進國企就停發退役金？自主擇業軍官六大最熱問題解答

作者：風火流雲

以下根據作者本人實踐經歷答疑。

01問：到了國企是不是就要停發自主擇業退役金？

答：入職國企和入職事業編製完全是兩個概念，只有進國家財政撥款的編製才會取消自主退役金，而且再也不可能恢復自主身份。事實上，國企的絕大部分崗位的員工和普通企業是一樣一樣的，當然不影響自主擇業退役金。同樣，即使是進入學校這樣的事業單位，只要不納入正規事業編製，都是可以的。

02問：醫保仍由軍轉服務中心交，企業交其它四險一金到底行不行？

答：這個主要取決於當地是否要求企業「五險」必須捆綁繳納，據我了解大部分地區現在都是這樣要求的。當然，我主要是依據武漢的文件政策來進行解讀，也了解到北京等地方是同樣要求就業後必須停止自主擇業醫保，統一在企業繳納。至於有的地方是不是可以分開交，還是請諮詢當地的軍轉部門。

03問：到底再從企業離職以後醫保還能不能轉回來？

答：同樣，我只能肯定地說湖北省沒問題，我問過省、市、區三級軍轉部門都給了我明確答覆：離開就業單位未就業期間醫保會轉回軍轉部門，恢復相應待遇，我也了解到北京等地方也是這樣的。同樣建議不放心的朋友諮詢當地的軍轉部門。

04問：如果交了"五險一金"以後退休了是不是和普通職工一樣只能拿社保退休金，沒有自主擇業退役金了？

答：這個明確不會，只要沒進「黨和國家機關、人民團體或財政撥款的事業單位錄用或聘用為正式工作人員」，自主擇業退役金是發到壽終正寢的，只是社保交滿15年之後退休可以多拿一份退休金。事實上，已經有02年之前自主的同志拿到兩份錢了。

05問：企業「五險一金」對自主幹部意義不大，還是保留公務員醫保待遇比較好吧？

答：我只能說這是一個仁者見仁、智者見智的問題。如果單純比較企業職工醫保和自主擇業公務員醫保待遇，那肯定是後者合算，但綜合考量「五險一金」就完全是另外一回事了。本人選擇在企業繳納「五險一金」是基於以下幾點考量，一是企業我比較滿意且有實力，個人工作至少在幾年內會相對穩定；二是本人距離法定退休年齡還很遙遠，再工作15年以上是大概率事件；三是雖然「五險一金」有一部分是個人繳納，但企業補貼的更多，比起不交「五險一金」企業能多給我發到手裡的來看要合算的多；四是公務員醫保其實並沒有大家想像的優勢那麼大，如果真正得了大病仍然會受到自費藥品等諸多限制，不能完全保障，最好自己再買一份商業醫療保險才能做到大病無憂。關於公務員醫保和企業醫保的對比有空我專門再寫篇文來闡述。

06問：如果我工作幾年離職了，前面的社保是不是白交了？

答：社保是只要累計滿15年，最後就可以拿退休金，中間是允許有空檔的。如果你不想再工作，也可以以個人身份繳納社保到滿15年。如果確實不滿15年，最後個人賬戶儲存額會一次支付給本人。所以不會白交，只是交不到15年會比較不合算而已。更具體的政策請自行百度。

最後說明：

以上均為我個人根據自己經歷和了解所作的體會和解讀，不代表任何官方權威觀點，出發點只是希望能幫到有同樣困惑的朋友。隨著國家即將成立退役軍人管理保障部門，今後相關政策應該會越來越清晰，讓我們共同期待吧