職場女性結婚生子後 面臨哪些選擇？

在現代職場中，男性總會比女性更加吃香，雖然國家的法律已經明文規定不允許帶有性別的歧視，但一些招聘中還是會出現這樣或那樣不合理的要求。這從一方面體現了職場女性一些尷尬的地方，其實原因很好理解，無非就是生兒育女工作的衝突。

曉燕是一名具有六年經驗的銷售經理，但是在生孩子之後就沒有工作了，在家裡當了三年的全職太太，現在想重新找工作，但是在面試的過程中她的表現不盡人意，一方面她的思維已經跟不上現在的潮流，另一方面家庭的原因也總困擾著她，讓她不能安心的放開手腳的投入工作。那麼職場女性結婚生子之後會面臨哪些問題與選擇呢？

1.工作還是照顧孩子？

工作與家庭是大部分生育後職場女性要面臨的問題，如果選擇家庭，那麼自己的事業必然受到很大的影響，如果選擇了工作，那麼孩子誰來帶？家庭不管不顧還會受到家裡人的職責與責備。所以最大的選擇問題就是在工作與家庭間做出抉擇！

2.全職太太的生活是否合適？

全職太太的生活也沒有想像中那樣舒適，不僅自己失去了工作，缺乏了自主的能力，說不定還要受委屈，吃力不討好。每天洗衣做飯帶孩子，當初的夢想丟失，沉淪在柴米油鹽的世界裡。

3.自我需求和生活的對抗

職場女性在生育之後也想有著自己的價值追求與喜好，但是生活中有很多零碎的雜事需要女性去解決，這似乎成為了一種應當的責任與義務。所以當她們面臨著這兩件事的選擇時，往往也是躊躇不前，不知所措。

對此，你有什麼看法，歡迎評論交流。

感謝您關注「謙聊職場」，為您解答職場困惑，和您暢聊職場心得。