職場上別忽視職位低的人，也許會給你意想不到的驚喜

如果你要在職場中工作得愉快，那麼就要和任何人相處得融洽。要懂得尊重任何人。從負責衛生的阿姨、接待，到各個部門的同事。

　　有一個網友說：我以前到辦公室的時候，如果看到阿姨在打掃我的辦公室，我都會幫助她，並表示感謝，我的秘書看到我這樣對待阿姨，她也同樣的對待阿姨。

相反，我看到其他經理年輕秘書，很不客氣地招呼阿姨干這個，干那個。我就想，這些年輕人真不會做人。結果是，阿姨最愛打掃我的辦公室，我辦公室里的鮮花換得最勤。這就是相互尊重的結果。

同樣，我對待任何部門的同事，都是以尊重的態度。我去報銷，總是對他們的工作表示理解，並感謝。我中午總是爭取和大家坐在一起吃飯，並且說笑。我去生產部催發貨的時候，每次都是用特別理解，特別體諒的感激態度。弄得他們都覺得，不立刻給我發貨，他們自己心裡都過意不去。

我會為任何一點小事，對任何一個人表示感謝。因為我知道，即使是他們份內的事情，但是如果你重視了他們的工作，尊重了他們的工作，他們同樣也會尊重你的工作。

為什麼？因為人都有被別人認為重要的需要。因此，我要傳達給他們的信息就是，他們對我非常重要，他們的工作，不但是履行他們的工作職責，更是對我個人極大的支持、幫助。為此我感激他們，尊重他們，我們可以成為朋友。

我一個朋友，大學畢業之後在某台資企業做技術員，在那個一窮二白的時候，因為對待阿姨客客氣氣的，阿姨就把自己的老鄉介紹給了他，真的是白撿一媳婦。

還有我剛畢業做技術員，去倉管取貨的時候，從來都是笑眯眯的，一來二去，倉庫的哥們就和我私交不錯，總是先緊著我的貨先發，下了班還能去打牌。在那個獨自在異鄉的時候，也著實不錯。

所以，架構師米洛覺得，少林寺都有掃地僧一般的神人，職場中職位高低又如何？也許就有驚喜呢？

我是架構師米洛，技術部門經理，微信公眾號jgsmelo，解密求職加薪升職秘訣，助你實現財富自由。本文為架構師米洛原創！轉載請註明出處！
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