2018年初會考試有變化嗎？

財政部已公布了18年的初級職稱考試細則。與往年相比，初級職稱取消了「持有會計從業資格證」這一報名條件。從相關負責人答記者問的記錄中，我們也了解到:教材正在修訂中，可能會增加會從中《財經法規與職業道德》與《會計電算化》的內容。

中級尚未公布考試細則。17年度的中級職稱考試細則中，「持有會計從業資格證」這一報名條件被取消，這自然是為了順應「取消會計證」的法律進程。隨著會計證的正式取消，隨著正高級的正式設立，多方預測:18年的中級職稱考試，很有可能增加「取得初級會計職稱」這一限制。

未雨綢繆可謂是會計人的職業素養:把握髮展趨勢，才能跟上發展的腳步。頻繁的改革中，什麼是改革的主要方向呢?

1、考核方式進一步豐富

現有的會計職稱體系內，初級與中級職稱通過考試方式被授予，高級與正高級職稱通過考試與評審的綜合方式被授予。考試更加註重科學性與公平性，評審更加註重綜合性:全面考核人才的品德、能力和業績。考試與評審是互為補充的兩種形式。

高頓研究院李老師預測:職稱的考核方式將進一步豐富。首先，評審範圍會逐漸豐富:評審還可能加入學術建設、課題研究等對象;其次，考評結合的程度也可能進一步優化:高級職稱評審中考試與評審的比例可能有所調整，中級職稱也可能增加評審這一環節。

2、考試內容更加實務化

初、中、高級職稱的考試皆包括會計實務這一科目，但該科目的考試方式卻不夠實務化:考試更加側重對理論的考核，實務內容考核較少。目前，初級職稱考試已呈現出案例化的命題方式，中級與高級也將亦步亦趨，以增加考生的理論運用能力。

3、報名門檻逐級提高

現如今，各科目皆只有工作年限這一現實門檻:達到足夠的工作年限便可以跳過低等級的職稱，直接報考對應的職稱考試。隨著會計職稱體系的層次不斷清晰，為了避免低等級職稱「形同虛設」，也為了建設層次清晰的人才培養階梯，高頓研究院李老師預測:高等級職稱考試可能增設「獲得前一等級職稱」這一報名條件。

另外，初級職稱要求報考者擁有高中以上學歷，而中級與高級、正高級皆要求大學專科以上學歷。初級職稱的學歷門檻有一定可能會升高至大學專科要求。

隨著改革的不斷進行，會計職稱將擔負起會計人才管理的全部職責。未來，職稱考試也將不斷豐富考核方式、實務化考核內容。會計行業是「天道酬勤」的行業，幾分付出便有幾分收穫。努力備考，掌握考試所考核的知識與技能，所學將在你的職業道路上添光加彩。

改革後的會計職稱證書，必將是財會圈的新標杆!

會計從業取消，會計職稱新增正高級會計師，意味著會計行業將面臨新的洗牌，改革後的會計職稱，必將會成為財會圈的新標杆!

1、評價體系上更加完善

在2016年3月聽過審議的《關於深化職稱制度改革的意見》中明確指出職稱評價體系要更為科學，要克服「唯學歷、唯論文、唯資歷」的傾向。除此之外，國家在相關政策上要向基層傾斜，抓緊對行業急需緊缺人才的培養。

突出對用人單位在會計職稱評審中的主導作用，下放評審權利，推動企業自主評價。放寬對會計人才外語及計算機的要求，不再統一。對於一些特殊的緊缺人才科通過直聘來解決對人才的需求。目前已經形成初級、中級、高級、正高級會計職稱比較完善的會計職稱評價體系，這對會計人才結構的調整的堅實的基礎。

2、人才選拔上更加嚴格

此外，在會計人才選撥上面也會更加嚴格，主要是打破之前的金字塔人才機構，協調基層會計人才過剩，中高級會計人才緊缺的現狀。促進基層人員轉型，中層人才向緊缺人才發展。與此同時也是為控制基層人員過剩做出篩選，避免出現持證上崗什麼都不懂的情況。

精英人才是時代最為需要的活力，在人才選撥上更加嚴格也有利於行業健康和諧的發展。使會計人員隊伍素質大幅提升，初、中、高級會計人才結構進一步優化。保障人才供給的平衡，提高會計行業從業人員的專業素養。

證書等級劃分明確，對人才的劃分才更加精準，各個階段都有對應需要學習的會計技能，從選拔、評價體系以及考試製度上都能看出國家對人才的重視。而人才素質及專業能力是立足會計行業最為很重要的兩大關鍵，會計職稱證書在改革之後呈現在大家眼前的就是素質高、專業能力強的精英人才，而持有證書的這些人必將是財會圈的新標杆!