工作安排中有哪些細節是必須的?

03-23

1、時間觀念

不要認為我說的時間觀念就是上班不遲到，下班不早退。其實，我感覺還有一種時間觀念就是工作任務的時間安排。

上班不遲到，下班不早退，這問題好解決，只要你早上起得來那就遲到不了。如果你想問，我要經常性的晚下班（自覺），其實，我感覺沒有必要，如果不是什麼工作上的重要任務，只要自己的任務完成了，你完全可以下班的時候就走，公司安排上下班時間說明這個時間上下班合理，如果你沒事情還非要在公司呆著，那不是給公司創造利益，你是在給公司創造負擔。當然，有重要任務的，必須當天完成的，那你就自己主動點，加班加點完成，這是可以的。

2、工作總結與工作計劃

良好的工作總結能讓我們及時發現工作中的問題，而好的工作計劃能讓我們的工作有條不紊的進行。通過日事清，一件任務完成之後就知道下一件事情要做什麼。這樣，你的工作效率是非常高的。只需要每天下班前半小時在日事清上做出第二天的工作計劃就OK。

3、工作彙報單的填寫

關於工作彙報要注意的是，彙報工作不僅僅只是彙報工作，良好的工作彙報應該有三個部分，第一個部分是自己的工作內容，已經完成的工作任務和待需要完成的任務。第二部分是工作問題的總結（這部分有時候不需要，前提是沒遇到問題）。第三部分就是自己工作中的建設性想法（這部分有可能來自領導的提示，也有可能是自己悟出來的）。良好的工作彙報表能把自己的價值體現出來，而不好的工作回報表不僅體現不了自己的價值，還有可能體現的是你諸多的問題所在。

4、關於請假的事

每個人在職場中不免有事情需要請假，生個病需要請假，請個假正常。但是請假需要提前寫好請假單或者做OA系統請假請示（當然這事情不是什麼突發事情，也不是什麼一分鐘都耽擱不了的事情），如果是突發急事，可以給領導打電話請假，千萬不要以簡訊的方式就請假，這是不禮貌的行為，除非領導在開會，你可發簡訊提示一下，等過會再給老闆打電話。請假事雖小，但是也需要注意。

5、任務的反饋

有可能我們工作有需要同事配合的，有可能你跟他說了這件事，但是過很長時間問的時候，事情還沒做。這是非常嚴重的現像，我以前就遇到過，最後的問題不是他的問題，是你的問題，因為你說了，但你沒有跟進，如果你及時的跟進，那麼任務就不會被拖，你就能在指定時間內完成任務。