職場中，如何與同事相處最恰當？

進入職場，肯定要和一群同事相處，一起工作，很多人醫生都在忙著自己的事業，在公司的時間甚至超過了陪家人的時間；這也正說明了在公司中和同事搞好關係的重要性。對於很多剛剛畢業的職場菜鳥來說，想要輕鬆處理好職場上的各種關係還是很吃力的，有時候拿捏不得當可能會取得反方向的結果。

其實即使是不同行業的不同職場環境差別很大，但是這其中也是有一些相同的因素值得我們去研究的。不管你在什麼樣的行業領域中工作，想要不受人「排擠」，最最根本的一點就是儘力去做好自己本職工作，勤勞的工作表現，爭取做好每份工作，不給自己的同事拖後腿；先做好這些事，你才有機會去和別人深入交流。有的新人剛一進公司就急著和別人打交道，幫同事做一些跑腿倒茶之類的事，熱心腸是好事，但是凡事要求有個度，如果個個人的請求都來者不拒，那麼哪來的時間去做自己的工作。職場中的「好人」其實並不受人看重，相反，這樣的人在別人眼裡只是一個跑腿的，自己沒有主見、沒有能力的人罷了。做「好人」要有分寸，只有自己分內的忙才要儘力去幫，否則，做好自己就行了。

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曾經很多人在職場上因為人際關係沒有處理好，然後在職場上過的很不開心，最後的下場都是辭職。就像我一個同學一樣，她的性格比較固執，什麼都喜歡爭強好勝，這樣往往會被同事們討厭，最後他實在受不了在職場上孤獨的生活，就選擇辭職了，換了一個職業。其實這種辭職方式真的很憋屈。你不是因為能力的缺失而辭職，而是因為人際關係沒有處好而辭職。所以在職場上一定要和同事處好人際關係。

和同事相處，你首先得認識到同事其實在某些方面是你的競爭對手，所以你不能全無保留的將自己交代出去，和她相處的過程中你得留點心眼。有些隱秘的事情還是要有所保留，所以在和同事相處過程中還是要保留自己的內心。但是也不是說什麼都不說，完全自我化，這樣容易將關係處理的很僵，你也可以交流無傷大雅的事情，比如生活或者職業上面的一點小事情，尤其像女同事之間更容易交流了，搭配呀，護膚呀，興趣愛好的統一都是可以促進彼此之間的關係。

同事之間的相處確實很難，但是用心對人，別人也能感受到，所以在把握分寸的基礎上用心去和同事相處吧。

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在與同事的相處中，免不了互相競爭，此時，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。

與同事相處最適當的方法：

1.表示真誠關懷

你對他人能否出自內心的真誠關懷，遲早會被他人所察覺。更何況關懷也並不需要付出多大的力氣或給對方好處。職場中怎樣與同事相處有時一句寒喧問暖或關心問候的話，也會令人感動不已，並能得得同事的信賴與好感。

2.懂得以和諧為重

同事間在進行溝通時講究方式方法，不可因為自己一時之快，直言不諱，而觸擊了別人的傷痛，使別人不愉快.直來直去很容易得罪人，一旦知道因為說話得罪了人，要儘力找機會向對方道歉，以求得來諒解.千萬不要在背後議論同事，即使有人開頭，也要盡量避免這種話題，同事之間以友好、和諧為重，這需要我們用心來經營。

3.同事相處之間，盡量保持一些距離。

俗話說得好，距離產生美。職場的同事不比你在學校認識的朋友，這是社會，雖然不是每天都有勾心鬥角，但是也沒你想像中的那麼單純，所以保持適當的距離為好。

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與同事相處跟與朋友、親人相處是不一樣的。朋友之間可以無話不說，也可以說些敏感問題，或者聊聊對誰的看法等。和親人相處關係就更為親密，一般更具隨意性。但是跟同事相處，就要把握一定的分寸，知道哪些該說，哪些不該說。

同時，說話也要講究方式方法，跟哪些人說哪些話，怎麼樣說話都要注意。其實我學得跟同事相處最好的辦法就是保持適當的距離，不要走得太近，因為通常情況下都會牽扯到利益關係。即使你們兩個沒有直接的利益衝突，同事之間的關係也很微妙。

不能胡亂說哪個同事的好與不好，因為你也不清楚誰與誰的關係好，萬一這些話傳到別人的耳朵里，對你們的關係就會有影響。所以，與同事相處最為恰當的就是只談工作，不談感情，你們之間以工作建立基礎，同時也僅限於工作。

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