會擁有良好的人際關係嗎？擁有良好的人際關係，必須口才出眾嗎？管理大師拉姆查蘭告訴我們：建立良好的私人關係與個人魅力沒有任何關係。

在職場中我們知道，建立良好的人際關係對事業的發展非常重要。

當擁有良好的人際關係時，我們呈報的提議更容易得到上司的重視與採納；

當擁有良好的人際關係時，跨部門的同事更樂意配合我們正在推進的工作；

當擁有良好的人際關係時，在面對部屬時我們會更具影響力；

當擁有良好的人際關係時，外部客戶更願意為我們提供方便，以使我們拿到更好的採購價格，為公司爭取到更多的利益。

雖然人際能力如此重要，但很多時候我們不是誇大了人際關係的重要性，便是對其投以輕蔑的眼神。

尤其對那些「才華出眾」的人來說，他們往往自恃甚高，常常不屑於、也不願意在人際技能的發展上付出精力。

人是社會的動物，人類的大腦天生就有社交的需求，腦神經科學家對此做過詳細的研究。

因此，不論對於年幼的孩子，還是身處職場的人士，亦或者家庭婦女，具備良好的人際能力都比我們原以為的要重要。

那什麼樣的人才會擁有良好的人際關係呢？

換句通俗的話來說，什麼樣的人在人際交往中會更受歡迎？

是那些極富個人魅力的人嗎？

是那些能言善辯的人嗎？

從表象來看，彷彿是的。

就有那麼些人，天生就更具魅力，舉手投足都更有范兒。

也總有那麼些人口才頂呱呱，極其善於表達自己，更重要的是具備極強的遊說他人的能力。

但真的就是這些人擁有良好的人際關係嗎？

具備這些特質的人，在人際交往中一定會受歡迎嗎？

答案是否定的。

隨著時間的推移，隨著交往雙方進一步的了解，有些初看起來光芒四射，非常受歡迎的人會逐漸褪去華麗的外衣，人們在與其交往的過程中分明感受到的是不被尊重與不愉快。

這是為什麼呢？

原來建立私人關係，有良好的人際能力，與個人魅力沒有任何關係。

是的，與個人魅力沒有任何關係！

管理大師拉姆查蘭在其著作中對此描述到：

「建立私人關係與個人魅力沒有任何關係。對於一個希望與別人成為朋友的人來說，你不一定要魅力十足，也不需要推銷員的口舌。別人可能並不關心你的個人性格，但你需要表現出足夠開放的胸襟和積極的態度，輕鬆隨和的態度，再加上一絲幽默感。」

好吧，讓我們再來回顧一下這段話的重點：

你需要表現出足夠開放的胸襟和積極的態度；

輕鬆隨和的態度；

再加上一絲幽默感。

關於此拉姆查蘭繼續談到：

「你需要證明的只有一點：你關心那些為你工作的人。只要能做到這一點，無論個人的性格如何，你都能與別人建立良好的個人關係。」

原來，在人際交往中，最重要的能力是表達自己真誠關心他人的能力。

這才是擁有良好人際關係的黃金鑰匙。

不是你看起來光芒四射的個人魅力，

也不是你的巧言令色，

而是足夠開放的胸襟和積極的態度，

是輕鬆隨和的態度，

再加上一絲幽默感。

重要的是，在交往過程中，你必須呈現出對交往對象充分的尊重，真誠的關心。

這一切必須是發自內心。

或許人們常會高看自己在人際關係中的重要性，

會過高的估計自己的能力與才華，

對於那些確實具備亮眼的履歷的人們來說，更容易對他人報以輕蔑的態度，僅僅只是在為了謀求某些利益時假裝出對他人的關心。

事實上，感覺比語言快十倍。

人與人的交往也不在一朝一夕。

從一定的時間跨度來看，只有那些在交往中能準確找到自己的定位，做好角色管理，並具備優秀品格的人，才會擁有優秀的、持久的人際關係。

愉快的、美好的人際關係既給當事者本人帶來了幸運與成長，更將這股正能量傳遞給了身邊的這個世界。