第一天到新的幼兒園上班有些害怕？

謝邀~~

題主性格有部分與我自己相像，害怕，卑怯，膽小，非常注重別人的評價，面試或者presentation時緊張到爆，和他人意見不合或者受委屈的時候當場一句為自己辯解的話語都說不出來。即使現在的工作與銷售相關，我依然是個不會說好聽話，不會刻意迎合客戶，不會見縫插針，不會巧言令色，不會銷售套路的耿直Girl。

但是這又如何呢？

我不是天生的領袖，不慷慨激昂，不富有魅力，缺乏自信，妄自菲薄。但是我善良，我真誠，我認真，我專業，我不是行業里的top sales又如何呢。每個人的性格就像一開始手中被命運發放的卡牌，我的牌就是這樣，那我就要在這個基礎上把這手牌盡量打好，只不過和聰明伶俐，巧舌如簧，熱情奔放的人打法不同而已。

對於題主的問題，我有兩個建議：

第一， 找到自己的優勢。如果真的覺得自己很平凡，一點優點都沒有的話，那就從今天起培養，比如好好學英文，可以在和小朋友打交道玩耍的時候用到，也可以在家長面前樹立個人品牌。只有你真正覺得自己有優勢，有一技之長，心就不會那麼慌了，就可以把從一直仰望大家的視角慢慢提高到和大家平視，不卑不亢。那時，不管是和總監，家長還是同事的接觸中就不會露怯了。 （獨家秘方：緊張的時候可以想像大家都是普通人，不管你是總統還是總裁，也會上大號，擤鼻涕甚至會在家摳腳）

第二， 接納自己的負面情緒，但是要建立自己的情緒矯正機制。害怕，擔憂，緊張，躊躇不前，思慮萬千其實是不產生任何生產力的，只要是去做就好了，結果無非兩種，好結果和壞結果。生活就像遊戲一樣，畏畏縮縮，唯唯諾諾的樣子真的不好看。其實就算是現在，我也老范這個毛病，總是顧慮，總是害怕，所以現在我的內心會抽離出另一個我來觀察審視自己，幫自己改進。內向的人很少朋友，不喜歡麻煩別人，這點和我簡直太像，那就每天抽出時間來審視自己，和自己對話，加強心智的練習。

這些都是一個嚴重內向星人自我改進之路的一點心得，我本身自己也是在慢慢改進和提升之中，希望會對題主你有所幫助。結尾用《誰動了我的乳酪》這本書的一句讀完令我非常感動和震顫的話來升華一下

WHAT WOULD I DO IF I WERE NOT AFRAID?

謝邀。既然沒有太多人關注這個問題，而這又是一個關乎某個年輕人心理健康的話題，我還是好好來回答一下。可能不是太專業，希望對你有點幫助。

1.性格內向不是缺點，氣質類型沒有好壞之分。

希波克拉底將人的氣質劃分為四個類型： 膽汁質、多血質、粘液質和抑鬱質 （參見 希波克拉底的體液理論）。按照你的描述，可能比較偏向抑鬱質。 那抑鬱質是不是像聽起來這麼悲觀呢？我們來看看抑鬱質有哪些表現。

抑鬱質表現

抑鬱質的人一般表現為行為孤僻、不太合群、觀察細緻、非常敏感、表情靦腆、多愁善感、行動遲緩、優柔寡斷，具有明顯的內傾性。

此外，抑鬱質適合的職業：校對、打字、排版、檢察員、雕刻工作、刺繡工作、保管員、機要秘書、藝術工作者、哲學家、科學家等。

你看，其實很多職業是需要稍稍偏內向的人的。氣質類型沒有好壞之分，只要發揮得當，你所謂的不好的一面，也可以成為優勢。所以，不要那麼看輕自己。

2.沒有人覺得你是怪物，除了你自己。

或許你特別在意別人如何看你，害怕自己的不當舉動給別人帶來麻煩。曾經剛入職場的我，也是這樣唯唯諾諾，謹小慎微。為一個不合適的小舉動懊惱半天，後來時間長了，才發現，誰有工夫顧及你的小心思啊。沒有人會注意你今天的衣服鞋子是不是搭配（特別出格的除外），沒有人留心你的一個小舉動是不是合適。多數人都專註於自己的事情，即便他們覺得你的行為有點「意外」，也很快會報之以對「新人」的體諒。人們一般都不會這些細枝末節擺在心上的。你覺得別人感覺你不好相處，愛理不理，也許事實並非如此。把自己當做怪物看的，可能只有你自己。

3. 如何面對

前面說了，內向不可怕，不必太在意自己在他人眼中的樣子，有些小失誤也不必介懷。不過，除了坦然接受自己的性格外， 你已經是一名幼兒園的工作人員了，面對小朋友、家長和同事，還需要和周圍的人互動。那怎麼辦？

1）先學會「逆來順受」、「隨波逐流」。比如，新工作環境里，有同事和你打招呼，你回應個「你好」。人家說，「**老師，今天第一天上班啊」，你應一聲，「是啊，初來乍到，請多關照」。 中午工作餐，問下同事一般都怎麼吃飯，跟著他們去就行了。在一張餐桌上吃飯，免不了閑聊，你時不時的接個話。不必主動去奉承迎合，只是當別人主動伸出橄欖枝的時候，你接一下就好了。記得，回人話的時候，要看著對方的眼睛，保持微笑。畢竟，在哪裡都是伸手不打笑臉人的，給對方好印象的同時，相信你也能感受到人們的善意。一個一個善意的積累，會逐漸瓦解你對自己的懷疑——原來與人打交道也不是那麼難啊。等稍稍熟絡一點，那些集體活動什麼的，最好就不要落下，這是一個讓自己了解團隊，和讓團隊認識你的好機會。（一開始讓你去參加集體活動，恐怕你是很難踏出這一步的）。至於工作，你都通過面試了，連僱傭你的人都對你有信心，幹嘛懷疑自己的能力呢。退一步說，不懂就問，看著前輩的樣子模仿就好了。

2）嘗試主動伸出友誼之手。如果「逆來順受」、「隨波逐流」做得得心應手了，相信你和同事、孩子們和家長們的關係也不會太差。接下來，可以嘗試主動「示好」，恰當的時候「示好」會提升別人對你的好感。（小孩子我不太懂，不好亂說，相信你的專業自有一套做事方式，我就不班門弄斧了）。表示友善也不難，自己做的菜（如果中午自帶午飯的話）、一些小零食，都可以和大家分享。再熟悉一點後，一起逛逛街、吃吃飯、看看電影，都不是不可能，而這些都是常見的社交形式，當然具體做什麼，取決於大家共同的愛好。不必把所有的業餘時間都做這些消遣，畢竟每個人都有自己的私人空間，只要用一點點時間和其他人一起放鬆就好。

4. 最中肯實際的意見

我留意到你的描述裡面，反覆提到焦慮和緊張。輕度的焦慮，有助於個人能力的提升和臨場的發揮。但是，如果這種情緒超過了一個度，自我不能調整的話，將會影響個體的生活和學習（我上面提到的這些「勸慰」的話，對超過一定程度的焦慮，是收效甚微的）。我更建議你去看看「心理諮詢師」。就像人感冒發燒了，我們得去找個醫生，了解清楚，到底是普通感冒還是病毒性感冒。了解這種情緒的背後原因，才能有助於徹底擺脫它對我們的困擾。

看到「心理諮詢師」，別害怕。據報道，超過80%的現代人，是有心理障礙的（沒幾個人完全沒毛病哈）。去看「心理諮詢師」，並不是暗示說誰的精神有毛病，更加不是人們常說的「神經病」。心理諮詢師的諮詢對象是，精神正常，但遇到了與心理有關的現實問題並請求幫助的人群；或精神正常，但心理水平較低，產生心理障礙導致無法正常學習、工作、生活並請求幫助的人群。心理諮詢師會對求助者做一系列的信息搜集、分析和評估，來判斷心理障礙的嚴重程度，進而制定諮詢方案。方案的實施可能是幾次心理諮詢，就好像你在電視里看到的，和心理醫生面對面交談一樣。你有改變自己的意願，所以不妨去了解下「心理諮詢」，很多地方都有免費的門診（當然了，高級別的心理諮詢師是要收費的）。

好了，我的答案就寫到這裡了。你剛剛參加工作，人生剛剛開始精彩的一面。別給自己下太多定義，別否定了自己太多的可能。如果有問題，那就更積極的去面對吧。祝你在新工作中，工作愉快！

補一張圖，證明我不是亂說的。

謝邀：就怕小孩子哭，哄不來啊，哈哈，無限哭，無限哭