初入職場，面對全新的職場環境如何走好第一步？

新的職場環境對於一個職業人而言，是一個機遇也是一個挑戰，做得好就可以長久發展，做的不好就等於遇到了困境。那麼面對全新的環境該如何走好第一步呢？

第一，勤於觀察，熟悉環境。

當我們剛進入到一個新的工作環境時，對各崗位上的人員以及大家的做事風格都不太了解，所以會比較不容易跟上大家的工作節奏，這時候就應該認真觀察每一個細節，最好做一個筆記，把工作中不熟悉和重要的地方都記錄下來，私下好好琢磨，儘快熟悉新的環境。

第二，要少說多做，認真踏實。

在一個全新的環境下，想要自己的事業能有好的發展，一個良好的群眾基礎是必不可少的，面對著一群還不太熟悉的領導和同事們，要想獲得大家的認可最有效的方式是謹言慎行，不過分誇大自己的能力，認真做好每一件交代給自己的事情，做好基礎性的工作之後再一步步展示自己的專業能力。

第三，找准平台，主動學習。

新的環境就意味著會有新的機遇，在新公司中，相同的部門裡也存在著不同的分工，所以你得對自己的能力有清晰的認知，要明白自己善於做什麼，有哪些方面的專長，然後找到適於自己發展的方向，向有經驗的前輩求取經驗，多加學習和鑽研，努力成為該專業領域內的佼佼者。

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初入職場，需要學習的是在是太多了，要做到真正融入社會和企業，就要學會其中的規則和道理，避免四處碰壁。那麼在面對全新的職場環境，應該如何好好規劃，走好在職場的第一步呢？我認為可以從四個方面出發。

01.做好自己的工作

剛進入一個全新的環境，動手實踐非常重要，只有多動手，多做事，早日熟悉並融入工作氛圍，才能算是基本在職場中站住腳。一些職場上的成功人士，基本都是善於動手、做事的人，只有好好的完成自己的本分工作才算是踏出了第一步。

02.動起自己的腦子

凡是企業的領袖，無不是善於思考和勤于思考的人，作為一個剛進一個全新職場環境的人也要這樣要求自己，只有在做事過程中不斷思考，才能總結和發現問題，從而改進和提升自己，讓自己從一進門就站穩腳步。

03.控制好自己的嘴巴

特別是職場新人，在對職場環境和同事不是很熟悉的情況下，要管好自己的嘴巴。避免在不了解的情況下，對周圍指手畫腳，胡亂評論，這就犯了職場上的大忌，很容易遭受周邊人的反感，也體現了你自己不穩重的一面，讓你在職場中寸步難行。

04.走好自己的路子

職場新人首先要動起自己的腳，勤快點走好自己的路。在初期要能做到實實在在的去積累和鍛煉自己，有了一定時間的積累和沉澱，才能慢慢的走出一條屬於自己的職場道路來。

職場上的你，覺得有道理嗎？

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一個人的思維方式決定了一個人的處世風格，同時影響著一個人的人生際遇，因此想要在職場當中能夠快速地適應全新的環境，那麼你首要做的事情便是轉化好自己的思維與認知。

為什麼很多人已經工作了幾年，卻依然沒有什麼大的變化，增長的只是年齡卻沒有閱歷，更有甚者還要和剛畢業的大學生競爭相同的崗位？

一個重要的原因便是他還沒有完全實現從校園到社會的順利過渡。有些思想還停留在原地，那麼所謂的努力便沒有什麼實質的意義。

今天藉此機會，和大家分享幾個高效思維方式，希望能夠為你的職場平添一些助力：

1.主動思維

職場和校園不同，沒有誰會時刻盯著你，更沒有誰有義務要為你準備好一切。因此學會主動出擊才能更好地把握先機。主動和同事溝通，而不是等待著同事主動找你；主動學習本行業所需要的專業技能，而不是坐等別人和你分享經驗。記住：任務是用來接受的，而不是用來逃避的；工作是用來開展的，而不是等著領導過來交代的。

2.創新思維

職場環境常常變化不定，沒有一種方法能夠一以貫之，每天都會產生新的問題，新的情況。這對每一個職場人都提出了更高的要求。時刻謹記目標不變方法變、敢做更要敢想。

3.結果思維

如果你解決不了問題，那麼你將是一個問題。工作看重的是結果，而不是你所謂的道理。不要總是和領導講道理，如果你的道理不能夠解決問題，那麼它和廢話並沒有什麼區別，充其量只不過是看上去很美的借口。所謂道理和邏輯是解決問題的工具，能否達成工作目標，這才是我們的目的。