我們去實習到底是為了什麼？
采銅說過，大學是遊樂場模式，職場是野外求生模式，而實習正好起到一個過渡的作用。
我們去實習，目的其實也比較簡單。
第一點，去學習課本上學不到，老師不會教的知識，掌握真正能夠幫助你謀生的知識和能力。
大學和職場其實是有些脫節的，很多學校的老師並沒有在職場待過，他並不知道如今的社會真正需要的技能是什麼，課堂上教的還是幾年前的內容，甚至連軟體也不曾更新過，辦公軟體還在用200年的版本，學生們學到的和職場上真正要用得到的，差距不是一點點。
所以，實習的第一個目的就是了解自己所學和職場所需的差距，通過實習掌握真正實用的知識和能力。
第二點，提前熟悉職場氛圍，積累工作經驗
當你去實習，你就會發現，職場和課堂的氛圍是不一樣的，在大學裡，老師會告訴你該做什麼，但是在職場里，領導只會給你一個目標，至於如何達到這個目標就要靠你自己的努力，在大學裡，同學之間還能互相抄個作業啥的，但是職場里，每個人有自己的工作，你不能指望有人放著自己的工作不做，還要來手把手教你。同事，是一同共事的人，而不是幫你做事的人。
通過實習，你就能明白一個職場人需要怎樣的素養，如何處理工作任務，如何處理人際關係，如何提高工作效率，這些都是你的工作經驗，等你畢業後進入職場，你就能比沒有實習過的同學更快地適應職場氛圍。
第三點，提前獲得工作機會
如果你的實習工作做得好，對公司留下的印象好，一般公司會有轉正的機會，或者在招聘時會優先考慮實習生，相比於同學們在畢業後還要辛苦找工作，你可以更快地找到工作，免除這一階段的困擾。
實習可不是混日子，去實習前你就要有自己的實習目的，如果只是混日子，那你不如多看幾本書。
實習給你平台，換句話說，第一次實習的公司，往往會影響到你的未來整個就業方向和就業思維。
分享一下在規範化的大企業實習和普通小公司實習的不同吧。
大公司找人的時候往往會有嚴格的培訓制度，在這樣的培訓過程中，你第一會熟悉你的公司，第二熟悉你的崗位，第三熟悉你的團隊。在這一點上，普通的小企業是肯定無法企及的，因為這樣的人力成本太高太高，高到無法負擔。
第二是工作內容，大公司一般都有明確的工作內容和範圍，小公司沒有
第三，薪資標準，不論是起點，還是高度，都是大型企業優於小型公司。
實習是人才和用人單位提前互相認識的機會，並不像試用期，用人單位可以根據實際需求，隨時解除和你的工作合同。
但是為了還有這麼多公司要提供實習機會呢。因為通過實習，真正的做公司的業務之後，你才能看到你個人真實的能力，性格以及待人接物的水平來。
也不會勞動糾紛的問題，因為一般實習很少是和公司簽訂的。萬一公司覺得一段時間的磨合之後人才不合適，可以馬上更換。
反過來，對於人才來說，在畢業之前， 利用這段時間多接觸一些公司，行業，對於自己的職業規劃，找工作都是非常好處的。
如其他人說的那樣，留在公司，適應社會什麼的。
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