如何理解預見性是一個人能夠成就卓越的關鍵？

每個人都想悄悄推開通往未來的大門，哪怕只是驚鴻一瞥，也能夠受用一生。預見性，是一個人能夠成就卓越的關鍵。

今天，茶水君帶你透過高手們的洞察，去一瞥未來職場的模樣。

可以肯定，在未來，個人的職業生涯將由現在的從職場為核心，轉變到到以職業為核心。

什麼意思？

在過去，我們定位一個人的職業發展，通常是以職場為核心的。比如，「老李，是鋼鐵行業的大企業首鋼的技術工人」、「小王，是互聯網巨頭百度的營銷負責人」……

注意，這兩個描述，都是行業+企業+職位的方式，而未來，企業的穩定性，乃至行業的穩定性都將大受衝擊。我們被迫離開原有的平台，到更大的市場中尋找自己的定位。這個時候，就必須要以職業為核心進行描述。

比如像茶水君這樣的新媒體小編，如果有一天真能把這個號運營到超過100萬粉絲，那麼我去哪裡都會受到追捧，這是我的職業專業屬性帶給我的成就和高度，是別的東西倒塌之後，我依然能夠憑藉的核心競爭力。

所以建議每個人都考慮一下是不是可以從同事圈走出來去同行圈，同業圈，看一看這個世界，在那裡可能隱藏著更多的機會。

緊接著，我們用三個問題來重新解讀我們的職業發展前景：

01.我今天的工作5年後機器能做嗎？

近三年科技界發生了很多大事，比如阿爾法狗戰勝了李世石，火星探索進展迅速，移民火星增添有利環境。科技迅速發展的同時，給了人類巨大的驚喜和震驚，我們開始焦慮和質疑，我們是否會在多年後被機器所取代。從短期來看，專業度不高的崗位極有可能被替代。

比如出納水平的會計職業，因為國家會在不久上線一套關於電子發票的軟體，所有的發票通過電子發票都能解決掉，屆時我們有可能預見，3到5年之內中國所有出納水平的會計會滅亡。

取代不是目的，精進合作和優化過程才是未來核心的競爭關鍵。

02.我現在的工作會不會被外包？

越來越多的企業已經看到了外包的價值和智慧。「外包」其實就是多個主體間，而不是僅限於一個主體（企業）內部，進行資源優化配置的一種方式。能夠相對獨立出來的流程，包給專業的團隊去做，是聰明人的思路。

那麼，如果你不想做第三方，也就是乙方，那麼你就努力成為甲方中不可替代的人員，比如你比任何人都了解公司的流程業務，你還擅長對接關係，你可能成為在甲方不可缺少的一個關鍵。

當然，如果你看好外包職業，你是技術崗，那你完全可以努力成為一個U盤式的，於甲方來說是即插即用的，同時能適應多個甲方需求的超級乙方。這樣的乙方通常也能拿到高額的薪水。

所以，你擔心的不是外包與否，而是你的能力以及價值是否足夠被人需要，即是否夠牛。

03.有沒有什麼工作是時間的複利，越來越有價值？

這樣的工作是一定會有的。因為每一個人是獨一無二的，人性的光輝，或者說這個人帶給別人的好的影響力是能經受時間考驗的。還要這個人還在隨著時代進步，他的思想，他說出的話，就能讓周圍人以及他的追隨者認同，得到認同就有價值。

往實了說，比如音樂家，比如作家，比如相聲演員（也有可能是別的藝術形式）等等。但凡是憑藉個性的影響力而存在的職業，那麼它就是越來越有價值的。

現在國際上有個教育新趨勢，叫做STEAM，也就是科學、技術、工程、藝術和數學的合稱，這五大方面的技能幾乎囊括了人類無法被取代的所有領域，並且可以幫助人類更好的駕馭未來。很顯然，這就是未來的方向。

如果你實在是迷茫，對未來沒有把握，那就跟著聰明人走吧，從這五個方向中選擇一個，做下去，你才有可能成為無法被替代的一個。

最後，與其尋找一份工作，不如創造一個行業。