如何讓你的電子簡歷出奇制勝？

注意簡歷製作細節 簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。

讓你的郵件永遠靠前 一般郵箱都是按照時間的早晚來排序，所以你發郵件的時候，把你電腦的系統時間改為一個未來的時間，這樣你的郵件就會在這個日期之前占著人事經理郵箱內的第一頁第一個位置。

讓自己的郵件更加醒目 招聘單位的人事經理每天要收到數以百計的求職信，而一般收到的都是應聘XX職位為標題的郵件，人事經理往往會產生視覺疲勞。那麼怎麼樣才能吸引住人事經理的眼球，讓他先點開自己的郵件呢？ 我們可以在郵件標題上下苦功，給自己的求職郵件取一個特別新穎的名字，如果引起了人事經理的興趣，那麼你就成功了。反之，你也沒有損失什麼，只要標題不是起得太離譜，人事經理還是會點開你的郵件的。

批評出來的機會 大部分的人都會認為，在求職信中大力的稱讚對方公司，會博得好感。其實不一定，要知道，讚美的辭彙可以套取，可以不經過詳細分析，但是批評就不是這樣。你如果想要批評對方，你必須要了解對方的缺點，這也就意味著你深入的了解了對方。而人事經理會因為你這一點而對你生出好感，或許你的這一句批評會讓他所在的公司獲得更好的業績。 當然，你如果要批評這個公司，必須要先了解這個公司，即使你不能了解到一些深入的東西，也要了解公司的發展史，了解公司的規模，了解公司的一些優點和缺點，這樣你讚美或者批評起來，會比別人 來得更加深刻。

簡歷標題要新穎、高效，切忌陳詞濫調 HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年的工作經歷，而你已有7年的工作經歷，那麼你可以把郵件主題定 為「7年資深工程師」。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

在製作電子簡歷時，基本電腦知識應牢記 盡量用「ascii"碼來書寫，而"html』格式雖然好看，卻不是每一台電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字元都是屬於ascii碼，超出鍵盤範圍的其他字元就不是了，所以要避免使用。對於字體，使用像宋體這樣的簡單字體就好，字元採用左對齊，並留有一定的頁邊距這樣更易於對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。然後將文件保存為txt格式。