如何評價古代的科舉制度？

科舉制度作為中國的選官制度之一，自隋朝開始，成型於唐朝之後延續到明清，不得不說這個制度有一定的好處，在特定歷史階段起到了不可替代的作用，但是不可避免的也存在一定的弊端，下面我就簡單的講講：

第一，中國的選官制度大致經歷了早期的察舉制和世襲制到九品中正制再到科舉制，從這個層面上來說，科舉制確實是巨大的進步，科舉取士確實解決了之前因門第和出身問題帶來的弊端，讓一批真正有才能得人得到重用＃

第二，每個制度都會有其局限性，科舉制度到明清以後，八股取士加之統治階級大興文字獄，已經算的上走進死胡同，而且這一階段選拔的人才不實用，並不會為國家社稷、天下民生問題起到太多作用；反而很多人並不能真正的選拔出來，完成自己修身齊家治國平天下的理想；

總得來說，制度需要不斷改革以適應社會發展的要求，科舉制也有其適應的時間和階段，我們要用發展的眼光看問題，在今天看來，科舉制度依然有許多值得可以借鑒的東西，也只有這樣才可以促進社會的穩定持續發展！

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科舉制度作為中國的選官制度之一，自隋朝開始，成型於唐朝之後延續到明清，不得不說這個制度有一定的好處，在特定歷史階段起到了不可替代的作用，但是不可避免的也存在一定的弊端，下面我就簡單的講講：

第一，中國的選官制度大致經歷了早期的察舉制和世襲制到九品中正制再到科舉制，從這個層面上來說，科舉制確實是巨大的進步，科舉取士確實解決了之前因門第和出身問題帶來的弊端，讓一批真正有才能得人得到重用＃

第二，每個制度都會有其局限性，科舉制度到明清以後，八股取士加之統治階級大興文字獄，已經算的上走進死胡同，而且這一階段選拔的人才不實用，並不會為國家社稷、天下民生問題起到太多作用；反而很多人並不能真正的選拔出來，完成自己修身齊家治國平天下的理想；

總得來說，制度需要不斷改革以適應社會發展的要求，科舉制也有其適應的時間和階段，我們要用發展的眼光看問題，在今天看來，科舉制度依然有許多值得可以借鑒的東西，也只有這樣才可以促進社會的穩定持續發展！

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