耶魯海歸的月之暗面：周喆吾真相

03-19

45年前，著名搖滾樂隊Pink Floyd發表了一張專輯，名字叫《The Dark Side of The Moon》，中文通常被翻譯成「月之暗面」。

月亮在別人看來永遠明媚皎潔，但因為天體運轉原因，月亮的背面永遠不為人所知。平克·弗洛伊德用這個題目來代表人性的永遠弱點。

每個人都有弱點，只不過有些是天生弱點，生理缺陷不可彌補；有些人卻是自我囚禁，性格弱點導致其無法走出自己的陰影。

周喆吾就是這樣一個例子。

（1）

在寫本文之前，黑奇士向摩拜的熟人詢問其平時表現，大家都表示max人還不錯，除了愛吹牛、愛出風頭沒什麼缺點，人也聰明，畢竟14歲考入中科大少年班，長久以來就是「別人家孩子」的典型。

不只一個人向我關說，「max挺好的，看我面子別寫他了，給年輕人一個機會」

我曾經猶豫過到底寫不寫。從那時收集的資料來看，基本就是個「愛吹牛的年輕人被標題黨背鍋」，本來他分享的內容還不錯，結果被linkedin的小編和某個智庫的小編來了個莫名其妙的題目，一下子就火了。

那兩篇文章，我已經在上篇文章里提到過，不再贅述。

後來我去看了周的linkedin簡歷，結果發現了越來越多的問題。

另外，知乎上開始有多個小號對我進行人身攻擊，無一例外就是「寫黑稿幹嘛，你知道max多努力嗎？」

好吧，那我就來挖一下，這個耶魯海歸的真相。

（2）

首先，你需要知道的是，linkedin主頁是周全權控制，他會任意挑選顯示內容。比如昨天，他的主頁還有《非誠勿擾》的內容，寫稿時再去看已經被刪除。

下面咱們來推算一下他的年齡和對應的簡歷：

1992年出生

2003年進入北京八中（10周歲）

2007年考入中科大少年班07級（14周歲）

2010年轉學進入普渡大學

記住，從2010年他開了個支線，開始寫自己的職業經歷，先後曾經在西雅圖的亞馬遜、聖何塞的adobe等公司任實習生。從地點和時間來看，從事的是暑期實習生，非全職。

2014年--2015.7，周在linkedin任軟體工程師

2015.7---2017.3，周在Uber任iOS開發工程師

但在這個時間段里，周又有一段經歷，2015.2--2016.6，在這一年5個月的時間裡，他又當軟體工程師，又當Cognitive AI Technologies的創始人。

按照國內慣例，一般全職員工不許在外創業。根據美國的簽證管理辦法，拿工作簽證的人不許在公司之外建立自己的公司，周怎麼弄的，不得而知。

（3）

匿名信源向黑奇士表示，周在進入摩拜之後不久，曾經炫耀自己跟HR談判的細節，以「放棄千萬期權來交換雖然降薪，但是要帶團隊、要重點培養」。

黑奇士向多名Uber員工（有華裔有非華裔）詢問得知，Uber公司沒有國內常見的試用期，只要進入職級就是eng1，一年後會有RSU（受限股票單位），剩下的RSU會在36個月內執行完畢，每個月發放。

但是因為Uber在加州，根據美國稅法，RSU會按照大約45%的稅率扣稅，本來100股的話，發到手只有大約55股。

一個Uber員工能拿到的RSU總額，大概跟薪水持平。比如薪水是10萬美元，那每年能執行的RSU就是2.5萬。只不過RSU隨著每年招聘政策不同，而寬鬆程度不同，大概有3-5倍的彈性（這個屬於薪酬紅線，我只能了解大概，不會很精確）。

剛才說到職級，多個信源都表示周的職級是eng2，也就是僅比畢業生高一點。在Uber，90%的新人會在2年內升到eng2，快的不到一年就能升。這個職級並不出眾，跟所謂「高管」也是相差甚遠。

這樣的薪水在矽谷也就是中上，遠不是「高薪」，更談不到「放棄高薪、千萬期權入職摩拜」

在交流中，大家都反應，國內企業對海外員工的人力成本、組織架構幾乎完全不了解，候選人說啥就是啥，也無從考證，甚至有獵頭去問，「某某是你的職級高還是max職級高，你向他彙報嗎？」

（4）

進入摩拜之後，周喆吾如魚得水，充分發揮了自己在營銷炒作方面的天賦。

2017年7月17日，參加江蘇衛視《一站到底》，被包裝成「清華對戰耶魯，名校爭霸一觸即發」。在這個節目中，打出字幕「摩拜單車技術總監」，英文使用了「CTO」這個頭銜。

此前，黑奇士向摩拜內部人士詢問，對方表示「max就是移動開發團隊的leader，經理級，非高管」，當然CTO云云，也是無中生有。

周喆吾表示，這是電視台的字幕錯誤，並非自己所願。

根據黑奇士向電視行業內部人士諮詢，這種字幕一般都是由參賽者自行提供，節目組不會做任何修改，避免出現頭銜糾紛之類的事故。

而且在清華、耶魯學霸雲集的這樣一檔節目出現如此低級的錯誤，很難想像是江蘇衛視自己的問題。

（5）

2017年10月28日，周強勢參加《非誠勿擾》，並藉此展開了一波新的炒作攻勢。

名校背景、知名公司、年少多金，這些都給女嘉賓帶來了巨大吸引力。

在一篇名為《王思聰退後，這些鑽石單身漢你知道幾個》的文章中，周喆吾被稱為「科技新貴、摩拜小開」。

我覺得寫這篇文章的應該是個上海郊區人。首先作者是個上海人，否則不知道「小開」；其次，他不知道小開的真正含義。

在上海話里，「小開」是指會花錢、不會賺錢的富二代，敗家子。

在摩拜創始人、重要投資人中，好像沒有姓周的男士，稱之為「摩拜小開」實在惹人發笑。

但是，根據文章披露信息的詳細程度，極大可能是周自己授意。否則行外人很難知道所謂「蘋果設計大獎」、「Uber最年輕工程主管」這些拗口的名詞。

我也是看到本文去搜，才知道蘋果每年會評選十幾個APP，列為「蘋果設計大獎」。但我查詢2014、2015、2016、2017年四屆名單，都沒有該文所宣稱的「還在LinkedIn領英總部拿到了APP蘋果設計大獎。」

（6）

扒到這裡，周的真實情況基本清晰完整。

他就是個聰明的年輕人，在linkedin、在Uber當了兩年多一線開發工程師，在進入摩拜之前毫無管理經驗。

他其在虎嗅上分享的所謂「用戶增長怎麼做？這是我在Uber和摩拜的實戰經驗」，題目應該改成「知乎：說出你剛編的故事」。

所謂「開除7080後」、「我的三個管理經驗」之類，應該是做夢的時候才能夢到。

一個一線碼農，誰讓你去fire人啊。

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好了，此事告一段落。寫這種東西寫的我整個人都不好了。

最後做個小廣告：

騰訊安全部門在找實習生，兩個職位，一個是春招補錄，數據運營方向，屬於正式員工名額。要求2018界，現在就可以入職。

另一個是散招，要有編程基礎，對數據敏感，要求2019界畢業生，能否錄用取決於工作表現，不承諾轉正。

這兩個職位都base在深圳。薪水不高，但我覺得機會還是蠻好，學生朋友們可以去試試。

簡歷發到這個郵箱：gibbs_cheng@foxmail.com

希望大家踏踏實實的幹活，沒事不要搞這種幺蛾子。一個案例出來，也許BAT對海歸人士的職業背景調查又要提升很多，你自己得意，堵了大家的路，這種事……還是少做吧。