做獵頭要遵守哪些行規？

獵頭行規 :一、保密規則

說起保密，這是作為獵頭人員必備的常識及職業操守。因而許多時候，媒體記者在採訪某位獵頭專員時，都會被婉言謝絕。因為這不但涉及獵頭顧問公司的商業秘密，也涉及客戶的商業機密，更包括候選人自身的秘密。因此，作為獵頭公司一旦與客戶簽訂了委託合同。否則，一旦泄露秘密，後果不堪設想。

二、協議規則

協議規則是獵頭業務能否順利開展的一項重要內容。大家都明白，口說無憑，立字為據，這在獵頭服務中是必須要做到的。而且還力爭要求法人親自提出關於獵頭的標準和條件。因此就有「不見法人，不簽協議」的說法。 在獵頭服務的過程中，許多方面作為客戶必須先敲定的，如職位描述，薪資標準，工作條件，任職資格等等都要在文字上體現出來，否則以什麼作為準繩來衡量獵頭服務的質量是否達標，所以又有了「不簽合同、不做業務」的說法。

三、價格規則

對於價格來說，並不是獵頭公司的什麼秘密，凡是了解獵頭行業的人基本都知道獵頭費用是所聘人才年薪的1/3－1/4。也就是說，獵頭的費用相當於某一職位三個月的薪水，這對於一般企業來說的確是一筆不小的開支。更主要的是獵頭往往不會按用人單位的預期用人薪資標準達成協議，很多時都要在企業老闆原來的薪水之上提升一部分，這些也是某些老闆意料不到的。之所以如此，原因是做獵頭業務都有一個價格的下限，低於這個價格，獵頭公司就不能接單了。

四、保護規則

保護規則是一個專業的獵頭公司為表示對客戶的尊重與負責而必須遵守的行業規則，此方面主要體現兩點：一是人才專送；二是不挖客戶。 所謂「人才專送」，是指獵頭公司在向客戶提供候選人資料時，只能向一家推薦，而不能把一位候選人。

---

推薦閱讀：