如果在工作中遇到委屈和冤枉，心寒意冷你會怎麼做？
我們在工作中，難免會遇到不順心的事情，讓我們心裡不痛快，感覺委屈，甚至被人冤枉，自己生氣沮喪，幾乎就要對這份工作心寒意冷了，那麼我們要如何去緩解這份委屈不痛快，如何去解決別人對自己的冤枉，如何讓自己對工作重拾熱情呢？
想起我有個朋友跟我說過她工作上被冤枉的事兒，跟我說的時候氣得直哭。說白了，就是辦公室女的太多，有的女同事耍心機，耍到我這朋友身上，可是苦於我這朋友是個耿直的人，根本就不擅長對付這種人，所以受了委屈，回家找朋友訴苦哭鼻子。那麼，因為什麼事情呢，就是公司換電腦，因為她升職，公司給配備了新的電腦，而她之前的電腦就給了他們其中的一個女同事用，而恰恰這個女同事跟她就是那種面和心不合的，巧的事情來了，在我朋友手裡的時候，電腦健健康康的，啥問題沒有，到那女同事手裡一用，用了一會就死機了。也不知道是電腦認人還是怎麼地，反正，那個女同事就在公司到處跟別人說，是我那個朋友故意把電腦弄壞的。哎，我這個朋友也是夠無辜的，表面堅強，回到家裡給我打電話氣的哇哇直哭。你問我後來怎麼樣了，後來就是謠言止於智者了。
工作上遇到不順心的事情，不要自己憋著生悶氣，這樣只能讓自己的身體健康受到傷害，跟朋友聊聊，把壞情緒抒發出去，漸漸自己的心情就會得到舒緩了。當壞情緒被抒發出去了，心情平復了，就心無旁騖的工作吧，就算是你辛辛苦苦精心做的方案沒有通過，那麼也請不要沮喪，工作哪有一帆風順的，被駁回就重新修改好了，可能是方案做的還不是那麼的盡善盡美吧。
我在工作中遇到不爽的人或事情的時候，我就會先冷靜下來，然後再想辦法去解決。回家後，我要做一件事情，就是手洗衣服，放一盆水倒進洗衣液，一件一件的搓，把壞情緒全都搓進泡泡里，然後再用全自動洗衣機洗，讓水沖走我的壞情緒。可能每個人的發泄情緒的方式不一樣，我是這樣的，洗完了，我心情就好了。
總之，對於工作自己的心態要放正，抱著樂觀積極向上的心態去工作，遇到挫折沒什麼，遇到問題也沒什麼，只要我們動腦去想辦法如何克服，如何解決就好，不要工作上一碰壁，就抱怨工作不好，那麼，請問你有沒有反思，工作是哪裡不好，還是自己本身哪裡做的不夠好，發生問題的時候，我們需要做的不是抱怨，而是先審視自己，然後再抒發情緒。
如果在工作中遇到委屈和冤枉，心寒意冷你會怎麼做？
每個人工作都不容易，即使累點辛苦點都沒什麼關係，但是受了委屈和冤枉我們該如何調整自己這種狀態呢？
我認為在工作當中遇到所有的委屈和冤枉都是在自己的影響之下造成的，所以不會一言不合就辭職。雖然還有一年才正式的畢業，但是我在假期的時候做過很多兼職，比如說課後班老師，米線店的服務員，在這些工作進行的過程中都沒有一帆風順的。
就拿在米線店做服務員的時候，因為店裡面處在年末，人事調動和獎金的評比處在比較敏感的時期。店長哥哥和副店長姐姐是面和心不合的那種。其實對於我來說就是一個兼職，這些評比自然是沒有我的，我也不想參與人事鬥爭。但是還是因為一鍋米線把自己牽扯進來。
事情是這樣的，在財務來店裡檢查的時候，顧客吃到了頭髮，我怕這件事會影響副店長姐姐，然後私自退錢解決了，然後財務和店長哥哥就因為這個米線錢和副店長姐姐鬧得不開心，後來好像是店長哥哥能夠將副店長姐姐打贏了，但是我卻把這件事辦完了，自然受到了遷怒。具體的情節明眼人一樣就看出來了，不做具體敘述。
總之在這個問題上我覺得，我所受到的委屈就是我自己找的。按照店裡面的規定，吃到頭髮是應該店長出面，店長不在就找副店長的，但是我自作聰明的把這件事私了了，同時也給了這些人爭鬥的契機，所以是我自己把自己牽扯進去，當店長哥哥生氣的時候，我沒有說不幹了，而是靜靜的下班了。大家想通了之後，自然會化解，反正我也有做的不對的地方。
雖然我的這個遭遇有點不上檯面，但是在工作的時候，情況大地都是差不多的，一定要時刻的告訴自己，不要太把自己當回事，學會保護自己，學會看事看人。
其實在工作中遇到委屈或冤枉這樣的事情，我最近剛剛遇到過，感覺委屈或者冤枉嗎？這樣的情緒都有吧……心灰意冷嗎？還好吧。
事情發生在一個客戶投訴之後，他投訴的是我們的產品，有了一些包裝的瑕疵，但是卻按照正常的出貨流程出貨了，結果客戶收到貨之後驗收的時候發現差錯瑕疵率比較高，所以投訴了發過來。
接到投訴函之後，投訴首先到的是我們的客戶手裡，然後去到我手裡，之後再發給我們相關的質量管理部門。
結果負責這個東西的生產的部門呢，他們就說之前出過問題的時候有跟我說過，然後有要求我跟客戶反饋之後才生產的。
意思就是說他們沒有責任，責任在我這裡。
但實際上我之前從來就沒有收到過，生產車間有任何關於這個客戶生產這個產品的包裝問題的反饋。
要知道，按照正常的生產流程，如果車間有反饋的話，他們是必須寫一張質量反饋函給我的，然後再由我把這份東西交給客服，讓他們去跟客戶對接，然後客戶確認之後我們才可以同意生產。
但實際上我收到這份質量反饋還是在客戶投訴了之後才拿到的，那時候已經是馬後炮了，客戶貨都拿了，投訴也寫了，你還想反過來投訴客戶嗎？
你是不是傻？？？
所以，當更高級的部門拿到那張投訴函之後要處理差錯，要調查賠償責任的時候，他召集了我們各個部門的負責人，然後讓大家去談究竟是怎麼一回事，按照正常的生產流程，然後各方說明自己的責任歸屬，還有事情的具體發展。
本來生產部門還想拖我另外一個同事下水，但實際上我那個同事根本就不知道有這麼一個事情。所以她避過了一劫。但是生產部門一口咬定就是我承諾的，讓他們先做，有什麼問題再跟客戶協商。
而實際上我從來就不會說這樣的話，因為我對接的是客服，然後還需要客服通過跟客戶聯繫，我們才可以確定說究竟能不能做這個東西的。按照正常流程的話應該有一份，我簽字後客戶簽字，我們部門經理簽字的偏差處理函才可以生產。但是對方根本拿不出這麼一份東西。
可是最後，我的工資還是被扣了一筆錢，努力工作的人們獲得應有的回報，反而還要承擔不應該賠償的責任，委屈和冤枉，又有什麼用呢，從來就沒有一份工作是不委屈的……
所以好好工作吧，要不然就換份工作吧。
我這個人是一個直腸子的，如果在工作中遇到了委屈和冤枉的話，我會馬上去上司的辦公室理論清楚，不是我的錯，我是堅決不會承擔的。有些上司總是欺軟怕硬的，要是冤枉我的 話我就把事實跟我所有的證據擺出來，現在的工作中什麼事情都是可以說清楚的，我覺得只要自己身正那不怕別人說什麼的，而且跟自己一起工作的同事們也是可以看得來出來的，要是發生委屈和冤枉的事情我覺得大家都是看在眼裡心知肚明的，只是事不關已則他們就會不聞不問的。如果跟上司理論不清楚那麼我 就會上報老闆進行理解，如果全公司的人都是在是非不分的話那我就辭職，可能這個就是跟我自己的個性是有關的，我覺得我自己就是那種受不了委屈和冤枉的人，特別是我自己沒有做錯非常說我做錯的。
如果我離開公司之前我肯定會說明清楚這個不是我自己的錯所造成的，然後跟我玩得好的同事進行說明情況，然後告訴他們今天是我遇到了這樣的事情，那麼這樣的事情說不定明天就輪別你們下一個人身上了。公道自己在人心，如果公司讓我心寒那麼我肯定覺得也是沒有前途了，再說了能冤枉別人的公司肯定也是沒有什麼發展前景，所以與其在這樣的公司努力打拚不如換一個更好平台，只要自己有能力在哪裡做事情都是能發光的。不過一般不是很大的委屈我自己就是能承受的，我就是當時理論一下就行了。心寒意冷的那種就是我一個做人的底線了，工作最重要的就是開心，如果不開心了那麼就相當於上刑場了，如此煎熬何必呢
一言不合就辭職啊。
現在的人還缺工作嗎？如果在工作中遇到了委屈和冤枉，那是絕對不能忍的。
如果是我，而且在心寒意冷的情況下，首先，我會寫一封長長的郵件，把事情的來龍去脈都說清楚，是誰的責任就該讓誰承擔，不是自己的錯，就沒有必要承受著這份委屈和冤枉，所以，一定要義正言辭的把這些讓自己承受委屈的事情都說清楚，並且，不留餘地，不示弱。
然後，我會再指出在處理這件事的時候，老闆的做法是多麼的錯誤，我會說清楚他的做法不僅沒有解決問題，沒有理智對待，還傷害了一個員工對公司的感情。
最後，大義凜然的說，謝謝，我不幹了！
就是這麼酷炫狂拽吊炸天。
我覺得，沒有什麼工作是我們非要干一輩子的，而且一個好的工作，主要在於跟對了好的老闆。如果在工作中，這個老闆剛愎自用，自戀又自負，明明不是你的錯，卻不分青紅皂白的罵你，你解釋了也不聽的話，那我覺得完全沒有委屈自己再待下去的必要了。
但是如果一開始老闆在不清楚原由的時候有點責怪你，但是你解釋後他很理解你的話，那麼這份工作還是可以再幹下去的，畢竟人無完人，在著急的情況下，發火也是很正常的。
總之，人生很短，要對自己好一點，做喜歡的工作，和明智的人相處，真的是一件很值得慶幸的事情了，所以如果有，就珍惜，沒有，就去努力。
工作中遇到委屈和冤枉，又不是什麼大不了的事，每個人都會遇到這類問題，而問題總是有辦法解決的。?
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