在職場中如何積累自己的人脈？

03-24

在職場中如何積累自己的人脈

人脈不是積累而來，而是交換而來。

有效人脈的本質就四個字：價值交換！通俗的講就是你拿出一部分價值，去交換對方的一部分價值。

在中國，塞錢走關係能解決大部分人的大部分問題（塞錢沒有解決的，往往也是沒塞夠）。

比如醫生和病人、學生家長和老師、研究生和教授等等。

因為錢是超級硬通貨。錢的價值是大家都認可的，你拿著這部分大家都認可的價值去交換其他人的價值，只要錢是給足了的，人家當然願意換。

什麼叫「好朋友」？！

就是願意幫你的人朋友。「願意」很重要，即使他能力不夠，或者最終沒幫上。但是你感受到他願意幫你的意願，這就足夠了。

不願意幫忙的人，平時也不是不能接觸，但是不可深交。關鍵時刻肯定指望不上這些人。

在職場，積累自己的人脈資源，特別是對銷售類的工作，這是隱形的個人資源。如果你在跳槽的時候，你在這方面有多少資源客戶，這一項往往令自己加分不少。

積累人脈資源並非一朝一夕的事，特別在社會上，人與人交往就看這個人有沒有價值。當然，別人看我們也一樣。我們自身能給別人帶來多少價值，或者叫能不能被別人利用。因此，積累人脈還是要不斷提升自己。另外，我們也要儘可能的給別人帶來更方便，快捷的服務。主動幫助他們，哪怕是朋友圈裡的一個贊。

積累的資源我們要分類整理，每隔一段時間主動聯繫一下，方便的話甚至可以碰個面，如果條件允許的話。

既然是自己積累的資源當然還要學會保護，如果這些是你負責的工作範圍內的客戶或者其他社會資源，必要的時候和你的同事隔離。在你們公司只有你和他們聯繫和負責維護客戶關係，這樣才避免你的領導或同事跳過你直接和你的資源聯繫。

當然了，我還是要非常俗氣的說一句，人與人交往最重要的還是真誠。

很多人初入職場，會很憂慮：我人微言輕，又沒有什麼經驗，剛和他們相處，怎麼才能積累自己的人脈呢？

有些人比較內向，不敢與別人交流。這種情況下必須克服畏懼心理。要知道人脈是我們在職場中必不可少的，伴隨我們一生。如果你連建立人脈的勇氣都沒有，那又何來人脈網呢？

真正懂得建立人脈的人，不會讓別人覺得他們是在建立人脈，而是在潛移默化中讓別人與你交好。我們要學會真誠待人，把握每一個能夠幫助別人的機會。在別人需要幫助時，你主動提供幫助；這樣，在你需要幫助的時候，也會獲得對方的幫助。這樣就可以慢慢建立自己的人脈。

聰明的人創造時機，愚蠢的人等待時機。我們可以利用網路手段，如QQ、微信等，主動聯繫別人，和別人溝通，這樣不僅可以使你了解對方，也可以使對方更加了解你。同時學會讚美別人，讓別人對你有一個好印象。