有哪些培養創造性的且適合團體玩的搞笑遊戲？

1.將學員分成3人一組，但要保證是偶數組，每兩組進行一場遊戲；告訴他們：他們正處於 一場商務場景當中，比如商務談判，比如老闆對員工進行業績評估。

　　2.給每個小組一張白紙，讓他們在3分鐘時間內用頭腦風暴的辦法列舉出儘可能多的會激 怒別人的話語，比如：不行、這是不可能的等等，每一個小組要注意不使另外一組事先了解 到他們會使用的話語。

　　3.讓每一個小組寫出一個一分鐘的劇本，當中要儘可能多的出現那些激怒人的詞語， 時間：10分鐘。

　　4.告訴大家評分標準：①每個激怒性的詞語給一分；②每個激怒性詞語的激怒程度 給1～3分不等；③如果表演者能使用這些會激怒對方的詞語表現出真誠、合作的態 度，另外加5分。

　5.讓一個小組先開始表演，另一個小組的學員在紙上寫下他們所聽到的激怒性辭彙。

　　6.表演結束後，讓表演的小組確認他們所說的那些激怒性的辭彙，必要時要對其做出解釋 ，然後兩個小組調過來，重複上述的過程。

　　7.第二個小組的表演結束之後，大家一起分別給每一個小組打分

實際上，在我們得意洋洋的時候往往是我們最容易傷害別人的時候，保持謙虛謹慎的態 度 ，不要像驕傲的孔雀一樣，往往會使我們的人際關係為之改善，使人與人之間的交流更容易 一些