會場之外的挑戰

有弗里和會的代表曾私下向記者抱怨稱，主席曾在培訓課聲稱這個會議「並不適合新手開」，這一言論讓該代表很受打擊。令他感到沮喪的是，該代表認真書寫了角色申請，卻被分配到了一個由多個未提交申請而被隨機分配的代表所組成的國家。並且，由於弗里和會是一個完全架空的會場，這樣的特殊性使得主席團一直在持續更新該會場的背景文件；但這位代表所分配到的國家，在分配完後所得到的背景更新，徹底顛覆了這位代表之前對該國家立場的設想，這又讓他感到困惑與不解，該代表認為主席團的上述行為都是對代表們不夠負責的表現。了解到這一情況後，記者就此對弗里和會的主席進行了採訪。

弗里和會的DM霍廷瀾，作為弗里合會的主席團成員之一，接受了記者的採訪。記者首先詢問了有關「弗里不適合新手」的言論是否屬實，霍廷瀾表示並不記得有哪位主席發表了這樣的言論，他自己反倒經常鼓勵代表「弗里作為外交會，較為適合新人練手」。在記者的一再追問下，霍廷瀾在主席團內部進行了確認，堅稱弗里主席團未發表過類似的言論。

這位代表所在的弗里和會架空所有歷史背景的意義，也恰恰在於，主席團將代表可參考文獻全部限定在主席團發布的背景文件及其更新中，一定程度上杜絕了多次參會的代表憑藉文獻檢索能力和歷史知識積累的硬體優勢而在會場「為所欲為」，表現力過強的情況發生；同時，完全架空歷史使得代表更難把自己對某國的偏見帶入到會場之中。這樣的特性某種意義上是放大了模聯精神的體現：代表們在文獻資料上是平等的，便可以更加充分地關注會場內的辯論、妥協與合作精神，加之其架空背景，會場中也更會多一份投入、少一份偏見與先入為主。所以這樣反而更加適合第一次參會的代表。

而對於代表分配的問題，他進行了如下的解釋：在弗里制定角色申請作業的規範時，僅是建議代表寫明自己的所有席位志願，但沒有強制代表必須這樣做，因此很多代表只填寫了第一志願，未填寫第二志願。按照主席團之前發布的作業規範，未填寫二志願的代表在第一志願未錄取的情況下，將會被隨機分配代表席位。如此情況下，又加之申請某幾個國家席位的代表人數遠超其容量，因此弗里和會有大量的代表被隨機分配了代表席位。

霍廷瀾主席表示，這種隨機分配和未提交角色申請所接受的隨機分配，有本質的區別。他表示，弗里和會的角色申請提交狀況非常好，全場只有一位代表未提交角色申請後接受了直接的席位隨機分配（其餘未提交申請代表並未繼續參與會期）。在這種情況下，一些提交了作業的代表與這唯一一位未提交作業的代表分配到同一個國家內閣的情況是在所難免的。但「被分配到了一個由多個未提交申請而被隨機分配的代表所組成的國家」是不可能存在的情況。當記者問到關於在代表得到角色分配後主席團還在更新國家背景材料的問題，這位主席進行了如下解釋：在代表拿到紙質版背景文件時，主席團已經完成了多個大國的背景撰寫；但儘管如此，由於這次弗里和會涉及的國家數量著實不小，主席團儘管日夜趕工，由於人數有限，還是沒能夠在代表提交角色申請前補充完所有的小國的背景介紹。在這一點上，主席團反思自身的效率，對代表致以歉意。不過與此同時，這樣的背景更新是不可能因角色申請結束而停止的。弗里和會是一個完全架空的會議，代表參會的所有參考文獻與數據都來自於背景文件和背景更新。因此對於這樣極其關鍵的材料，主席團固不可能因為角色申請結束而停更。

在解決關於這名代表的疑問的過程中，記者注意到了該主席提及了參會代表多於會場設計預期的情況，故對各主席團對此問題的解決方式進行了追問。對於這個問題，霍廷瀾主席透露，截止到目前，弗里合會裡提交了角色申請作業的代表人數為51人，相比會場設計預期的48人並未超額過多，因此主席團並未面對過於嚴峻的代表人數超標問題。而對於部分龍樾的代表，霍廷瀾表示弗里和會的解決方式為在原有的國家內閣中額外添加席位。通過這一種解決方式，新添加的代表身份所持有的立場與同國的其他內閣成員大致相同而並非憑空重新創造，主席團可以更好地把握代表的立場方向。

相比較於歷史架空背景的會場，背景切實存在於歷史中的會場就有了另一種解決辦法。記者就相似的問題提問了諸子朝會的主席。諸子朝會的實際報名代表60餘人，提交了角色申請的代表人數為45，遠超會場設計所預期的代表人數27人。與弗里的架空歷史不同，諸子朝會作為某種意義上的內政會，並不能自由地在劉邦和七諸侯王的席位上增加平行的席位。賈楚煊，作為諸子朝會的主席團負責人，告訴記者諸子朝會的解決方案是新增代表的席位身份。諸子朝會相比於其會場設計，新增了7個諸侯王的幕僚，在諸子百家中也新增了雜家、農家、小說家等身份；與此同時，會場設計預想的儒家、墨家、法家等，也都在原有建制上的每家二人變為了每家三人。賈楚煊表示，由於在諸子朝會的規則流程中，每個諸子百家的學派只有一票的投票權，因此每個學派的人數不宜過多，否則難以在最後的投票中達成共識。這是主席團新建百家流派而不在原有流派內擴充席位的最直接的原因。賈楚煊主席認為，在諸子朝會的背景下，這種方案將代表平均分散到會場的各個席位，能最大程度保證代表的參會體驗，使代表們能聚焦於不同派別間的遊說與辯論，而不是一派內投票意向的問題上。這是主席能對代表超員問題給出的最好的解決措施。

同樣因為代表人數而增加席位身份的是1978年中央工作會議，擴充了一些「可出現」的歷史人物是他們的選擇。主席團負責人劉清揚向記者表示，他並不認為人數過多有什麼難處和問題。主席團設置了一些可存在的歷史人物，比如一些相關的全國人大副委員長和全國政協副主席。

讓我們把視線從各主席團移開，轉回到在文章開頭提到的弗里代表。

霍廷瀾主席認為，這個代表的參會體驗也不是那樣的難以接受。畢竟在非架空會議，也會經常出現調研到一半才發現這個國家的立場和自己的想像其實完全不同的情況，而被分配到較邊緣的角色，並不是不認真開好一次會議的理由。

同樣的情況也發生在中央工作會議。對於一些新加入的角色，部分代表提出質疑，認為這些人物對會場相關度不大。面對代表們的質疑，劉清揚主席承認，這確實會對代表們的參會體驗有一定影響，「因為一些全國人大副委員長和全國政協副主席對於這次會議的貢獻在歷史上有局限性，扮演這些角色的代表如果不能端正態度，可能會導致破罐子破摔心理的出現。」劉主席這樣表示了他的擔憂。「但是代表同志是有可能將這些角色扮演好的。這些角色涉及全社會的各個階層，他們有著不同的職位和不同的利益訴求，這些利益訴求卻和全場的主題息息相關。如果他們能夠在正式會期中展現自己，這是一種機會。」

十一學校模擬聯合國協會秘書長王少琛也說過，「模擬聯合國，強調要讓代表去揣測和調查所代表的席位的真實立場，然後在會上進行發表，其目的，在於去理解和傾聽不一樣的觀點。這樣的觀點自己也許同意也許不同意，但終究都是去學習理解他人、體諒他人的一個過程。我們要求大家提交席位申請，是為了避免所代表的立場和自身想法衝突過大。不過即便具有非常大的衝突，這仍然不失為一個很好的學習過程。」

雖然這次校內會出於種種原因，各個會議的人數超額，一定程度上影響到了部分代表的參會體驗。不過在模聯中，一位代表的身份不引人注目，並不意味著這位代表的利益訴求就一定會被忽視。無論被分配到了什麼角色，都是對代表們的挑戰和學習成長的機會，模聯精神也在這挑戰於成長中溶入於每個參與者，模聯人的血液中。

本文作者：李潤晴

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